5.027 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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27.01.2024
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Tätigkeit des Angestellten an. Diese kann sich beispielsweise aus dem Arbeitsvertrag oder einer Stellenbewertung des Arbeitgebers ergeben. Die vorübergehende Übertragung einer Tätigkeit bleibt bei der Eingruppierung unberücksichtigt …
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27.01.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… Karte EU erhalten? Die Blaue Karte EU richtet sich an Hochschulabsolventen oder Fachkräfte mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung. Der Antragsteller muss ein konkretes Jobangebot oder einen Arbeitsvertrag von mindestens …
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Dipl. Iur. Dominik Unger
… von einem Arbeitsrechtsanwalt bewerten. 3. Dokumentieren Sie alles Sammeln Sie sämtliche Unterlagen, die mit Ihrer Beschäftigung und der Kündigung zusammenhängen. Das umfasst Arbeitsverträge, Leistungsbeurteilungen, E-Mails und jegliche …
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26.01.2024
von Anwalt Luka Vodinelic
… Serbien geregelt, und es gibt zwei Möglichkeiten: 1. der Arbeitsvertrag, der befristet oder unbefristet abgeschlossen werden kann, 2. Anstellungsvertrag, welcher kein Arbeitsverhältnis zwischen Unternehmen und Geschäftsführer begründet. 5 …
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… vorliegt, der eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht. Typische Gründe können Diebstahl, Betrug, Arbeitsverweigerung oder schwere Verletzungen arbeitsvertraglicher Pflichten sein. 2. Konsequenzen einer fristlosen Kündigung …
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26.01.2024
… oder in individuellen Arbeitsverträgen sowie durch die sogenannte betriebliche Übung begründet sein. Der Arbeitnehmer hat nach Ansicht der Rechtsprechung dann einen Anspruch auf eine Gratifikationszahlung, wenn dies in dem Unternehmen regelmäßig so …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… Eine Abmahnung liegt vor, wenn der Arbeitgeber in einer für den Arbeitnehmer hinreichend deutlich erkennbaren Art und Weise die Verletzung einer arbeitsvertraglichen Pflicht beanstandet und zugleich darauf hinweist, dass im Wiederholungsfall …
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29.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… erbracht werden dürfen, nicht an nichtärztliches Hilfspersonal delegiert werden und dass die Ausübung des Rechts der Patienten auf freie Arztwahl sichergestellt wird. b) Arbeitsvertrag des ärztlichen Leiters Der Arbeitsvertrag des ärztlichen …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… zuvor bereits abgemahnt hat und dieser gleichwohl das abgemahnte Verhalten schuldhaft wiederholt hat. Der Merksatz lautet: Verhaltensbedingte Kündigungsgründe liegen vor, wenn der Arbeitnehmer schuldhaft seine arbeitsvertraglichen …
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24.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Wird ein befristeter Arbeitsvertrag also vom Arbeitnehmer erst unterzeichnet, nachdem er bereits begonnen hat zu arbeiten, so wurde gegen dieses Schriftformerfordernis verstoßen. Konsequenz: Der Arbeitnehmer kann eine sog …
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23.01.2024
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… einen Arbeitsvertrag mit einem Mitbewerber abgeschlossen hat? Wie muss bei einer Wiederholung eines Auswahlverfahrens im öffentlichen Dienst die betreffende Stelle ggf. freigemacht werden? Mit der Antwort befasst sich der nachfolgende …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… Ein wesentliches Kriterium für die Blaue Karte EU ist das Vorhandensein eines konkreten Jobangebots oder Arbeitsvertrags von mindestens einem Jahr Dauer. Dies zeigt nicht nur das Interesse eines Arbeitgebers, sondern gewährleistet …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Grundsätzlich gilt: Ein Diebstahl am Arbeitsplatz stellt eine schwere arbeitsvertragliche Pflichtverletzung dar, für die der Arbeitgeber fristlos kündigen darf. Eine vorherige Abmahnung ist nicht erforderlich. Warum ist das so? Das liegt …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… der Arbeitgeberin. Haben Arbeitnehmende ein Recht auf Homeoffice? Der Ort der Erbringung der Arbeitsleistung wird arbeitsvertraglich geregelt. Wenn der Arbeitnehmer / die Arbeitnehmerin zur Erbringung der Arbeitsleistung im Betrieb verpflichtet …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Timm Drouven
… die PerfectX oHG ausschließe Rechte behauptet. Hergeleitet werden die Rechte über eine Mitarbeiterin, die im Rahmen ihres Arbeitsvertrages das Lichtbild gefertigt haben soll. Damit seien die Exklusivrechte an dem Bild auf die Arbeitgeber …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Rüdiger Weichelt LL.M.
… dieses Attest bei ihrem Arbeitgeber ab und dieser legte es dem Gesundheitsamt vor. Es kam, wie es kommen musste: Das Attest wurde als Fälschung erkannt, weil es die ausstellende Ärztin überhaupt nicht gab. Der Arbeitsvertrag wurde außerordentlich …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.
… Arbeitsverhältnisse. Diese laufen ungekündigt zu den arbeitsvertraglich vereinbarten Konditionen weiter und werden nicht etwa allein durch die Eröffnung des Insolvenzverfahrens beendet. Die Insolvenzordnung sieht eine Kündigungserleichterung …
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17.01.2024
Ihr Arbeitgeber hat Sie über einen bevorstehenden Betriebsübergang informiert und Sie befürchten, dass der neue Betriebsinhaber Ihren Arbeitsvertrag kündigen oder Sie nur zu schlechteren Bedingungen weiterbeschäftigen wird? Keine Sorge …
16.01.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
Grundsätzlich ist der Arbeitgeber nur dann berechtigt, Überstunden anzuordnen, wenn dies im Arbeitsvertrag geregelt ist. Ist im Arbeitsvertrag z.B. geregelt, dass nur 40 Stunden pro Woche geschuldet werden, so müssen auch nur 40 Stunden …
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16.02.2024
von Rechtsanwalt, Steuerberater Jan-Henrik Leifeld
… auf das Arbeitsrecht (Gestaltung von Arbeitsverträgen oder Vertretung in Kündigungsschutzprozessen) spezialisiert hat. Wenn Sie ein Angebot für die Baulohnabrechnung erhalten möchten, schreiben Sie mir eine Nachricht und nennen …
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13.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… in der Insolvenz soll nachfolgend betrachtet werden. Arbeitsvertrag und seine Gültigkeit in der Insolvenz Trotz der Insolvenz behält der Arbeitsvertrag seine Gültigkeit. Das bedeutet, dass sowohl der Arbeitgeber – vertreten durch den Insolvenzverwalter …
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13.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein Gehalt vom Arbeitgeber bekommt. Dies berechtigt den Arbeitgeber regelmäßig ohne Abmahnung fristlos zu kündigen. Den Arbeitszeitbetrug, so auch die arbeitsvertragliche Pflichtverletzung wegen privater Handynutzung, muss der Arbeitgeber …
13.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… des Arbeitsverhältnisses erhoben, gespeichert und verarbeitet werden. Das sind bereits die Bewerbungsunterlagen und insbesondere Arbeitsvertrag, Teilzeitregelungen, persönlichen Daten des Arbeitnehmers, Krankheitstage / Fehlzeiten, Beurteilungen …
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12.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… Monatsverdienst und mit vielen Unterhaltsberechtigten. Die Folge: Die Vergütungsabrede aus dem Arbeitsvertrag wäre gemäß § 107 Abs. 2 (Satz 5) GewO im Hinblick auf die Dienstwagenüberlassung unwirksam. Die entsprechenden Abzüge für …