778 Ergebnisse für Betriebszugehörigkeit
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26.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… wie der Arbeitsvertrag und die Gehaltsabrechnungen geprüft werden. Alles weitere ist dann tatsächlich abhängig von weiteren Faktoren wie der Dauer der Betriebszugehörigkeit, ihrem Bruttoverdienst und etwaigen anderen Umständen. So ist stets …
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20.06.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… hier ein halbes Monatsgehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Der Arbeitnehmer kann sich dann überlegen, ob er das Angebot annimmt oder doch klagt und hofft, eine höhere Abfindung zu erreichen. Das birgt natürlich das Risiko, gar keine Abfindung …
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14.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka
… dem Arbeitgeber eine rechtswirksame Kündigung, bei welcher dieser Kündigungsfristen und die Dauer der Betriebszugehörigkeit beachten müsste. Unser Abfindungsrechner kann Ihnen einen ersten Anhaltspunkt geben, bei welchem Betrag es sich um eine faire …
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09.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… nicht anwendbar. Sie können also ohne Grund gekündigt werden. Das heißt nicht, dass Sie sich nicht dagegen wehren können. Gerade wenn Sie sozial schutzwürdig sind (z.B. lange Betriebszugehörigkeit, Schwangerschaft, etc.) kann auch eine grundlose …
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09.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… zu zahlen, fragt sich, ob dann allen Arbeitnehmern die Prämie in gleicher Höhe zu zahlen ist oder ob die Sonderzahlung vielmehr an Bedingungen geknüpft werden darf, wie z.B. Vollzeit-/Teilzeitbeschäftigung, Betriebszugehörigkeit, Krankheitstage …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Matthias Steinfartz
… sind, das gesamte Arbeitsverhältnis mit allen Nebenpflichten weiterläuft , stellt sich die Frage welche Ansprüche der Arbeitnehmer bei einem solchen Status hat. Klar ist, das die diese Zeiten des ruhenden Arbeitsverhältnis bei der Betriebszugehörigkeit …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Außerdem muss er Betriebszugehörigkeit, Alter, Familienstand, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung des Arbeitnehmers beachten. Kündigung ohne BEM kann zulässig sein Bevor der Arbeitgeber krankheitsbedingt kündigen …
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04.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… zu ziehen. „Krankfeiern“: Wer krank ist, muss nicht arbeiten. Lohn trotz Krankheit (sog. Entgeltfortzahlung) gibt es allerdings erst nach vierwöchiger Betriebszugehörigkeit. Ohne Krankschreibung sollten Sie nicht fernbleiben. Ein Arbeitsvertrag …
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02.06.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… unangemessen hoch sein, falls der Arbeitnehmer eine lange Betriebszugehörigkeit aufweist. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen keine Beratung im Einzelfall ersetzen können. Gerne berate ich Sie persönlich oder auch online zu Ihren Rechtsthemen im Arbeitsrecht.
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30.05.2023
… erreicht, ohne dass der Arbeitnehmer selbst finanziell dafür aufkommen muss. Meistens erfolgt diese finanzielle Zuwendung in Form einer Betriebsrente, deren Höhe sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit und der Höhe des Einkommens bemisst …
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19.05.2023
von Rechtsanwalt André Hüpsel
… die Betriebszugehörigkeit und vorhandene Unterhaltspflichten eine Rolle. Der Arbeitgeber ist grundsätzlich nicht verpflichtet, Gründe für die Kündigung anzugeben; daher enthält das Kündigungsschreiben hierzu regelmäßig auch keine Angaben. 4 …
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16.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… ist für den Verlust des Arbeitsplatzes im Wege des Vergleichs ein halbes Brutto Gehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Dies ist in der Praxis oft der Mindestsatz. Hier gibt es aber Branchenunterschiede. Wer diese kennt, und RAin Anne …
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05.05.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Die Grundlage bildet meistens die Dauer der Betriebszugehörigkeit. Als Faustformal wird auch hier die oben genannte Formel genutzt. Besteuerung der Abfindung Die gesamte Abfindungssumme unterliegt der Einkommenssteuer im Rahmen der sog …
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02.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein, mit der Abfindungssumme nach oben zu gehen, wie folgendes Beispiel zeigt: Ein gekündigter Arbeitnehmer hat zuletzt 4.000 Euro brutto verdient. Da sein Arbeitgeber mehr als zehn Vollzeit-Mitarbeiter beschäftigt und er mit sieben Monaten Betriebszugehörigkeit …
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28.04.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… des Einzelfalles an. So kann beispielswese langjährige Betriebszugehörigkeit ein Kriterium für Milde sein, gleichzeitig jedoch auch ein Kriterium, welches den Vertrauensbruch erschwert. So erklärte in einem Fall das ArbG Frankfurt/Main (Urt. v …
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17.04.2023
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… Oftmals wird als Faustformel § 1a KSchG zugrunde gelegt. Nach dieser Norm beträgt die Regelabfindung ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers . Je nach dem sozialen Besitzstand des Arbeitnehmers …
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13.04.2023
von Rechtsanwalt Justin Karuth
… der mit dem Aufhebungsvertrag verbundenen Abfindungszahlung. Die oftmals als „Faustformel“ bezeichnete Regelung, wonach dem Arbeitnehmer für jedes Jahr der bislang zurückgelegten Betriebszugehörigkeit ein halbes Bruttomonatsgehalt zustünde, stellt …
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11.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… das Lebensalter, die Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und eine mögliche Schwerbehinderung des jeweiligen Mitarbeiters. Bezogen auf das Lebensalter konnte man bisher davon ausgehen, dass der Schutz vor solchen Kündigungen mit dem Lebensalter …
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04.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Der setzt erst ein nach Ablauf besagter sechs Monate Betriebszugehörigkeit und hebt die Messlatte für die Begründung einer Kündigung durch den Arbeitgeber ungleich höher. Eine Kündigung ist dann nur möglich …
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16.03.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Monaten zum Ende des Kalendermonats 20 Jahren eine Kündigungsfrist von sieben Monaten zum Ende des Kalendermonats Wichtig wird demnach also die Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers, das heißt der ununterbrochene Bestand …
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13.04.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… die Rechtmäßigkeit der Kündigung darzulegen. Der Fokus liegt auf der Schwere und Beharrlichkeit der Vertragsverletzung, der Anzahl der Verstöße, der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Maß eines durch sie bewirkten Vertrauensverlusts und unter …
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12.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Abfindungsrechner multiplizieren das Bruttomonatsgehalt mit den Jahren der Betriebszugehörigkeit und teilen das Ergebnis durch zwei …
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09.03.2023
von Rechtsanwalt Johannes Stadel
… einer Weiterbeschäftigung und Einhaltung bestimmter Kündigungsfristen je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit (z.B. gilt für Arbeitnehmer:innen mit weniger als zwei Jahren Berufserfahrung eine Kündigungsfrist von vier Wochen, die entweder am 15 …
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02.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michael Heintz
… Diese sind Die Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers Das Bruttoentgelt des Arbeitnehmers Sonstige „weiche“ Faktoren, wie z.B. Schwerbehinderteneigenschaft, Sonderkündigungsschutztatbestände, etc. Wichtigstes Kriterium, welches in den meisten …