2.085 Ergebnisse für Tarifvertrag
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Auskunft über die Arbeitsbedingungen. Im Blick hatte der EU-Gesetzgeber, der hinter dem Nachweisgesetz steht, vor allem ausländische Arbeitnehmer*innen in Branchen ohne Tarifvertrag. § 2 NachwG Nachweispflichten gemäß alter Fassung Neuerungen …
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07.08.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder Beschreibung der Tätigkeit Zusammensetzung und Höhe des Gehalts einschließlich Zuschlägen, Zulagen, Prämien usw. Arbeitszeit Anzahl der Urlaubstage Kündigungsfristen Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen Vom 1 …
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25.10.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Altersversorgung : Mindestangaben über den Versorgungsträger (Name und Anschrift); allgemeiner Hinweis auf die anwendbaren Tarifverträge , Betriebs- und Dienstvereinbarungen eventueller Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung …
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02.08.2022
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… Arbeitszeit Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen Allgemeiner Hinweis auf anwendbare Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen Neu hinzu kommen seit dem 01. August 2022 folgende Angaben: Enddatum des Arbeitsverhältnisses …
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01.08.2022
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… schriftlich zu erfolgen hat, die einzuhaltenden Kündigungsfristen (gesetzlich, tarifvertraglich oder einzelvertraglich) sowie die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage Dies gilt für Neuverträge bzw. bei den ab dem 01. August 2022 …
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01.08.2022
… Standzeiten (bspw. beim Wenden oder an Endstationen) als Ruhezeiten angerechnet werden, wenn diese mindestens 10 Minuten lang sind. Durch einen Tarifvertrag kann die Standzeit auf acht Minuten verkürzt werden. Die Gesamtpause muss jedoch mindestens ein Sechstel der normalen Lenkzeit betragen (§ 1 Abs. 3 FPersV i. V. m. Art. 7 der Verordnung (EG) 561/2006).
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
… Schriftform und Allgemeiner Verweis auf die anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen und sonstigen Regelungen WICHTIG FÜR ARBEITGEBER: Da die bisherigen (Muster-) Arbeitsverträge üblicherweise keine Informationen zur möglichen …
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… Regelung? Der Ausgangspunkt ist klar: Ohne Vorgabe im Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung gibt es für den Arbeitgeber keine Verpflichtung, für den Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Gewährung unbezahlten Urlaubs im Rahmen …
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28.08.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… wird, dem Arbeitnehmer schriftlich vorliegen. Ausgenommen sind lediglich Änderungen aufgrund gesetzlicher Vorschriften, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen. Achtung: Änderung bei Aushilfen Bisher waren vorübergehend eingestellte …
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29.07.2022
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… Wird eine betriebliche Altersversorgung gewährt, so ist grundsätzlich der Name und die Anschrift des Versorgungsträgers in den Vertrag mit aufzunehmen. 11. Anwendbare Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen müssen zumindest in einem allgemein …
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27.07.2022
von Rechtsanwalt Bernd Schmitt
… Urlaubsanspruch von 5 Tagen ergibt sich aus dem Schwerbehindertenrecht. Aus Tarifverträgen können sich weitere Ansprüche ergeben, so zum Beispiel bezahlte Sonderurlaubstage für Hochzeiten, Geburtstage, Sterbefälle, etc. Regelmäßig finden …
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27.07.2022
von Rechtsanwältin Silvija Sauer
… Tarifverträge, etc. 3. Folge Die Folge der Änderungen zum 01.08.2022 sind, dass nun aufgrund der Sanktionen durch Bußgelder bis zu € 2.000,00 der schriftliche Nachweis der Vertragsbedingungen für jeden Arbeitgeber zwingend wird. Die bisher bestehenden …
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26.07.2022
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… seines Gehalts in eine Anwartschaft auf Versorgungsleistungen im Alter umgewandelt wird (§ 1a BetrAVG). Die betriebliche Altersversorgung ist meist Teil des Arbeits- oder Tarifvertrages oder von Betriebsvereinbarungen. Für dich …
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… des Arbeitsentgelts, jeweils getrennt und mit ihrer jeweiligen Fälligkeit sowie der Art der Zahlung. Arbeitszeit Ruhepausen und Ruhezeiten Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs In allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen …
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24.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Scheffzek
… des Arbeitsverhältnisses sowie die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage Ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen sowie Regelungen …
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29.12.2023
von Rechtsanwalt Martin Stier
… zu? Viele Tarifverträge gewähren den Hinterbliebenen für eine Überbrückungszeit einen Anspruch auf Fortzahlung der Vergütung ( Sterbegeld ). Begünstigte sind die Hinterbliebenen. Darunter versteht man die nächsten Angehörigen …
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22.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… und deren Fälligkeit, die vereinbarte Arbeitszeit, die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs, die Fristen für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen …
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21.07.2022
von Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy
… des Tarifvertrags, wie z. B. die Zahlung von Prämien oder zusätzlichen Entschädigungen, selbständig aussetzen darf. Reduzierung der Ruhezeit Während des Kriegsrechts können die wöchentlichen arbeitsfreien Tage auf 24 Stunden pro Woche …
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21.07.2022
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… Grundlage dafür gibt. Sie kann im Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder in einer individuellen Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber liegen. Maßgeblich ist aber, dass sie eine ausdrückliche Absprache über …
19.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich die Arbeitsvertragsparteien darauf geeinigt, dass eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses per ordentlicher Kündigung ausgeschlossen ist – meist für eine bestimmte Zeit. Manchmal ist die ordentliche Kündigung auch per Tarifvertrag …
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19.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen sowie Regelungen paritätisch besetzter Kommissionen, die auf der Grundlage kirchlichen Rechts Arbeitsbedingungen für den Bereich kirchlicher Arbeitgeber …
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09.01.2024
… der Kündigungsschutzklage nach § 4 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Allgemeiner Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen Die Angabe von Namen und Anschrift der Vertragsparteien, die Vergütungsregelungen sowie die Regelung bzgl …
18.07.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… des Entgeltes. Insofern ähneln Betriebsvereinbarungen den Tarifverträgen, welche allerdings regelmäßig umfangreicher ausfallen. Das Gesetz sieht vor, dass eine Betriebsvereinbarung durch beiderseitige Unterzeichnung gültig …
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16.07.2022
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… Sie in Ihrem Arbeitsvertrag /Tarifvertrag, ob und welche Ausschlussfristen gelten, wenn Sie Ihren ausstehenden Lohn später einklagen wollen. Notieren Sie die Fristen in Ihrem Kalender und halten Sie auch diese Fristen ein. Warum hat der Arbeitgeber ein Problem …