565 Ergebnisse für Auszubildende
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03.06.2023
von Rechtsanwältin Doreen Bastian
… dass auch das Kindergeld bedarfsdeckend in Ansatz zu bringen ist. Der Anspruch des Kindes auf Unterhalt während der Ausbildung besteht aber nur solange, wie diese zielstrebig betrieben wird. Der Auszubildende bzw. Student hat daher entsprechende …
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01.10.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… und dem sichtbaren Schlauch, die durch das Hindernis ausgehende Gefahr erkennen müssen. (Az.: 232 C 7920/07) Morddrohung rechtfertigt Kündigung Auszubildende können nur unter erschwerten Bedingungen gekündigt werden, da bei einer Ausbildung …
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25.07.2008
von Rechtsanwalt Markus Zorn
… den/die Auszubildende/n!) erheblich erschwert. Insbesondere dem Auszubildenden möchte das Gesetz hier die Möglichkeit geben, sich umzuorientieren, wenn der Ausbildungsberuf doch nicht seinen Interessen entspricht.
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31.03.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… vorher zumindest testen müssen, ob die Pumpe zur Rohrreinigung geeignet ist. (Az.: 48 MC 141/07) BAföG bei Insolvenz des Elternteils Auszubildende und ihre Eltern können beantragen, dass über die allgemeinen Vorschriften …
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23.10.2007
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… UWG (Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb verpflichtet. Auszubildende dürfen darüber hinaus auch nach § 9 des Berufsbildungsgesetzes keine Betriebsinterna ausplaudern ebenso wenig wie Betriebsratsmitglieder nach § 79 …
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09.10.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… nicht mehr als 30 Wochenstunden arbeiten mit ihren Kindern in einem Haushalt leben einen Wohnsitz in Deutschland haben Das bedeutet, Elterngeld steht nicht nur Arbeitnehmern, sondern auch Selbständigen, Auszubildenden sowie Erwerbslosen …
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27.08.2007
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… eines Auszubildenden nicht mehr als 20 Prozent unter dem Tarifvertrag liegen. Eine Entlohnung, die diese Gehaltsgrenze unterschreitet, ist unangemessen und gesetzeswidrig. Das LAG Schleswig-Holstein gab einer Krankenpflegeschülerin Recht …
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21.06.2007
von steuerwerk PartG mbB
… Der Diskriminierungsschutz des AGG gilt für alle Beschäftigten (Arbeitnehmer/innen, Leiharbeitnehmer/innen, Auszubildende, Praktikanten/innen, Bewerber/innen, sogar ausgeschiedene Arbeitnehmer/innen, soweit es um nachwirkende Folgen aus dem Arbeitsverhältnis …
Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… der Elternzeit, Schwerbehinderte, Wehr-, und Zivildienstleistende, Betriebsratsmitglieder und Auszubildende. Sollten Sie also eine Kündigung erhalten haben, prüfen Sie diese genau. Sind Sie sich unsicher, so holen Sie sich kompetenten Rechtsrat …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… Betriebsratsmitglieder, Schwerbehinderte und Auszubildende. Mobbing Unter Mobbing wird das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern verstanden. Es muss sich hierbei um fortgesetzte, aufeinanderaufbauende …
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08.03.2006
von anwalt.de-Redaktion
… sein kann, wenn betriebliche Gründe entgegenstehen. Voraussetzung für einen Anspruch aus dem TzBfG gegen den Arbeitgeber ist zunächst, dass dieser mindestens 15 Arbeitnehmer beschäftigt. Auszubildende sind dabei nicht mit zu berücksichtigen …
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28.02.2020
Die wichtigsten Fakten
Der Ausbildungsvertrag regelt das Ausbildungsverhältnis zwischen dem Auszubildenden und dem Ausbildungsbetrieb. Der Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden, damit er Gültigkeit erlangt. Gemäß § 11 …
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20.09.2019
… im Rahmen einer betriebsbedingten Kündigung eine sogenannte Sozialauswahl treffen. Einige Mitarbeiter genießen einen besonderen Kündigungsschutz, wie beispielsweise schwangere Beschäftigte, Schwerbehinderte oder Auszubildende. Der Gekündigte …