868 Ergebnisse für Diskriminierung
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14.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… die Stellenanzeige arbeitsrechtlich frei von jeglichen Diskriminierungen und sprach alle Geschlechter an. Der Kläger, gelernter Kaufmann im Einzelhandel, bewarb sich auf diese Stelle – allerdings ohne Erfolg. Die Absage des Unternehmens enthält …
12.09.2023
von Rechtsanwalt Thomas Brand
… zulassen: ungerechtfertigte Verweigerung des Zugangs zu einer digitalen Plattform; Auferlegung ungünstiger Bedingungen für die Verbraucher; Diskriminierung von Unternehmern, die Waren auf dem Marktplatz verkaufen. Obwohl das fünfte …
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25.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)
… und Nachteilen (z.B. Abmahnung und Kündigung, aber auch Diskriminierung), wenn sie z.B. Fälle von Korruption und Betrug Verstöße gegen Vorgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Verstöße gegen Vorschriften der Produktsicherheit Verstöße …
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02.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienende Verhaltensweise, die nach ihrer Art und ihrem Ablauf im Regelfall einer übergeordneten, von der Rechtsordnung nicht gedeckten Zielsetzung förderlich sind und jedenfalls in ihrer Gesamtheit …
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01.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Simon Harald Baier LL.M.
… vor bestimmten Maßnahmen, wie etwa Diskriminierung oder Enteignung, geschützt sind. In zahlreichen Fällen enthalten bilaterale Freihandelsabkommen auch Bestimmungen zum Investitionsschutz. Für das EU-Korea Freihandelsabkommen (FTA) , das seit …
28.08.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… unter physischen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen leiden und deshalb nicht arbeiten können/arbeitsunfähig sind, als behindert im Sinne des SGB IX angesehen werden können. Mittelbare Diskriminierung und Entschädigungsansprüche …
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20.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… des Arbeitgebers als gerechtfertigt erklärt. Fundstelle openJur 2012, 130526. Müssen Arbeitgeber diskriminierende Äußerungen ihrer Mitarbeiter dulden? – Nein - ! Arbeitsrecht für Arbeitgeber bedeutet, sich darüber bewusst …
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19.08.2023
von Rechtsanwalt Peter R. Schulz
… Der diskriminierende Effekt Ein kritischer Blick auf den Wortlaut von § 104 Nr. 2 BGB zeigt, dass dieser gegebenenfalls Menschen mit geistigen Behinderungen wie dem Down-Syndrom oder Autismus einschließt. Diese Interpretation könnte …
16.08.2023
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… der Arbeitnehmerin wegen eines Verstoßes gegen das Verbot der geschlechtsbezogenen Diskriminierung und einem Verstoß gegen das Entgeltgleichheitsgebot (§ 7 EntgTranspG) ein höheres monatliches Grundentgelt, sowie eine Entschädigung zusteht …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Danjel-Philippe Newerla
… Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn eine Bewertung beleidigende oder diskriminierende Sprache enthält. 2. Fake-Bewertungen: Falsche Bewertungen, die von Konkurrenten oder anderen bösartigen Akteuren erstellt wurden, um den Ruf …
11.08.2023
von Rechtsanwältin Lisa Kutschbach
… und gleiche Berufserfahrung verfügen, stellt darüber hinaus nach Auffassung des BAG eine Diskriminierung der Frau wegen Ihres Geschlechts dar. Nach §§ 15, 22 AGG ist unter Beachtung einer umgekehrten Beweislastverteilung …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Simon Harald Baier LL.M.
… aufgrund einer Beschwerde von Luftfahrtunternehmen oder eines Verbandes – Maßnahmen gegen unlautere und diskriminierende Praktiken von gemeinschaftsfremden Luftfahrtunternehmen zu ergreifen. Denn oftmals sind heimische Fluggesellschaften …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… gemäß § 104 BetrVG und § 75 BetrVG besonders verpflichtet, jeglicher Diskriminierung von Beschäftigten entgegen zu wirken.“ – so das Landesarbeitsgericht Köln in seinen Entscheidungsgründen herausstellend. Rassistische Kommunikation begangen …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… oder aus persönlichen Umständen (z.B. Schwangerschaft, Elternzeit)? Ist die Kündigung als sitten widrig, treuwidrig oder als diskriminierend einzustufen? Sofern die Kündigung aus einem der oben genannten Punkte angreifbar ist, müssen …
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08.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… der Arbeitgeber sich maßregelnd oder diskriminierend verhalten? Es sollte zudem auch bei innerhalb der ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses ausgesprochenen Kündigungen geprüft werden, ob der Arbeitgeber die Kündigung als Maßregelung …
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06.08.2023
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… Rights Act können Ausländer auch in bestimmten Fällen vor Diskriminierung schützen. III. Zuständigkeitsfragen: Bei Personenschadensansprüchen von Ausländern können Zuständigkeitsprobleme auftreten. Die Bestimmung des geeigneten Gerichts …
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26.07.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… kennenzulernen. Dennoch gibt es Grenzen, die nicht überschritten werden dürfen, insbesondere wenn es um Fragen geht, die in die Privatsphäre der Bewerber:innen eingreifen oder diskriminierend sein können. Unzulässige Fragen …
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24.07.2023
von Rechtsanwalt Marc Badock
… von Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz zur Wehr zu setzen. Es ist wichtig zu betonen, dass Mobbing nicht hingenommen werden muss und dass rechtliche Schritte ergriffen werden können, um sich zu schützen und Gerechtigkeit einzufordern …
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24.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Daniel Kötz
… oder Drohungen darstellen, können verboten sein. Darunter fallen auch Sticker, die Gewalttaten verherrlichen, verharmlosen oder darauf abzielen, Menschen oder Tieren Schaden zuzufügen. Rassistische, diskriminierende oder beleidigende Sticker …
17.07.2023
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… musste, dass sie weniger verdiente als ihre männlichen Kollegen, obwohl sie dieselbe Tätigkeit ausübte. Das Gericht urteilte, dass Zeiten der Elternzeit bei der Berechnung des Gehalts nicht außer Acht gelassen werden dürfen, um Diskriminierung …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… LKW-Fahrer verliert dauerhaft seinen Führerschein) verhaltensbedingt (z. B. ständige Verspätungen, Diskriminierung, Diebstahl) In der Regel müssen bei einer personen- oder verhaltensbedingten Kündigung entsprechende Abmahnungen …
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07.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Marc Maisch
… Werbeagenturen müssen sicherstellen, dass ihre Inhalte die geltenden Jugendschutzgesetze einhalten und dass Mechanismen zur Altersprüfung vorhanden sind, wenn dies erforderlich ist. Diskriminierung und Hassrede: Alle Inhalte …
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07.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… wenn der Arbeitnehmer länger als sechs Monate in einem Unternehmen mit mehr als zehn Angestellten arbeitet) Schutz vor Diskriminierung Gleichberechtigung Datenschutz Arbeitsschutz-Maßnahmen Demgegenüber stehen die Pflichten des Arbeitnehmers …
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Betrieblichen Vereinbarungen Außerdem vermittelt der Betriebsrat zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Weiter stellt er sicher, dass der Arbeitnehmer keinen Diskriminierungen ausgesetzt ist, die unter das Allgemeine Gleichbehandlungs …