2.085 Ergebnisse für Tarifvertrag
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11.11.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Kontrahierungszwang aus Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung In einigen Unternehmen müssen Auszubildende – oder zumindest ein gewisser Anteil jedes Ausbildungsjahrgangs – aufgrund einer Vereinbarung …
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09.11.2022
von Rechtsanwalt Tim Hermann
… Punkte: Wurde die Schriftform gewahrt? Wurden gesetzliche, tarifvertragliche und einzelvertragliche Kündigungsfristen beachtet? Erfolgte die Kündigung mit richtigem Briefkopf? Wurde die Kündigung von einem Dienstvorgesetzten unterschrieben …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Tobias Blume
… zur Einführung von Kurzarbeit kann aber auch im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung geregelt sein. --> Scheitert eine individuelle Vereinbarung kommt auch eine Änderungskündigung in Betracht Beachte: Existiert …
04.11.2022
von Rechtsanwalt Ralph Horbas
… ob auch normative Ansprüche aus Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen ausdrücklich ausgenommen werden müssen. Im Ergebnis ist dem Klauselverwender schließlich zu empfehlen, möglichst umfassend diese „unverzichtbaren“ Ansprüche …
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03.11.2022
von Rechtsanwalt Erwin Bräutigam
… eines Versorgungsträges bei einer betrieblichen Altersversorgung dass bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses einzuhaltende Verfahren Hinweise auf anwendbare Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen Die neuen Nachweispflichten gelten ohne …
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21.08.2023
… im selben Betrieb angestellt bleibt, muss bei einem Inhaberwechsel auch kein neuer Arbeitsvertrag geschlossen werden. Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen bestehen ebenfalls fort. Der neue Arbeitgeber ist daran gebunden und darf …
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28.10.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Tarifvertrag. Was ändert sich durch die Eröffnung des Insolvenzverfahrens? Durch die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens werden bestehende Arbeitsverhältnisse nicht automatisch beendet. Gemäß § 108 Absatz 1 Satz 1 der Insolvenzordnung (InsO …
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27.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Kündigungsmöglichkeit wurde arbeits- oder tarifvertraglich ausdrücklich vereinbart. Außerordentliche Kündigungen hingegen sind weiterhin von beiden Parteien aus möglich. Voraussetzung dafür ist, wie sonst auch, das Vorliegen eines wichtigen …
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24.10.2022
… sich nach den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag, nach der gesetzlichen Vorschrift in § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) oder bestehenden Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Fristgerechte Kündigung ohne Grund Ohne Grund darf ein Beschäftigter …
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24.10.2022
… wird regelmäßig durch Pauschalen vergütet. Im Bereich von Tarifverträgen erfolgt die Vergütung der tatsächlichen Einsatzzeiten oft in Form von bestimmten Stundensätzen der jeweiligen Entgeltgruppen. Im Bereich des TVöD zum Beispiel von montags …
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22.10.2022
von Rechtsanwalt Faris Hussain
… dem Arbeitgeber oder für die gerichtliche Geltendmachung formuliert. Hier muss eine genaue Analyse des Arbeitsvertrages erfolgen. Durch sogenannte Betriebsvereinbarung und auch durch Tarifvertrag können Ausschlussklauseln jedoch wirksam …
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21.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… spezielle Regelungen vor. Spätestens nach 9 Monaten Vertragslaufzeit haben Leiharbeitnehmer einen Anspruch auf dasselbe Entgelt wie reguläre Mitarbeiter. Zu beachten sind jedoch Tarifverträge, die Ausnahmen vorsehen können. Sobald …
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat sich kürzlich mit folgender Frage befasst: Gibt es unionsrechtliche Bedenken dazu, dass eine tarifvertragliche Regelung vorsieht, die Leistung von Nachtarbeit durch verschieden hohe Zuschläge …
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19.10.2022
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… Betriebsrat im Verfahren formal verloren, denn eine Mitbestimmung kommt nur in Betracht soweit eine gesetzliche oder tarifvertragliche Regelung nicht besteht. Nach Auffassung des BAG besteht bereits eine gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… Vergleichsmaßstab. 3. Gleichbehandlung bei Tarifanwendung? Über die Hälfte der deutschen Gehälter werden durch Tarifvertrag festgelegt. Tariferhöhungen gelten allerdings nur für die tarifgebundenen Arbeitnehmer. Nicht-tarifgebundene Mitarbeiter …
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12.10.2022
… werden oder ist bei einer Tarifbindung den geltenden tariflichen Regelungen zu entnehmen. Nach § 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) beträgt die Höhe des Sonntagszuschlags beispielsweise pro Stunde 25 % des auf eine Stunde …
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07.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… aus einem Tarifvertrag aus einer arbeitsvertraglichen Einheitsregelung, aus einer Gesamtzusage, aus einer Betriebsübung sowie aus dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben. Eher selten wird eine Versorgungszusage vom Arbeitgeber im Rahmen …
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06.10.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
Nach Meinung des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern können Arbeitnehmer auch ohne Tarifvertrag Anspruch auf Bezahlung nach dem gültigen Tariflohn haben. Voraussetzungen dafür: Mehr als 50 Prozent der Arbeitgeber …
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06.10.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Auch wenn es keine Regelungen im Arbeitsvertrag (oder einem anzuwendenden Tarifvertrag) gibt, müssen Überstunden in der Regel bezahlt werden. In der Praxis werden aber oft Überstunden geleistet und nicht bezahlt. Wenn der Arbeitgeber …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… in dem der Arbeitsvertrag endet. Viele Arbeitsverträge enthalten sogenannte Ausschlussfristen oder Verfallfristen. Solche Fristen können auch aufgrund eines Tarifvertrages gelten. Geregelt ist meistens, dass alle Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… kann sich der Abfindungsanspruch auch aus Tarifvertrag oder Sozialplan zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ergeben. BRÜLLMANN Rechtsanwälte berät Sie bei arbeitsrechtlichen Fragen und bietet Ihnen gerne eine kostenlose Ersteinschätzung Ihrer Möglichkeiten. Sprechen Sie uns an. Mehr Informationen: https://bruellmann.de/arbeitsrecht-rechtsanwalt-stuttgart
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04.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG). Daneben finden sich Regelungen für die Erleichterung der Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen und die Ausweitung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes auf alle Branchen …
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03.10.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… sofern hier der Arbeits-/ Tarifvertrag keine höherer Vergütung vorsieht oder sich anderweitig ein höherer Anspruch ergibt). Wie lange kann ich meine Ansprüche geltend machen? Grds. gem. § 195 BGB drei Jahre, auch hat § 3 MiLoG geregelt …
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26.09.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… Angaben zur betrieblichen Altersversorgung Angaben zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen (Verfahren, Schriftformerfordernis, Kündigungsfristen, Fristen zur Erhebung von Kündigungsschutzklagen) Allgemeine Hinweise zu Tarifverträge, Betriebs …