5.027 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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12.02.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… von Urlaubsgeld Die angenehmste Variante ist natürlich, Sie haben eine entsprechende Klausel in Ihrem Arbeitsvertrag stehen. Sofern Sie also hier entsprechendes Verhandlungsgeschick bei der Einstellung bewiesen haben, oder Ihr Arbeitgeber …
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12.02.2024
von Anwalt Luka Vodinelic
… ausgestellt und kann um denselben Zeitraum verlängert werden. Dies ermöglicht es Arbeitgebern und ausländischen Arbeitnehmern auch, Arbeitsverträge für einen längeren Zeitraum als ein Jahr abzuschließen, was unter den früheren Vorschriften üblich …
11.02.2024
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… des Arbeitsvertrages festgelegt werden. Antragsverfahren: Der Arbeitgeber muss beim zuständigen staatlichen Zentrum für Beschäftigung den Antrag auf Erteilung einer Arbeitsgenehmigung für den ausländischen Mitarbeiter stellen. Erforderlich sind der Nachweis …
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10.02.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
… die Kündigung eingetroffen ist, ist es wichtig, besonnen zu reagieren. Zunächst sollte der Arbeitsvertrag sorgfältig durchgelesen werden, um die genauen Konditionen und eventuelle Klauseln zur Abfindung zu überprüfen. Eine zügige Kontaktaufnahme …
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10.02.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… Qualifikation verfügen. Arbeitsvertrag oder verbindliches Jobangebot: Ein verbindliches Jobangebot oder ein bereits unterzeichneter Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen im EU-Mitgliedsland ist erforderlich. Mindestgehalt: Das Einkommen …
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09.02.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
… oder durch den Arbeitsvertrag bzw. einer sogenannten betrieblichen Übung ergeben. Sprechen Sie also mit dem Arbeitgeber, ob Sie für den Umzug Urlaub nehmen können oder etwaiges Arbeitszeitguthaben abbauen dürfen. Auch die Frage, ob man …
05.03.2024
von Rechtsanwalt, Fachanwalt InsR Stefan Wolfgang Schuppa
… wie folgt begründet: Wenn der Arbeitnehmer im Rahmen seiner arbeitsvertraglichen Aufgaben eine Geschäftsanmaßung begeht, indem er Schmiergeldzahlungen annimmt, dann steht dem Arbeitgeber grds. in Höhe der Schmiergeldzahlungen …
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… den Arbeitgeber hiervon unverzüglich unterrichten und die Dauer der weiteren AU ärztlich feststellen lassen. Wichtig zu wissen: Der Arbeitgeber kann generell (z. B. im Arbeitsvertrag) oder im Einzelfall anordnen, dass die AU bereits früher …
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08.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang
… soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Dies gilt auch hinsichtlich der Ordnung und des Verhaltens …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… zunehmen und mit Fieber, starkem Husten, Kopf- und Gliederschmerzen einhergehen, empfiehlt die Ärzteschaft ein/e Arzt/Ärztin zu konsultieren. b. Notwendigkeit der Krankschreibung: Je nach Arbeitsvertrag benötigt man spätestens nach drei …
20.02.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… durch den Arbeitnehmer verletzt nämlich das Persönlichkeitsrecht der Gesprächsteilnehmer, Art. 2 Abs. 1 GG. Die Parteien eines Arbeitsvertrages sind zur gegenseitigen Rücksichtnahme verpflichtet. Diese Pflicht wird bei einer verdeckten Aufnahme …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
… Sie das Weihnachtsgeld zurückzahlen müssen oder nicht, hilft daher oft ein Blick in den Arbeitsvertrag oder im Falle einer betrieblichen Übung in die Begleitumstände einer solchen. Findet sich eine solche Regelung im Arbeitsvertrag, kommt …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Rüdiger Weichelt LL.M.
Ein befristeter Arbeitsvertrag endet grundsätzlich mit Ablauf der vereinbarten Zeit. Eine aus Gefälligkeit ausgestellte Bescheinigung über ein unbefristetes Arbeitsverhältnis reicht hierfür nicht aus. Aus der Pressemitteilung …
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04.02.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Werkvertrag, Dienstvertrag, Dienstleistungsvertrag, Mitgliedschaft Fitnessstudio, Arbeitsvertrag, Vertrag über Freie Mitarbeit oder Abo –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… wird hierbei eine Abfindung als Ausgleich für den Arbeitsplatzverlust oder den Verlust anderer aus dem Arbeitsvertrag resultierenden Ansprüche gewährt. Höhe der Abfindung Oftmals wird die Abfindungshöhe in einer Abfindungsvereinbarung …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Arbeitsverhältnisse im Rentenalter: Wichtige Aspekte für Arbeitgeber Arbeitgeber müssen verschiedene Aspekte beachten, wenn sie einen rentenbeziehenden Arbeitnehmer weiterbeschäftigen möchten. Viele Arbeitsverträge beinhalten Altersaustrittsklauseln …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… Die vereinbarte Arbeitszeit kann nicht durch einseitige Anordnung des Arbeitgebers oder durch einfache Mitteilung des Arbeitnehmers an den Arbeitgeber auf eine 4 Tage Woche reduziert werden. Oftmals finden sich in den Arbeitsverträgen …
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31.01.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Leistung ausgeschlossen werden darf. Daher besteht in solchen Fällen aus dem Arbeitsvertrag in Verbindung mit dem im Arbeitsrecht zu beachtenden Gleichbehandlungsgrundsatz ein Anspruch. Gibt es Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz …
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31.01.2024
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… des Bruttolohnes abzüglich Lohn- und ggf. Kirchensteuer sowie Sozialversicherungsbeiträgen. Die Frage nach dem Wann der Zahlungspflicht, also die Fälligkeit, regelt der Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung. Fehlt es daran, gelten …
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… deine Position Sammle alle relevanten Dokumente, die deine Lage unterstützen könnten. Das können Arbeitsverträge, Mietverträge, Nachweise über Integration und andere Unterlagen sein. Diese können als Beweise dienen und deine Bindungen …
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06.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… nicht aus, dass Arbeitnehmer noch bessere Bedingungen für sich aushandeln können. Hierbei spricht man vom sogenannten Günstigkeitsprinzip. Stellt ein Arbeitsvertrag oder bestimmte Punkte darin einen Arbeitnehmer jedoch schlechter, greift …
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28.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… BGB) an den Arbeitnehmer zahlen zu müssen. Erweist sich nämlich nach einem möglicherweise längeren Kündigungsschutzprozess die Kündigung des Arbeitgebers oder die im Arbeitsvertrag vereinbarte Befristung als unwirksam, dann …
28.01.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Danach darf ein Zeugnis gefaltet werden, wenn es „kopierfähig“ bleibt, also beim Kopieren oder Einscannen keine schwarzen Streifen an den Faltstellen zu sehen sind. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag …
27.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hat in seinem Urteil vom 13.07.2023 – Az. 5 Sa 5/23 entscheiden, dass das Hantieren eines Arbeitnehmers mit einem Filetiermesser gegenüber einer Kollegin zwar eine arbeitsvertragliche …