868 Ergebnisse für Diskriminierung
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13.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… bei sexueller Belästigung oder Diskriminierung, sofort kündigen können, ohne eine Kündigungsfrist einzuhalten. Zusätzlich kann es auch Tarifverträge geben, die längere Kündigungsfristen für beide Parteien festlegen. In diesem Fall haben sowohl …
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08.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michael Traub
… Rechtsverstöße in Unternehmen oder Behörden melden, vor Diskriminierung, Kündigung und anderen negativen Folgen schützen. Vom Anwendungsbereich des Gesetzes geschützt sein sollen etwa Meldungen über Missstände wie Korruption oder Betrug …
21.08.2023
… und mögliche Haftungsfallen zu schulen. Missbrauch einer marktbeherrschenden Stellung Unternehmen dürfen ihre marktbeherrschende Stellung nicht missbräuchlich oder diskriminierend ausnutzen. Ein Missbrauch liegt insbesondere dann …
30.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gegen das Diskriminierungsverbot des AGG, ist die Kündigung ebenfalls unwirksam. Dafür reichen regelmäßig Indizien aus, die eine Diskriminierung durch den Arbeitgeber nahelegen. Gibt es beim Arbeitgeber einen Betriebsrat, muss …
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse
… wenn der Arbeitgeber das oben beschriebene Kündigungsverfahren nicht eingehalten hat, wenn die Kündigung diskriminierend ist oder kein gerechtfertigter Grund vorliegt oder keine Begründung angegeben wird. *** Exkurs : Abfindungszahlung bei Beendigung …
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25.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht verletzen. 5. Keine Diskriminierung Diskriminierende Kündigungen kommen dagegen häufiger vor. Gibt es Indizien dafür, dass der Arbeitgeber einem Mitarbeiter wegen seines Geschlechts, Alters, seiner Herkunft oder eines anderen …
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10.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Severin Riemenschneider LL.M. Eur.
… Ihr Account wurde aufgrund von Verstößen gegen unsere Regeln für das Teilen von rassistischen, sexistischen oder diskriminierenden Inhalten gesperrt." Manche Plattformen haben strenge Regeln gegen das Teilen von rassistischen, sexistischen …
24.01.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… aus der Pressemitteilung geht deutlich hervor, wie das BAG die Anforderungen an die sachliche Rechtfertigung (mittelbarer) Diskriminierungen von geringfügig Beschäftigten ausweitet. Eine freie Arbeitszeitgestaltung …
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21.01.2023
von Rechtsanwalt Marco Schneider
… diskriminierende Differenzierung das Ziel in gleicher Weise fördert. Hier wird darauf verwiesen, dass alle Blutspenden in Labortests auf Aids geprüft werden. Bei Aids kann der Nachweis jedoch erst 4 Monate nach der Ansteckung erfolgen …
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19.01.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… Der Arbeitgeber behauptete, der geringere Lohn sei gerechtfertigt, weil für Teilzeitbeschäftigte im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten ein erhöhter Planungsaufwand erforderlich sei § 4 TzBfG: Verbot der Diskriminierung Das Bundesarbeitsgericht …
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19.01.2023
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… Klasse auf. Die Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten kann sich hinter den vielen unterschiedlichen Arbeitsmodellen verstecken. Hier muss aus Sicht der Arbeitgeber die Verträge gründlich geprüft werden. Die Kanzlei Dr. Stoll …
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19.01.2023
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… des Aufhebungsvertrags Faire Abfindungssumme Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) AGG Entschädigung wegen Diskriminierung Im Falle von Kündigungen müssen Arbeitgeber viele rechtliche Umstände beachten, etwa spezielle Voraussetzungen …
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15.01.2023
von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… Öffentliches Notenverlesen – ohne Einwilligung – der betroffenen Person, bzw. der personensorgeberechtigten Eltern kann zu Diffamierung, Mobbing, Bloßstellung, Diskriminierung und Verletzung der betroffenen Person führen. In der Schulpraxis …
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11.01.2023
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… Eingliederungsmanagement (BEM) AGG Entschädigung wegen Diskriminierung Kündigungen sind häufig rechtlich angreifbar, insbesondere da der Arbeitgeber viele Punkte wie beispielsweise Formvorschriften, Kündigungsvoraussetzungen, Dauer …
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07.03.2023
… kann das ein Indiz für Diskriminierung des dadurch benachteiligten Arbeitnehmers sein. Dies kann wiederum insbesondere Rechte nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz begründen. Die Schwerbehindertenvertretung ist von Anfang bis Ende dabei …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… aufgrund eines Diskriminierungs-Merkmals vornehmen. Außerdem hat der Arbeitgeber die sozialen Umstände langjährig Beschäftigter zu beachten. Wann gilt ein Sonder-Kündigungsschutz? Besonders schutzwürdige Personengruppen unterliegen …
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09.01.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Auch ein Diskriminierungs-Verbot gemäß §§ 611a, 611b, 612 Absatz 3 BGB existierte bereits. Die Benachteiligungs-Verbote regelt das AGG. Hier verbietet § 1 AGG Diskriminierungen aufgrund: Rasse Ethnie Geschlecht Religion Weltanschauung Behinderung Sexueller …
Kann der Vorwurf einer Covid19-Impfpass-Fälschung durch Notstand gem. § 34 StGB gerechtfertigt sein?
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06.01.2023
von Rechtsanwalt Carsten E. Jakob
… auf diese Möglichkeit hinweisen, da auch durch die vermehrte Berichterstattung über die rechtswidrigen Diskriminierungen von Menschen, die sich keiner experimentellen gentechnisch basierten Anwendung unterziehen wollten und die Gefahren …
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08.01.2023
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… Genehmigung des Arbeitgebers 8. Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit 9. unzureichende Arbeitsleistungen, wenn der Arbeitnehmer diese selbst verschuldet und beheben könnte 10. Diskriminierung, Mobbing und sexuelle Belästigung von Kolleginnen und Kollegen 11. beleidigende oder rassistische Äußerungen über den Arbeitgeber oder Kollegen
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22.12.2022
von Rechtsanwältin Meltem Kolper-Deveci
Sloweniens Verfassungsgericht legalisiert die Ehe für alle Das Verfassungsgericht des EU-Landes Slowenien hat gleichgeschlechtliche Paare bei Eheschließungen und Adoptionen den Hetero-Paaren gleichgestellt. Weil Diskriminierung laut …
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21.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Ronny Jänig LL. M.
… verletzt. Starke Worte. Doch was war geschehen? Diskriminierung – Deutsches Aktienrecht vs. US-Recht Den Antrag auf Bestellung des Sonderprüfers hatten wie gesagt, drei US-Fonds bei Gericht gestellt. VW stellte in den gerichtlichen …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… soweit es ihm zuzumuten ist. In einigen Mobbingfällen ist zusätzlich ein Schutz des Arbeitnehmers gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gewährleistet. Das ist besonders bei Diskriminierungen folgender Merkmale der Fall: Ethnie …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… nicht möglich, dass der Arbeitgeber bei der Kündigung völlig willkürlich handelt. Die Kündigung ist dann unwirksam, wenn es sich um folgende Rechtsverstöße handelt: Sittenwidrigkeit gemäß § 138 BGB. Diskriminierung gemäß Allgemeinem …
08.12.2022
… gemachten Anspruch wegen Diskriminierung und eine Entschädigung von 2.500 Euro nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) lehnte das Amtsgericht Bremen ab (Aktenzeichen 9 C 493/20). Ladeninhaber können sich auf ihr Hausrecht …