869 Ergebnisse für Diskriminierung
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Betrieblichen Vereinbarungen Außerdem vermittelt der Betriebsrat zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Weiter stellt er sicher, dass der Arbeitnehmer keinen Diskriminierungen ausgesetzt ist, die unter das Allgemeine Gleichbehandlungs …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… auf Schadensersatz bei Diskriminierung. Hier gilt eine weitere Frist von 3 Monaten nach dieser Geltendmachung, um die Ansprüche einzuklagen. 31.12. des laufenden Jahres: Verfall des Urlaubsanspruchs. 31.03. des Folgejahrs: Verfallen …
30.06.2023
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… von Repressalien minimiert und die Sicherheit der Hinweisgeber gewährleistet. Umfassender Schutz vor Benachteiligung: Arbeitnehmer, die Missstände melden, sind nun in hohem Maße vor Diskriminierung und Kündigung geschützt. Unternehmen dürfen keine …
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… müssen, sofern es keinen sachlichen Grund zur Ungleichbehandlung gibt. Es ist darauf ausgelegt, eine faire und gerechte Behandlung aller Gesellschafter zu gewährleisten und Machtmissbrauch oder Diskriminierung unter den Gesellschaftern …
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21.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wo Sie die Mobbinghandlungen möglichst detailliert, am besten am Computer, aufzeichnen. Nennen Sie dabei den Ort, die Zeit und die Handlung, und auch entsprechende Zeugen. Schreiben Sie herabwürdigende oder diskriminierende Äußerungen möglichst wortwörtlich …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… des Arbeitnehmers und der finanziellen Machbarkeit für den Arbeitgeber ab. Schutz vor Diskriminierung Das AGG schützt Arbeitnehmer vor Benachteiligungen aufgrund von Behinderungen und verpflichtet Arbeitgeber ebenfalls zu geeigneten …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… nicht gilt, sind Arbeitnehmer vor z.B. völlig willkürlich ausgesprochenen oder diskriminierenden Kündigung geschützt. Ein gewisser Mindestkündigungsschutz steht auch Arbeitnehmern in den ersten 6 Monaten ihrer Beschäftigung zu. Rechtsanwältin …
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14.06.2023
… sich zudem aus dem Verbot der Diskriminierung aus Artikel 3 Abs. 3 S. 1 Grundgesetz (GG) ergeben. Besonderheiten bei der Vertragsfreiheit im Arbeitsrecht Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Vertragsfreiheit ebenfalls, allerdings mit einigen …
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14.06.2023
… Vermittlung von notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten Unregelmäßige oder fehlende Zahlungen der Ausbildungsvergütung Mobbing, seelische oder körperliche Gewalt, Beleidigungen, Diskriminierung Beispiel-Gründe für die fristlose Kündigung …
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08.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… zu handhaben. Sie kommen in diesen Fällen zur Anwendung, in denen ein klarer Interessenkonflikt besteht und/oder ein Gesellschafter gegen seine Pflichten verstoßen hat. Andernfalls könnten sie als unfair oder diskriminierend angesehen werden …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… AGG) schützt behinderte Menschen vor Diskriminierung und Ungleichbehandlung im Arbeitsleben. Hier sind u.a. Einstellung, Kündigung und beruflicher Aufstieg des behinderten Arbeitnehmers geregelt. SGB XI (neun) gilt für Schwerbehinderte …
02.06.2023
von Rechtsanwalt Marco Schneider
… personenbezogener Daten treffen. Besondere Herausforderungen ergeben sich auch aus der Möglichkeit von KI-Systemen, sensible Daten zu analysieren und potenziell diskriminierende Entscheidungen zu treffen. Ethik und Fairness: KI-Systeme …
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30.05.2023
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… sind vielfältig und reichen von unterschiedlichen Berufswahlentscheidungen über familienbedingte Erwerbsunterbrechungen und vermehrte Teilzeitbeschäftigung bis hin zu schlechteren Karrierechancen für Frauen und indirekter Diskriminierung …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… wurde, kann ein Indiz für eine Diskriminierung bedeuten. Deshalb sollten Arbeitgeber die Frage nach Schwerbehinderung frühestens nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages stellen, sicherheitshalber jedoch erst nach Ablauf der Probezeit …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechtes oder der sexuellen Identität im Arbeitsleben ist verboten. Zum internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, und Transphobie und deswegen wollen wir hier mal über einen Fall berichten …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Robin Tafel
… die Einschränkung der Rechte, Diskriminierung, Identitätsdiebstahl oder Betrug, finanzielle Verluste, unbefugte Aufhebung der Pseudonymisierung, Rufschädigung, Verlust der Vertraulichkeit von dem Berufsgeheimnis unterliegender Daten oder andere …
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27.10.2023
von Rechtsanwalt Jan Schneider
… oder dem Bundesamt für Justiz zu kontaktieren. Für den Fall, dass ein Whistleblower aufgrund seiner Meldung Repressalien, wie Entlassung, Degradierung oder Diskriminierung, erdulden muss, sieht das Gesetz außerdem einen umfassenden Rechtsschutz für …
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20.11.2023
von Rechtsanwalt Armin Wahlenmaier
… Diskriminierung, Identitätsdiebstahl oder -betrug, finanzielle Verluste, unbefugte Aufhebung der Pseudonymisierung Rufschädigung Verlust der Vertraulichkeit von dem Berufsgeheimnis unterliegenden Daten oder andere erhebliche wirtschaftliche …
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09.05.2023
von Rechtsanwalt Michael Goldmaier
… Richtlinien von Google verstoßen, können entfernt werden. Diese Kriterien sind wie folgt: Unangemessener Inhalt: Jede Art von obszönem, vulgärem oder beleidigendem Inhalt kann zur Löschung führen. Hassreden, Diskriminierung und Schikanen fallen …
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04.05.2023
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… in nicht diskriminierender Weise verfassungs- und unionsrechtlich legitime Gemeinwohlziele, insbesondere des Jugendschutzes sowie der Bekämpfung der Spielsucht und Begleitkriminalität, verfolgt. In der eben zitierten Rechtsprechung …
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01.05.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist. Dazu zählen zum Beispiel Diskriminierungen wegen des Alters, Geschlechts, der Herkunft, der Religion oder der sexuellen Orientierung. Auch eine Kündigung wegen einer Schwangerschaft ist unzulässig. In all diesen Fällen …
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02.02.2024
von Rechtsanwalt Matthias Büchel
… Zuweisung eines 4 m² großen Büros, diskriminierende Äußerungen und mehrfache Abmahnungen: 8.000 €. 10. Maßnahmen bei Cybermobbing Mobbing hat durch Social Media eine neue Dimension erreicht. Vor allem dadurch, dass es die Möglichkeit gibt …
24.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Schadensersatzansprüche wegen Diskriminierung gerichtlich durchsetzen lassen. Zwar fand der Fall vor dem Verwaltungsgericht statt, von einem Arbeitsgericht wäre er aber genauso entschieden worden. Die ehemalige Bürgermeisterin der Stadt Müllheim hatte wegen …
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14.04.2023
von Rechtsanwalt Andreas Galatas
… der Einsatz von KI zahlreiche Möglichkeiten zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen. Allerdings gibt es dabei auch rechtliche Grenzen zu beachten, um die Persönlichkeitsrechte der Arbeitnehmer zu wahren und Diskriminierung zu vermeiden …