682 Ergebnisse für Weiterbeschäftigung
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23.05.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… kündigte dem Kläger daraufhin das Arbeitsverhältnis, mit der Begründung, dass der Kläger durch den Kirchenaustritt gegen seine arbeitsvertragliche Loyalitätsobliegenheit verstoße. Eine Weiterbeschäftigung sei dem Beklagten - ungeachtet …
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14.06.2024
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… verstößt, der Arbeitnehmer an einem anderen Arbeitsplatz des Betriebes weiterbeschäftigt werden kann oder die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nach zumutbaren Umschulungs- oder Fortbildungsmaßnahmen oder unter geänderten Arbeitsbedingungen …
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14.05.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… ihre Weiterbeschäftigung ab dem 1. Dezember 2011 geltend. Da es keinen schriftlichen Aufhebungsvertrag gebe, läge ein Formmangel vor und ihr Arbeitsverhältnis bestünde fort. Da ihr ehemaliger Arbeitgeber von einem beendeten Arbeitsverhältnis ausgeht, klagt …
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10.05.2013
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… Kirche ein schwerwiegender Loyalitätsverstoß, der eine Weiterbeschäftigung nicht zulässt. Die Arbeitsgerichtsbarkeit hatte daher im Kündigungsschutzverfahren zwischen den Grundrechten des Mitarbeiters auf Glaubens- und Gewissensfreiheit …
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10.05.2013
von anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte
… des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse von 1993 ist der Austritt aus der katholischen Kirche ein schwerwiegender Loyalitätsverstoß, der eine Weiterbeschäftigung des Mitarbeiters nicht zulässt …
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30.04.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… aus der katholischen Kirche ein schwerwiegender Loyalitätsverstoß, der eine Weiterbeschäftigung des Mitarbeiters nicht zulässt. Im Kündigungsschutzprozess haben die Arbeitsgerichte zwischen den Grundrechten der Arbeitnehmer - etwa auf Glaubens …
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23.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Gründen vor Ausspruch einer Beendigungskündigung die Weiterbeschäftigung auf einem anderen freien Arbeitsplatz, auch zu geänderten schlechteren Arbeitsbedingungen anzubieten. Lehnt der Arbeitnehmer ein entsprechendes Änderungsangebot ab, hat …
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16.04.2013
von Rechtsanwalt Dr. Marc Liebscher LL.M.
… Führungskräfte gibt es bestimmte Verhaltensmaßnahmen, die eine Chance auf Weiterbeschäftigung oder Weiterbezahlung zumindest für gewisse Zeit erhöhen. Ein Insolvenzverwalter ist nämlich auf ein funktionierendes Team angewiesen und fürchtet …
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12.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… seine Weiterbeschäftigung in beiden Funktionen bis zum Abschluss des Kündigungsrechtsstreits. Die Kündigungen seien schon deshalb offensichtlich unwirksam, weil der Personalrat nicht angehört worden sei, auch seien die Vorwürfe, die gegen ihn erhoben werden …
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11.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… ihr zum 01.10.2012 die Weiterbeschäftigung unter Reduzierung ihrer Arbeitszeit auf 18 Wochenstunden an. Die Musikerin nahm das Änderungsangebot mit Schreiben vom 03.04.2012 unter Vorbehalt an und erhob Änderungsschutzklage. Dieser wurde stattgegeben …
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18.03.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der in der Freizeit Cannabis zu sich nimmt, auch wenn die ausgesprochene Kündigung unwirksam ist, keinen Anspruch auf Weiterbeschäftigung zusteht …
15.03.2013
von anwalt.de-Redaktion
… eingestellt und so zu erkennen gegeben, dass eine Weiterbeschäftigung des Betroffenen durchaus möglich war. So war die außerordentliche Kündigung des Arbeitgebers nicht gerechtfertigt und das LSG konnte die Sperrzeit aufheben. (LSG Niedersachsen-Bremen v. 24.01.2012, Az.: L 11/12 AL 139/08) (ADS)
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31.01.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… weiterbeschäftigen. Das Bundesarbeitsgericht hatte in folgendem Fall zu entscheiden, wann ein Betriebsübergang vorliegt und das Arbeitsverhältnis in der Folge auf den Erwerber übergeht. Der Arbeitnehmer war bei einer KG (Kommanditgesellschaft …
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18.01.2013
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… wenn dieser vermeiden will, zur Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers verurteilt zu werden. Das Gesetz sieht lediglich in § 1 a KSchG vor, dass der Arbeitnehmer dann Anspruch auf Zahlung einer Abfindung gegen den Arbeitgeber hat …
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04.12.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigung Kündigungsschutzklage erhebt. Der Arbeitgeber muss für den Fall, dass er den Prozess verliert, den Arbeitnehmer weiterbeschäftigen. Von diesem Risiko kauft er sich durch die Zahlung der Abfindung - gegen Vereinbarung …
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26.10.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… betriebsbedingt ist. Abschließend ist die Verhältnismäßigkeit zu prüfen. Können etwa angepasste Arbeitsbedingungen eine Weiterbeschäftigung ermöglichen? Gibt es andere gleiche aber auch geringwertigere Arbeitsmöglichkeiten im Betrieb …
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11.10.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Hat ein Arbeitnehmer eine Änderungskündigung unter Vorbehalt angenommen, kann er gerichtlich keine Weiterbeschäftigung zu den alten Arbeitsbedingungen mehr verlangen. Dass eine Kündigung das Arbeitsverhältnis beendet, ist bekannt …
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28.09.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… einer Weiterbeschäftigung im öffentlichen Dienst nicht entgegen, selbst wenn man eine Verfassungsfeindlichkeit der Organisation unterstellt, ohne dass die Verfassungswidrigkeit vom Bundesverfassungsgericht festgestellt …
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02.07.2012
von Rechtsanwältin Simone Weber
… dann als erstes gekündigt werden. Ist diese Sozialauswahl nicht durch den Arbeitgeber eingehalten, so ist die Kündigung unwirksam und Sie haben ein Recht auf Weiterbeschäftigung. Die weit verbreitete Ansicht, wenn man gekündigt würde, hätte …
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16.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Arbeitnehmer weiter beschäftigen. Um dies zu umgehen, bieten die Arbeitgeber lieber hohe Abfindungen an. Der Arbeitgeber kauft sich quasi von seiner Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung frei. Als „Faustformel" für die Abfindungshöhe gilt …
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08.05.2012
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… des Arbeitsvertrages und die Weiterbeschäftigung im Betrieb zu erhalten. Sie erhalten von meinen Mitarbeiterinnen kurzfristig einen Besprechungstermin, sollten Sie die Befristung in Ihrem Vertrag überprüfen lassen wollen.
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07.05.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Auszubildendenvertreter können drei Monate vor dem Ende ihrer Ausbildung vom Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung verlangen. Allerdings nicht früher. Zudem muss ein Beschäftigungsbedarf bestehen. Mitglieder einer Arbeitnehmervertretung …
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23.04.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Denn trotz ordentlich aufbereiteter Informationen an den Betriebsrat fehlten darunter wichtige Inhalte. Interessenabwägung bezüglich eventueller Weiterbeschäftigung bei Straftaten Grund der fehlenden Informationen: Nach einer Entscheidung …
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13.04.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Dreiwochenfrist nicht klagt, ist aus dem Rennen. Was muss man bei der Kündigungsschutzklage beachten? Wer die Kündigungsschutzklage nicht innerhalb von drei Wochen einreicht, hat keine Chance auf Weiterbeschäftigung bzw. eine Abfindung. Kann man …