362 Ergebnisse für Kündigung während Krankheit
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09.11.2022
von Rechtsanwalt Tim Hermann
… auch zu laufen, wenn das Kündigungsschreiben während Krankheit oder Urlaubs zugestellt wird. Achtung: Teilen Sie bitte bei Ihrem ersten Anruf in der Kanzlei sofort mit, dass Sie eine Kündigung erhalten haben. Aufgrund der kurzen Klagefrist …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Am Berliner Flughafen Tegel hat ein Chef seinem Verkaufspersonal verboten, während der Arbeit einen Mundschutz zu tragen. Gegen diese Arbeitsanweisung …
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13.08.2018
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… Krankheit oder einer immer wiederkehrenden Kurzerkrankung. Verhaltensbedingte Kündigung Eine Kündigung ist ebenfalls zulässig, wenn sie auf verhaltensbedingten Gründen beruht, dass heißt, dass der Arbeitnehmer eine wesentliche Vertragspflicht …
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06.08.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… keine Erkrankung dar. Anderenfalls könnte etwa ein Arbeitgeber seiner schwangeren Beschäftigten kündigen, weil sie in den kommenden Monaten „krank" und daher mit ihrer baldigen „Genesung" nicht zu rechnen wäre. Doch gilt dieser Grundsatz …
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04.05.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden. 3. Gelten während der Kurzarbeit die normalen arbeitsrechtlichen Regelungen? Grundsätzlich: Ja, aber mit Einschränkungen a. Krankheit während Kurzarbeit Im Falle von nicht selbst verschuldeter Krankheit …
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16.08.2019
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… liegen vor: Bei betriebsbedingter oder personenbedingter Kündigung Bei grundloser Kündigung des Arbeitgebers Fehlens einer Differenzierung der Beendigungsgründe Kündigungsgrund liegt in der Sphäre des Arbeitgebers Unverschuldete Krankheit …
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13.11.2014
von Rechtsanwalt Rüdiger Bock LL.M.
… eines deutschen Wohnsitzes kann steuerschädlich sein (s. Abschn. IV). Selbst wenn dieser aufgegeben wird, greifen die Abkommensbefreiungen während Übergangsfristen nicht ein (s. Abschn. VIII). Wird dies vermieden, hat die Schweiz für einige Einkünfte …
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01.03.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
Der Chef hat Ihnen gekündigt, obwohl sie krank sind. Das ist doch gesetzlich verboten, oder? Kündigung während Krankheit Tatsächlich gibt es kein Gesetz, welches Ihrem Arbeitgeber verbietet, Ihnen trotz Krankheit eine Kündigung zu schicken …
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29.08.2018
von Rechtsanwalt Daniel Dobberke
… dass eine Kündigung während Krankheit per se nicht zulässig sei. Der Arbeitgeber darf nämlich grundsätzlich auch während einer Arbeitsunfähigkeit kündigen. Insoweit nutzt es dem Arbeitnehmer nichts, sich quasi in die Arbeitsunfähigkeit …
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14.04.2020
von Anwältin Silvia Santaulària Bachmann
… marzo de 2020 ), das am 28. März in Spanien in Kraft trat. Darin wird nämlich – so wie mediatisiert – die „Entlassung aufgrund von Coronavirus verboten“. Doch stimmt das wirklich? "Darf" der Arbeitgeber während des Alarmzustandes …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
Krankengeld ist eine wichtige finanzielle Unterstützung für Arbeitnehmer während Zeiten der Krankheit, in denen sie arbeitsunfähig sind. Es gibt eine Vielzahl von Fragen rund um das Thema Krankengeld, insbesondere in Verbindung …
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13.12.2022
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… oder sich bewusst dagegen entschieden haben: Auch dann, wenn die Trennung unmittelbar bevorsteht, ist es weiterhin möglich, im Rahmen einer Trennungs- und Scheidungsfolgenvereinbarung eine einvernehmliche Regelung zu treffen. Trennung während …
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23.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm
… vorgibt, krank zu sein, der betrügt seinen Arbeitgeber - eine fristlose Kündigung kann die rechtlich legitimierte Folge sein. Doch selbst im Falle einer langen Krankheit oder eines schlechten Immunsystems kann sich der Arbeitgeber …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Mitarbeitern kündigt. Eindeutig: Das geht so nicht! Denn: Eine krankheitsbedingte Kündigung, wegen langer Krankheit oder vieler Kurzerkrankungen, setzt regelmäßig voraus, dass der Arbeitgeber ein ordnungsgemäßes betriebliches …
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04.11.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… das Bundesarbeitsgericht – die Revision wurde deutlich abgeschmettert. Eine zu Unrecht erteilte Abmahnung dürfe nicht in den Personalakten verbleiben. Ein Mitarbeiter, der wegen Krankheit nicht zur Arbeit erscheinen kann, muss dies auch nicht für …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… und der Arbeitgeber erfährt davon, dann muss er mit einer fristlosen Kündigung rechnen. So geschehen in einem Fall vor dem Arbeitsgericht Solingen vom 1.12.2022, 5 Ca 1200/22. Das Arbeitsgericht Solingen stellt in seinem Urteil folgendes klar …
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11.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Immer wieder wird die Ansicht vertreten, während einer Krankheit könne nicht gekündigt werden. Das ist natürlich ein Irrglauben! Wenn Sie also während einer Krankheit eine Kündigung bekommen, so ist das ohne weiteres möglich. Allein …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… erforderlich. Eine Abmahnung ist nicht erforderlich. Wann eine Kündigung während Krankheit zulässig ist Wenn folgende drei Voraussetzungen gegeben sind, ist eine krankheitsbedingte Kündigung zulässig: Es ist nicht absehbar, dass Sie künftig wieder …
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27.06.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Welchen Anspruch auf Lohnfortzahlung haben Arbeitnehmer, wenn der Arbeitgeber die Krankheit zum Anlass nimmt, eine Kündigung auszusprechen? Mit dieser Frage musste sich das LAG Schleswig-Holstein beschäftigen und hat am 06.02.2014 (5 Sa …
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28.10.2023
von Rechtsanwalt Joschka Gommers
… bin?“ 🚫 Krankheit schützt nicht vor Kündigung 🚫 Die Antwort ist tatsächlich: „Ja“ ❗ Es ist ein weit verbreiteter Irrglaube, dass ein Arbeitnehmer während einer Erkrankung nicht gekündigt werden darf. Tatsächlich ist sogar das Gegenteil …
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12.03.2014
von Rechtsanwalt Jan B. Heidicker
Die arbeitsrechtliche Kündigung und ihre Voraussetzungen Eine Kündigung wird in der „Juristensprache“ definiert als eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, die den Willen der Partei zur Beendigung eines bestehenden …
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11.09.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, den Arbeitgeber zu informieren, wenn er während des Urlaubs ein Risikogebiet aufsucht. Grundsätzlich darf ein Arbeitgeber den geplanten Urlaub in ein Risikogebiet jedoch nicht verbieten. Anspruch …
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14.02.2022
… November, Dezember vier mal zwei Urlaubstage zu, also insgesamt 8 Tage. Folglich ist es dem Arbeitnehmer möglich, diese ihm zustehenden Urlaubstage bereits in der Probezeit in Anspruch zu nehmen. Erhält der Arbeitnehmer während der Probezeit …
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22.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… Eingliederungsmanagement spielt eine zentrale Rolle im Bereich der personenbedingten Kündigung wegen Krankheit, denn es ist ein rechtlich regulierter Suchprozess, mit dem individuell angepasste Lösungen zur Vermeidung einer künftigen Arbeitsunfähigkeit …