352 Ergebnisse für Unbefristeter Arbeitsvertrag
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11.07.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
1. Nachweisgesetz Bereits in der Vergangenheit waren Arbeitgeber nach dem Nachweisgesetz verpflichtet, bestimmte Informationen dem Arbeitnehmer schriftlich zu bestätigen. In der Praxis hat man diese Informationen in den Arbeitsvertrag …
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08.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Befristung ist immer dann unzulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Es stellt sich hier die Frage, ob der Abschluss eines befristeten Arbeitsverhältnisses …
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14.07.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… zu unbefristeten Arbeitsplätzen zu ermöglichen bzw. zu erleichtern. Dies führe, so die Richter:innen, zur Pflicht des nationalen Gesetzgebers die vollumfänglichen Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmer:innen zu gewährleisten …
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06.06.2016
von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
… Beendigungszeitpunkt mindestens die Dauer der arbeitsvertraglich vereinbarten Kündigungsfrist liegt, da andernfalls ebenso eine Sperre in Bezug auf das Arbeitslosengeld drohen kann. Abfindung? Unabhängig von den sozialrechtlichen Folgen in Bezug …
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01.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Ich empfehle das für Arbeitsverträge, (gewerbliche) Mietverträge, Grundstückskaufverträge, Leasingverträge und eben alles andere, bei dem es nicht nur um Peanuts geht. Natürlich ist eine Vertragsprüfung nicht kostenlos, aber dafür schaut …
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17.08.2022
von Rechtsanwältin Regine Götz
Hinweis für Arbeitgeber: Arbeitsverträge zeitnah zu überprüfen und ggf. zu überarbeiten Ende Juni 2022 wurde das „Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1152 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20.06.2019 über transparente …
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24.10.2023
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Der Arbeitsvertrag muss jedoch zu Maßnahmen verpflichten, die für die entsprechende Berufsausübung als Berufskraftfahrer erforderlich sind. Dadurch verlagert sich die Verantwortung für den Einsatz geeigneter Fahrer auf die Arbeitgeber …
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29.05.2020
von Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M
… Arbeitnehmer im Unternehmen beschäftigen, unterliegen bei unbefristeten Arbeitsverträgen und einer Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers von mindestens 6 Monaten, den Kündigungsschutzregelungen des Arbeitsgesetzes. Kündigungen …
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03.08.2018
von Rechtsanwältin Nadine Kanis LL.M. oec.
… ist. Der Arbeitnehmer war bei der klagenden Krankenkasse versichert und stand in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als „Schlosser“ zu der Beklagten. Arbeitsvertraglich vereinbart war eine 3-monatige Probezeit. Ob die Parteien …
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02.06.2018
von Rechtsanwältin Beatrice Nickl
Grundsätzlich gilt für unbefristete Arbeitsverträge keine Formvorschrift, d. h. Arbeitsverträge können sowohl schriftlich als auch mündlich geschlossen werden. Allerdings sieht das Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis …
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21.01.2017
von Kanzlei Ruskov & Kollegen
… etc. Ein Arbeitsvertrag für die Vertretung eines anderen Arbeitnehmers kann geschlossen werden unabhängig davon, ob der zu vertretende Mitarbeiter auf einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag eingestellt …
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10.11.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
Auch wenn Befristungen nicht mehr mehrheitlich vereinbart werden, so sind befristete Arbeitsverträge immer noch möglich und werden auch hin und wieder vereinbart. Diese unterliegen strengen gesetzlichen Anforderungen als der sonstige …
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26.11.2020
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
… sein Arbeitsvertrag verlängert, bis er schließlich die Dauer von zwei Jahren erreichte. So dachte jedenfalls der Arbeitgeber. Im Vertrag vereinbarten die Parteien, dass das Arbeitsverhältnis am 05.09.2016 beginnen sollte. Die letzte …
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06.11.2018
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
Viele Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer sind der Ansicht, dass Arbeitsverträge schriftlich geschlossen werden müssen, andernfalls würde kein Arbeitsverhältnis zustande kommen. Diese Annahme ist nicht richtig. Tatsächlich können …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, welche Formanforderungen für befristete Arbeitsverträge gelten und welche Auswirkungen Formverstöße haben können. Der medial präsente Arbeitskampf beim Lieferdienst „Gorillas“ beschäftigt …
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28.06.2016
von Rechtsanwalt Malte Rüther
… über Jahrzehnte, von einem befristeten Arbeitsvertrag zum nächsten. Während ihre Studienkollegen außerhalb der Universitäten längst den sicheren Hafen eines festen Arbeitsvertrags angelaufen haben, können viele Mitarbeiter an Hochschulen immer …
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23.07.2015
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
Grundsätzlich ist der Abschluss befristeter Arbeitsverträge nicht zulässig, damit der Arbeitgeber nicht durch den fortlaufenden Abschluss solcher Verträge die zu Gunsten der Arbeitnehmer bestehenden Kündigungsschutzvorschriften umgehen …
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06.02.2019
von Rechtsanwalt Henrik Thiel
… für den DFB tätig war. Als er keinen neuen Rahmenvertrag mehr bekam, klagte er auf Feststellung eines unbefristeten Anstellungsverhältnisses, da die Befristungen nicht durch einen Sachgrund gerechtfertigt wären. Das Hessische …
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05.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… das Bundesarbeitsgericht (BAG). Entscheidend kann ein winziges Detail sein. Neubesetzung nach Befristungsende Die Klägerin war bei einer Landesbehörde tätig gewesen – allerdings nur im Rahmen eines auf 24 Monate befristeten Arbeitsvertrags …
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23.08.2019
von Rechtsanwalt Robert Lentzsch
… Vorbeschäftigung gegeben haben Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist eine sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis …
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12.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… das TzBfG verschiedene Sachgründe vor, die eine Befristung rechtfertigen können. Nicht immer liegen diese Sachgründe tatsächlich auch vor. Der Reihe nach: Die Befristung eines Arbeitsvertrages bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform, § 14 …
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19.03.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Nur wenige Mitarbeiter würden einen befristeten Vertrag einem unbefristeten vorziehen. Für den Arbeitgeber hingegen ist eine Befristung nützlich, um Projektarbeiten durchzuführen, auf legitime Weise den Kündigungsschutz auszuhebeln …
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04.10.2019
von Rechtsanwalt Frank Langer
… auf arbeits- oder tarifvertraglichen Regelungen. Solche Befristungen in Arbeitsverträgen sind nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zulässig, wenn sie vor Vertragsbeginn schriftlich vereinbart worden sind. Gibt es eine solche Regelung …
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17.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… oder in einer sonstigen leitenden Position eine Befristung des Arbeitsvertrags aufgrund der „Eigenart der Arbeitsleistung“ grundsätzlich nicht rechtfertigt. Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts folgt ein hinreichendes Befristungsinteresse des Arbeitgebers …