2.085 Ergebnisse für Tarifvertrag
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15.07.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… wird der vom Nachweisgesetz geforderte Nachweis meistens bereits durch den jeweiligen Arbeitsvertrag oder eine einschlägige Betriebsvereinbarung oder einen Tarifvertrag erbracht. Bei einem nur mündlich abgeschlossenen Arbeitsvertrag muss jedoch …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… kann dies bereits eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen. Die Abmahnung ist allerdings an verschiedene formale Voraussetzungen gebunden. Der Vorwurf gegenüber dem Arbeitnehmer sollte hinreichend bestimmt sein. Viele Tarifverträge …
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14.07.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… enthalten. Für mind. 9 Monate oder länger (teilweise sogar bis zu 48 Monate) dürfen Zeitarbeitgeber durch Tarifverträge vom Equal-pay Grundsatz abweichen. Von dieser Ausnahmeregelung haben die Tarifvertragsparteien auch Gebrauch gemacht …
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13.07.2022
von Rechtsanwalt Matthias Sziedat
… des jährlichen Erholungsurlaubs,9.die Fristen für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses,10.ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden …
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11.07.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Altersversorgung besteht Hinweis auf gegebenenfalls anwendbare Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen oder Dienstvereinbarungen Belehrung zum Verfahren bei einer Kündigung: Hinweis auf das Schriftformerfordernis der Kündigung, Hinweis …
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11.07.2022
… Institutionen, insbesondere den Betriebsrat geht. Ihm räumt das AGG ein Mitbestimmungsrecht ein. Darüber hinaus müssen auch kollektive Vereinbarungen, die eine Vielzahl von Arbeitnehmern betreffen (Tarifverträge etc.), stets diskriminierungsfrei …
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08.07.2022
von Rechtsanwalt Stephan Beume
… KSchG) eingereicht wurde, gemäß § 5 KSchG nachträglich zuzulassen ist, wenn sie innerhalb der im Arbeitsvertrag nachgewiesenen Frist eingereicht wurde; ein Hinweis auf die anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen sowie …
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04.07.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… und Urlaubsregelungen, Beachtung von Arbeitsschutzvorschriften sowie gesetzliche und tarifvertragliche Vorschriften, als auch tatsächliche Umstände, wie z. B. die für die Ausübung einer Verweisungstätigkeit allgemein vorausgesetzten …
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02.07.2022
von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
… der Anordnung von Überstunden und deren Voraussetzungen; allgemeiner Hinweis auf die anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen; vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem …
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30.06.2022
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… und deren Voraussetzungen, etwaiger Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung, betriebliche Altersversorgung: Mindestangaben über den Versorgungsträger, allgemeiner Hinweis auf Tarifvertrage, Betriebs …
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29.06.2022
von Rechtsanwalt Martin Becker
… die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, • ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden sind. Wo schriftliche Arbeitsverträge existieren …
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24.06.2022
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Arbeit auf Abruf ·Überstunden und innerhalb eines Monats nach vereinbartem Beginn des Arbeitsverhältnisses Angaben zu ·Urlaub ·Fortbildung ·Altersversorgung ·Kündigungsverfahren ·Tarifverträgen ·Betriebsvereinbarungen zu erteilen sind. Neu …
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23.06.2022
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… sind unter anderem in § 622 BGB geregelt, ergeben sich aber auch aus Tarifverträgen sowie individualvertraglich aus dem Arbeitsvertrag . Eine sozial ungerechtfertigte Kündigung ist gemäß. § 1 Abs. 1 KSchG (Kündigungsschutzgesetz) unwirksam …
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21.06.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… dazu können sich im Arbeitsvertrag oder in einem Anwendung findenden Tarifvertrag ergeben. Der Arbeitgeber hat auch im Rahmen seines Direktions- und Weisungsrechts die Möglichkeit, Vorschriften hinsichtlich der Bekleidung zu treffen …
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08.07.2022
von Rechtsanwältin Anja Richter
… nicht mehr gewährt werden kann. Im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung können vom Gesetz abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Allerdings dürfen diese Regelung gemäß § 13 Abs. 1 BUrlG nicht dazu führen …
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20.06.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… der Mitarbeiterin. Damit der Zustimmungsverweigerungsgrund nach § 99 Abs 2 Nr. 2 BetrVG vorliegt, müsste die Versetzung ein Verstoß gegen ein Gesetz, gegen einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung sein. Eine Verletzung des Arbeitsvertrages sei …
19.06.2022
von Rechtsanwalt Markus Schneckener
… Tarifvertrages) zu beachten. Vorliegend liege ein den gesetzlichen Vorgaben entsprechendes Hygieneschutzkonzept vor, auf dem die konkreten Anweisungen (u.a. die Testpflicht) beruhen. Diese Weisungen etc. entsprachen nach Ansicht …
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03.01.2024
… Damit gelten auch für die Zahlung von Abfindungen grundsätzlich ähnliche Bedingungen. Allerdings gelten im öffentlichen Dienst unterschiedliche Tarifverträge, z. B. der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ( TVöD für Bund und Kommunen …
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12.04.2023
… die Beschäftigungsdauer des Angestellten beachten. Denn je länger die Beschäftigungsdauer ist, desto länger ist auch die Kündigungsfrist. • Im Arbeitsvertrag bzw. Tarifvertrag können andere Kündigungsfristen vereinbart werden. • Die ordentliche Kündigung …
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15.06.2022
… gesetzliche, vertragliche oder tarifvertragliche Kündigungsfristen) und Angaben zur Befristung des Arbeitsverhältnisses. Darüber hinaus sind das Arbeitsentgelt bzw. der Verdienst, sonstige Geldleistungen und Sonderzahlungen sowie Leistungen …
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15.06.2022
… regelt den Anwendungsbereich der Regelungen zu den AGB (§§ 305 bis 310 BGB). Bei Verträgen auf dem Gebiet des Erb-, Familien- und Gesellschaftsrechts sowie bei Tarifverträgen, Betriebs- und Dienstvereinbarungen finden die Regelungen …
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15.06.2022
… Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden sind Diese Inhalte im Arbeitsvertrag sind zulässig Versetzung: Arbeitgeber dürfen sich vorbehalten, den Arbeitnehmer …
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19.07.2022
von Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans
… den Versorgungsträger; allgemeiner Hinweis auf die anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen; Hinweis für den Arbeitnehmer im Falle der Kündigung: einzuhaltendes Verfahren vor dem Arbeitsgericht inkl. Hinweis auf die Schriftform …
14.06.2022
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
Mit der Antwort auf diese Frage beschäftigt sich der nachfolgende Beitrag zu einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt (BAG). Das BAG hatte sich hierbei mit der Auslegung des Tarifvertrags für die Länder (TV-L …