2.994 Ergebnisse für Fristlose Kündigung
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28.10.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte lässt grundsätzlich auch Eigentums- und Vermögensdelikte für eine außerordentliche Kündigung ausreichen, unabhängig davon, um welche Summe es sich handelt. Die Pflichtverletzung kann also für eine fristlose …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… bei einer fristlosen Kündigung. Dann hast Du ein Recht auf Entlohnung für die verbleibenden Urlaubstage (§ 7 Abs. 4 BUrlG ). Dabei ist das Urlaubsentgelt nicht mit einem betrieblich gewährten Urlaubsgeld gleichzusetzen. Urlaubsanspruch …
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23.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… sollen. Sie sind Verhandlungssache, die gerade bei Eigenkündigungen eine große Menge Verhandlungsgeschick erfordern. Der Arbeitnehmer kündigt fristlos selbst Ist eine außerordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer berechtigt, hat dieser gemäß Bürgerlichem Gesetzbuch …
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22.07.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… bei Begehung von Straftaten die verhaltensbedingte Kündigung in Betracht. Die Schwere der Pflicht- und Vertragswidrigkeit entscheidet, ob die ordentliche oder die fristlose Kündigung angemessen ist. Eine Sozialauswahl ist insoweit unerheblich …
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30.11.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… zum Einkommen, zum Familienstand oder zu etwaigen Mietrückständen gestellt. Doch darf der Mietinteressent hier lügen oder berechtigt eine falsche Antwort den Vermieter zur (fristlosen) Kündigung? Die Selbstauskunft ist freiwillig Fakt …
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27.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… dann auch als Grund für eine fristlose Kündigung genutzt werden. Was ist mit dem Krankengeld? Weitere Fragen waren, was dies in Bezug auf das „Krankengeld“ bedeutet. Auch hier habe ich zahlreiche Falschmeldungen gefunden, die letztlich …
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11.02.2014
von Rechtsanwalt Anton Bernhard Hilbert Mediator (DAA)
… ist es, vom Minderungsrecht Gebrauch zu machen, wenn kein Mangel vorliegt. Das kann zur fristlosen Kündigung des Mietvertrages führen. Besser ist es im Zweifel, die volle Miete unter Vorbehalt zu bezahlen und zeitnah klären zu lassen, ob ein Mangel vorliegt. Dafür bietet sich das selbstständige Beweisverfahren an. Nur die Sache ist verloren, die man aufgibt.
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24.06.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… auf eine außerordentliche (fristlose) Kündigung hin. 6. Auslassungen Qualifizierter Mitarbeiter legt nur ein einfaches Zeugnis vor. Verdacht auf Verfehlungen, Trennung im Streit. Bei der Führungsbeurteilung (Sozialverhalten) fehlen Angaben …
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10.06.2021
von Rechtsanwalt Timothy Peiker
… Berücksichtigung finden. Wichtig ist hierbei jedoch, dass diese Schutzvorschrift dann nicht gilt, wenn die Voraussetzungen für eine außerordentliche fristlose Kündigung vorliegen, also der Mieter zum Beispiel mit zwei Monatsmieten in Verzug …
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03.03.2023
… Darüber hinaus kann eine Schwangere auch bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag während der Probezeit fristlos und ordentlich aus anderen erheblichen Gründen vom Arbeitgeber gekündigt werden. Die Schwangere ist vor Kündigungen nicht geschützt …
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31.07.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… auch schon die fristlose Kündigung beim Arbeitnehmer herein. Zwar muss sich der Arbeitnehmer seinem Chef gegenüber loyal verhalten. Auf der anderen Seite ist der Arbeitnehmer aber auch seinem Gewissen unterworfen und hat ein Recht …
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09.11.2017
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… mit Maßnahmen des Arbeitgebers von der Rüge über eine Abmahnung bis hin zu ihrer fristlosen Kündigung rechnen. Gemobbte Kollegen können zudem gegen den oder die Mobber Schadensersatzansprüche geltend machen. Dafür müssen sie die Verletzungen …
