14.154 Ergebnisse für Kündigung
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09.11.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… durch ihre Angestellten. Doch darf der Chef einfach kündigen, wenn der Beschäftigte sich weigert, für dasselbe Gehalt mehr zu arbeiten? Änderungsvertrag nicht unterschrieben – Kündigung? Noch vor Erlass des Mindestlohngesetzes (MiLoG) wurde …
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18.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ordnungsgemäß sein. Daran sind kürzlich Kündigungen von Air Berlin vor dem Bundesarbeitsgericht gescheitert: an der ordnungsgemäßen Massenentlassungsanzeige. Für Entlassungen von Probezeit-Mitarbeitern sind solche Vorgaben nicht unerheblich. Denn …
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29.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder auf einem Ausflug gesehen wurde. Auch kann der Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit ein Indiz sein, wenn der Arbeitnehmer sich am Tag der Kündigung krank meldet und die Krankschreibung bis zum Ende der Kündigungsfrist läuft. Bloß: Solche Indizien …
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20.10.2017
von Rechtsanwalt Martin Wolter
Trotz Insolvenz können sich Air-Berlin-Mitarbeiter bei Kündigung wehren Immer dann, wenn ein Unternehmen einen Insolvenzantrag stellt, sind Arbeitnehmer besonders stark betroffen. So nun auch bei Air Berlin. Die Mitarbeiter müssen …
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17.04.2012
von Rechtsanwalt Martin Klein
Bei begründetem Verdacht: Private Telefonate mit dem Diensthandy können eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Arbeitgeber stellen ihren Angestellten oftmals Betriebsmittel zur Verfügung, um ihnen das Arbeiten von zu Hause …
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06.02.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… nicht im Falle einer begründeten fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber. Allerdings sieht das Gesetz in Ausnahmefällen dennoch einen gesetzlich normierten Anspruch vor. Hauptanwendungsfall hierfür ist der § 1a KSchG, der einen Abfindungsanspruch …
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15.09.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und wie sie die beste Abfindung erzielen. Insbesondere aufgrund der großen Anzahl an betriebsbedingten Kündigungen ist eine wirksame Massenentlassungsanzeige, ein wirksamer Sozialplan und eine korrekte Abfindung in Anlehnung …
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22.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Urteil Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Juni 2013 - 6 AZR 805/11 - Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Ausgangslage: Will der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer wirksam kündigen, muss er dies schriftlich tun …
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24.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck. Theoretisch wäre man von jetzt auf gleich seinen Job los, wenn man die fristlose Kündigung erhielte. Nur: Dafür müsste man eine schwere Pflichtverletzung begehen, von der ich als Arbeitsrechtler dringend abrate …
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30.03.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wieder am Arbeitsplatz ist. Selbst wenn ihm der Arbeitgeber die Reise krumm nimmt: Er darf deshalb weder abmahnen, noch eine Kündigung aussprechen. Was aber, wenn der Arbeitnehmer auf Mallorca in Quarantäne muss …
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05.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Vor Ausspruch einer Kündigung müssen die britischen Streitkräfte keine Sozialauswahl mit Mitarbeitern einer anderen Dienststelle durchführen, weil im Bereich der Streitkräfte nicht entscheidend ist, ob es sich bei der jeweiligen …
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26.09.2013
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main hat am 11.09.2013 über vier Kündigungsschutzklagen von Mitarbeitern der Deutsche Bank AG entschieden und den Klagen gegen die Kündigungen in allen Fällen stattgegeben. Gegenstand …
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28.02.2012
von CLLB Rechtsanwälte Cocron, Liebl, Leitz, Braun, Kainz, Sittner Partnerschaft
… der Anleihebedingungen außerordentlich kündigen und sofortige Rückzahlung des Nominalbetrages sowie der ausstehenden Zinsen verlangen" , so Rechtsanwalt Christian Luber, LL.M., M.A. , von der auf Kapitalmarktrecht spezialisierten Kanzlei CLLB …
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13.12.2013
von Rechtsanwalt Martin Klein
… dass grundsätzlich kein allgemeiner Kündigungsschutz nach Kündigungsschutzgesetz gegeben ist. Die Kündigung war gleichwohl unwirksam nach der Kündigungsschutzbestimmung des § 9 Mutterschutzgesetz aufgrund der vorliegenden Schwangerschaft. Darüber …
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15.02.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder des Mieters Relevant ist ebenfalls: Liegt ein wirksamer vertraglicher Ausschluss der vorzeitigen Kündigung vor? Welches sind die Risiken einer vorzeitigen Kündigung? Eine Vielzahl von zeitlich befristeten Gewerbemietverträgen verstößt …
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11.12.2014
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… auf Feststellung der Unwirksamkeit der Kündigung um einen sog. Weiterbeschäftigungsantrag zu ergänzen, um beim Obsiegen in der ersten Instanz sodann bis zur Rechtskraft des Urteils bzw. im Fall der arbeitgeberseitig eingelegten Berufung …
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28.05.2019
von Rechtsanwalt Timur C. Cebesoy
… in Ausnahmefällen. Als Beispiel sei hier die widerrechtliche Drohung mit einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber genannt. In einem solchen Fall könnte man den Aufhebungsvertrag anfechten. Bedenkzeit muss der Arbeitgeber …
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26.08.2013
von Rechtsanwältin Iris Schuback
… nicht von seinem Vermieter erstattet verlangen, wenn dieser auf eine an sich begründete Eigenbedarfskündigung hin auf den Widerspruch erklärt, den Kündigungs- und Räumungsprozess nicht weiter zu betreiben. Rechtsanwältin Schuback wehrte für die Mandantin …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… ein. Das Urteil Das Landesarbeitsgericht Nürnberg änderte das Urteil des Arbeitsgerichts Würzburg teilweise ab und erklärte die hilfsweise ausgesprochene ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Termin für wirksam. Das Arbeitsverhältnis der Parteien …
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02.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin , über die Rechte und Pflichten erkrankter Arbeitnehmer (H&M, Abmahnung, Kündigung). Der Spiegel berichtet in seiner Ausgabe vom 1.10.2011 …
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19.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das mit der Kündigung verbundene Vertragsangebot muss so konkret sein, dass der zukünftige Aufgabenbereich klar verständlich ist und verbindlich durch den Arbeitnehmer angenommen werden kann. Auch daran scheitern viele Änderungskündigungen. Und weiter …
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02.02.2023
von Rechtsanwältin Sabrina May
Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist sicherlich ein großer Schock. Allerdings besteht gegenüber schwangeren Arbeitnehmerinnen ein absolutes Kündigungsverbot, welches alle Arten von Kündigungen des Arbeitgebers erfasst …
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30.01.2020
von Rechtsanwalt Thomas Thielmann
Die Sparkasse Mühlheim an der Ruhr kündigte im September des vergangenen Jahres bestehende Prämiensparverträge. Die Sparkasse beruft sich dabei auf Nr. 26 ihrer Allgemeinen Geschäftsbedingungen und behauptet einen zur Kündigung …
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24.07.2012
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
… dass eine solche Klausel keine unangemessene Benachteiligung gem. § 307 BGB darstellt. Dies gilt unabhängig davon, ob der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer die Kündigung ausgesprochen hat und unabhängig davon, ob die Kündigungsgründe …