2.086 Ergebnisse für Tarifvertrag
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15.03.2022
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… zum Beispiel im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag. In diesem Beitrag wird auf die häufig direkt zwischen Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber direkt vereinbarte Rückzahlungsklausel eingegangen …
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28.02.2022
von Rechtsanwalt Axel Ibáñez Fuhs
… befristete Verträge -Unbefristete Verträge in der Baubranche 2) Tarifverträge Der Tarifvertrag hat Vorrang vor einer betriebsinternen Vereinbarung. Betriebsinterne Vereinbarungen können festgelegen: Verteilung der Arbeitszeit Jährliche …
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28.02.2022
… seines Mitarbeiters eine Entscheidung zu treffen, wenn eine entsprechende Regelung – beispielsweise hinsichtlich des Arbeitsortes – im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung enthalten ist. Nicht zu vergessen …
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28.02.2022
Die wichtigsten Fakten
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) enthält keine grundsätzlichen Regelungen bezüglich eines Überstundenzuschlags für Arbeitnehmer. Der Überstundenzuschlag kann entweder im Arbeitsvertrag oder in einem Tarifvertrag bzw …
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20.07.2023
… ist die Kündigung auch wirksam.
Die wichtigsten Fakten
Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer ist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt. Gibt es darin keine Vereinbarung, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist gemäß § 622 Bürgerliches …
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28.02.2022
… Regelung im Arbeitsvertrag Regelung im Tarifvertrag Betriebsvereinbarung Auch aus einer betrieblichen Übung kann sich ein Anspruch begründen, wenn der Arbeitgeber den Zuschlag freiwillig über mehrere Jahre gezahlt hat und dabei keinen …
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28.02.2022
… wie bei einem Tarifvertrag das Günstigkeitsprinzip für Arbeitnehmer. Eine günstigere Regelung in einem Arbeitsvertrag geht danach einer Betriebsvereinbarung vor. Ebenso genießt eine betriebliche Übung Vorrang vor einer Regelung …
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28.02.2022
… Kann der Arbeitgeber Kurzarbeit anordnen? Grundsätzlich kann der Arbeitgeber nicht verlangen, dass seine Arbeitnehmer der Kurzarbeit Folge leisten. Allerdings gibt es auch Ausnahmefälle: Etwa wenn entsprechende Voraussetzungen in einem Tarifvertrag …
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25.02.2022
… beschäftigt, hat er allerdings keinen Urlaubsanspruch. Ist auf das Arbeitsverhältnis ein Tarifvertrag anwendbar, gelten die Regelungen darin auch für befristete Arbeitsverhältnisse und Minijobs. Arbeitgeber sind zudem verpflichtet …
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24.02.2022
Ist das Urlaubsgeld gesetzlich geregelt?
Nein , einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld haben Arbeitnehmer nicht. Doch wer hat Anspruch auf Urlaubsgeld? Wurde die Zahlung von Urlaubsgeld allerdings im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag …
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24.02.2022
Urlaubsanspruch – die wichtigsten Fakten
Bei einer Fünftagewoche steht Arbeitnehmern laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ein gesetzlicher Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu. Mehr Urlaubstage können im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag …
24.02.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… auch aus Tarifvertrag oder Sozialplan zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ergeben. Nach § 13 Betriebsverfassungsgesetz besteht der Anspruch auf Zahlung einer Abfindung auch, wenn der Unternehmer von einem Interessenausgleich über eine geplante …
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23.02.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… der Fall sein, wenn sich die Konsumentengewohnheiten während der Corona-Pandemie so verändert haben, dass bestimmte Geschäftsmodelle dauerhaft nicht mehr funktionieren. Wichtig ist zudem, dass in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen …
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23.02.2022
… Wird Arbeitnehmern des öffentlichen Dienstes eine vorübergehende Beschäftigung aus dienstlichen oder betrieblichen Gründen bei einer anderen Dienststelle zugewiesen, liegt gem. § 4 Abs. 1 Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVÖD …
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23.02.2022
… nach dem Betriebsübergang fällig werden, wie Prämien, Boni oder andere Gratifikationen, tragen der alte und der neue Arbeitgeber anteilig.
Was gilt bei Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen?
Sind die arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… das Gesetz nicht vor, wohl aber mancher Tarifvertrag. Hiernach ist mitunter für Arbeitsstunden, die über eine Vollzeitbeschäftigung hinausgehen, ein Zuschlag zu zahlen, beispielsweise 25 % Zuschlag ab der 41. Wochenstunde. Aktuell war fraglich …
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21.02.2022
… kann sich ein Arbeitnehmer in allen Angelegenheiten berufen, die im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag bzw. in der Betriebsvereinbarung festgelegt werden könnten, dort jedoch nicht geregelt sind. Einige Beispiele sind: Zahlung …
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31.03.2020
… die nicht Sonn- und Feiertage sind. Bei einer 5-Tage-Woche beträgt der Mindesturlaubsanspruch 20 Tage, also vier Wochen. Jedoch können in einem individuellen Arbeitsvertrag bzw. in einem Tarifvertrag auch mehr Urlaubstage festgelegt werden …
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21.02.2022
… kann auch ein individueller Arbeitsvertrag, ein Tarifvertrag oder auch eine Betriebsvereinbarung die Verpflichtung enthalten, Überstunden zu leisten. Jedoch gibt es einige Personengruppen, für die diese Pflicht keine Gültigkeit besitzt. Dazu zählen …
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21.02.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… bei der Bayerischen Staatsoper. Der dort einschlägige Tarifvertrag erlaubte es dem Arbeitgeber, bei gegebener Veranlassung eine Untersuchung auf das Fehlen von ansteckenden Krankheiten zu verlangen. Im Hinblick auf die Corona Pandemie wurde …
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20.02.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits am ersten Tag oder gegebenenfalls erst später, meist am dritten Tag, vorgelegt werden muss, ist eine Frage der Regelungen im Arbeitsvertrag bzw. einem gegebenenfalls geltenden Tarifvertrag. Nach der Rechtsprechung …
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18.02.2022
… Hauptpflichten haben Arbeitgeber?
Arbeitgeber treffen einige Verpflichtungen. Dabei wird grundsätzlich zwischen Haupt- und Nebenpflichten unterschieden. Sie ergeben sich aus Arbeitsverträgen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie …
17.02.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… ihres Geschlechts und ohne sachliche Rechtfertigung, benachteiligte. So sah sie in einer tarifvertraglichen Regelung, die eine unterschiedliche Behandlung von Mehrarbeit bei Voll- und Teilzeitkräften regelte, eine geschlechtsbezogene Diskriminierung …
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17.02.2022
… Monatsgehalt) legt der Arbeitgeber fest. Die Zahlung von Weihnachtsgeld kann auch im Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder in der Betriebsvereinbarung vereinbart werden. Einen gesetzlichen Anspruch auf dieses Entgelt gibt es nicht. Weihnachtsgeld …