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21.02.2019
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
… werden. Eine solche zum Rücktritt berechtigende Störung ist nur gegeben, wenn die Fortführung des Vertrages unzumutbar ist. Eine solche Konstellation dürfte allerdings selten vorkommen. Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund Eine solche …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Bei schwerwiegenden Pflichtverletzungen oder Rechtsverletzungen des Arbeitnehmers (etwa Diebstahl oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz) ist eine fristlose verhaltensbedingte Kündigung ohne Abmahnung zulässig. Eine personenbedingte …
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15.06.2022
… anders ggf. bei der außerordentlichen fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund, vgl. § 543 Abs. 1 u. 2 BGB, s. u.). Gleichwohl kann der Abmahnung dahingehend Gewicht zukommen, dass gerade die Missachtung dem pflichtwidrigen Mieterverhalten …
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19.04.2017
von Rechtsanwalt Anton Bernhard Hilbert Mediator (DAA)
… steht dem Vermieter nicht nur das Recht zu, die Besichtigung zwangsweise durch Verhängung von Zwangsgeld durchzusetzen, er kann dann das Mietverhältnis wegen erheblicher Vertragspflichtverletzung fristlos kündigen und damit …
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05.12.2019
von Renate Held anwalt.de-Redaktion
… einer Beleidigung oder sexuellen Belästigung kann es zu einer Abmahnung oder im schlimmsten Fall zu einer fristlosen Kündigung kommen. So entschied das Landesarbeitsgericht Hamm, dass eine außerordentliche Kündigung aufgrund einer groben Beleidigung …
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21.12.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… auch eine fristlose Kündigung zu. Geht man davon aus, dass man durch Ansteckung zum Zombie wird, ist auch die personenbedingte Kündigung möglich. Denn sie umfasst die langandauernde Erkrankung eines Arbeitnehmers. Und nach dem derzeitigen Kenntnisstand …
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31.01.2017
von Rechtsanwalt Kai Motzkus
… der Aufforderung des Vermieters nicht, war der nächste Schritt die Kündigung meist außerordentlich fristlos. Auch die außerordentliche fristlose Kündigung wegen nicht gezahlter Miete war schnell ausgesprochen. War am Tag nach dem dritten Werktag …
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30.07.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… ist eine (fristlose) Kündigung zulässig. Wird aber trotz wiederholter Unpünktlichkeit nur mehrmalig eine „letzte Abmahnung" ausgesprochen, ist die „plötzlich" folgende Kündigung unverhältnismäßig. Laut dem Landesarbeitsgericht (LAG …
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24.10.2011
von ASRA - Kanzlei für Generationen
… zu betrachten. Eine weitere Ausnahme gilt bei sog. Individualabreden, die außerhalb des eigentlichen Pflegevertrags getroffen werden. Praxistipp: Muster eines Kündigungsschreibens: Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich den mit Ihnen …
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26.07.2023
… zwischen einer ordentlichen (fristgerechten) und einer außerordentlichen (fristlosen) Kündigung. Bei der ordentlichen Kündigung muss die Kündigungsfrist eingehalten werden. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung entsteht nur dann …
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24.10.2018
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… Konsequenzen wie Abmahnungen bis hin zur eventuellen fristlosen Kündigung zu vermeiden. Anzeigepflicht der Arbeitsunfähigkeit Unabhängig des ärztlichen Attestes hat der Arbeitnehmer unverzüglich, das heißt "ohne schuldhaftes Zögern …
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17.05.2016
von Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.
… hier nichts an seinem Verhalten ändern. In Extremfällen kommt auch eine außerordentliche, fristlose Kündigung in Betracht, wenn die Belastung durch die Weiterzahlung des Gehalts trotz Krankheit für den Arbeitgeber existenzbedrohend wird. Das gilt …