2.085 Ergebnisse für Tarifvertrag
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23.11.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… diesem im konkreten Fall zustimmt. Tarifvertrag Auch Tarifverträge enthalten regemäßig Vereinbarungen hinsichtlich der zu leistenden Überstunden. Sonstige Anforderungen an die Verbindlichkeit einer Anordnung von Überstunden …
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19.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… und nicht (direkt) dem Umstand der vorangegangenen Kündigung. Tarifvertrag Bei Betriebsänderungen sehen Tarifverträge, soweit diese auf das betreffende Arbeitsverhältnis Anwendung finden, mitunter Abfindungen für die Arbeitnehmer …
17.04.2022
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… bestimmte Bestimmungen des Tarifvertrags ausgesetzt werden. 14. Urlaub: jährliche Basis – 24 Kalendertage; im Falle der Beteiligung des Arbeitnehmers an der Durchführung von Arbeiten an Objekten, die zu einer kritischen Infrastruktur …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… zustehen, kann der Arbeitgeber ihnen auch mehr Urlaub gewähren. Oft regeln Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und insbesondere Arbeitsverträge einen Urlaubsanspruch oberhalb des gesetzlichen Mindesturlaubsanspruchs …
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06.02.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… Als Anspruchsgrundlagen kommen - §§ 1a, 9, 10 KSchG, - ein Interessenausgleich mit dem Betriebsrat (§113 Abs. 1 BetrVG), - eine Regelung im Arbeitsvertrag, - ein Tarifvertrag, - ein Sozialplan, - oder aber ein Aufhebungsvertrag / Abwicklungsvertrag …
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08.04.2022
… vergleichsweise schnell relativ viele Überstunden ansammelt. Ob und wie diese vergütet oder ausgeglichen werden, ist entweder im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag geregelt. Abhängig von der entsprechenden …
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08.04.2022
… sind die Grundsätze der beschränkten Arbeitnehmerhaftung immer anwendbar. Sie können weder im Arbeitsvertrag noch in einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag ausgeschlossen werden. Welche Schäden müssen Arbeitnehmer immer ersetzen …
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06.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… auch die Kündigungsfrist. Für die Dauer einer vereinbarten Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von nur 2 Wochen. Abweichende Fristen können sich aus dem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag ergeben. Kündigungsgrund …
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16.03.2023
… gezwungen werden. Andererseits ist der Staat zur Neutralität verpflichtet und darf nicht in Arbeitskämpfe eingreifen. Unzulässig sind Streiks, solange die tarifvertragliche Friedenspflicht gilt. Existiert ein ungekündigter Tarifvertrag …
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30.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… Tarifvertrag auch mehr Urlaubstage vereinbart werden. Urlaubsanspruch von Teilzeitbeschäftigten Ein Teilzeitbeschäftigter arbeitet – wie der Name schon sagt – nur einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit. Aus diesem Grund könnte man auf die Idee …
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30.03.2022
von Rechtsanwältin Sevil Eskicioglu L.L.M
Was heißt der Kündigungsschutz im türkischen Arbeitsrecht? Der Kündigungsschutz ist der rechtliche Mindestschutz des Arbeitnehmers im Falle einer fristgemäßen ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber. Auch Tarifverträge …
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25.04.2022
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… allgemein verbindlich erklärten Tarifvertrag Mindestlohn, kann ein Leiharbeiter mindestens den Branchenmindestlohn verlangen. Dasselbe gilt für die nach dem Tarifvertrag geltenden Arbeitsbedingungen. Besoldung steigt um 1,8 Prozent …
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07.09.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… berechtigt die Vergütung so lange zurückzuhalten bis der Arbeitnehmer dieser Verpflichtung nachgekommen ist, § 7 EFZG. Nach Vorlage ist natürlich anschließend die Vergütung rückwirkend zu bezahlen. Z.B.: Im Tarifvertrag des Öffentlichen …
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21.03.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… auch eine zweimonatige Elternzeit bedingte Unterbrechung. Die Entleihe / Verwendung des Klägers bei der Beklagten betrug 55 Monate! Die Überlassungshöchstdauer bei der Beklagten betrug aufgrund einer Gesamtbetriebsvereinbarung iVm. dem Tarifvertrag …
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16.03.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… basierend auf einer 5-Tage-Woche Anspruch auf einen bezahlten Zusatzurlaub von 5 Tagen, § 208 SGB IX. Diese Urlaubstage treten zu dem Grundurlaub hinzu, der den schwerbehinderten Beschäftigten laut Arbeits- oder Tarifvertrag bzw …
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16.03.2022
von Rechtsanwalt Jürgen Blocher , MBA
… erreichen will, der sich bei Anwendung der einschlägigen gesetzlichen, tarifvertraglichen und/oder vertraglichen Regelungen als rechtlich frühestmöglicher Beendigungstermin ergibt. Dies muss für Sie aber leicht feststellbar …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… ist! Auch wenn es keine allgemeingültige Vorschrift gibt, finden sich entsprechende Regelungen häufig in Tarifverträgen. Beispiele: In § 34 Abs. 2 TVöD (Tarifertrag für den öffentlichen Dienst) steht, dass im Tarifgebiet West Arbeitnehmern ab 40 (!) Jahren …
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15.03.2022
von Rechtsanwalt Vincent Aydin
… voraus, dass der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung ausspricht, mit entsprechendem Hinweis auf den Anspruch nach Ablauf der Klagefrist. Häufig werden Regelungen in Bezug auf Abfindungszahlungen jedoch auch in Tarifverträgen …
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07.03.2022
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Ausgleich beanspruchen. Etwas anderes gilt für angeordnete Überstunden. Zu der Vergütung von angeordneten Überstunden findet sich oftmals eine Regelung in dem Arbeits- oder Tarifvertrag. Dort ist festgelegt, wieviel Geld für jede geleistete …
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… Der Arbeitsvertrag läuft dann zum Ende des jeweiligen Monats automatisch aus. Es ist weder eine Kündigung noch ein Aufhebungsvertrag erforderlich. Eine Regelung zum Altersaustritt kann auch in einem Tarifvertrag …
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31.03.2023
von Rechtsanwalt Otto Weikopf
… besonderer Anhaltspunkte gleichzeitig auch als ein Verzicht auf die Einhaltung einer tarifvertraglichen Ausschlussfrist angesehen werden. Im Regelfall hat einen Verjährungsverzicht ausschließlich zum Inhalt, das Recht des Arbeitgebers …
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01.12.2022
… Beispielsweise darf ein Fernfahrer keine Aufträge ausführen, die gegen seine Lenk- und Ruhezeiten verstoßen. Verstößt die Weisung des Arbeitgebers gegen den Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag, die Betriebsvereinbarung oder gesetzliche Vorschriften …
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01.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… eine Probezeit vereinbart oder nicht. Ein Tarifvertrag sowie ein Ausbildungsvertrag schreiben ausdrücklich eine Probezeit vor. Gemäß § 622 Abs. 3 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) darf die Dauer der Probezeit maximal sechs Monate betragen.
Welche …
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15.03.2022
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… zum Beispiel im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag. In diesem Beitrag wird auf die häufig direkt zwischen Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber direkt vereinbarte Rückzahlungsklausel eingegangen …