15.331 Ergebnisse
Suche wird geladen …
05.06.2025
von Rechtsanwältin Irina Christiane Jansen LL.M.
Altersteilzeit ist sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Arbeitgebern sehr beliebt. Vor dem Einstieg in dieses Modell gibt es jedoch einige wichtige Punkte zu beachten Altersteilzeit ist ein arbeitsrechtliches Modell, das es älteren …
|
05.06.2025
von Rechtsanwalt Daud Haque
Die fristlose Entlassung eines Chefarztes wegen diskriminierender Äußerungen, bestätigt durch das Arbeitsgericht Hamburg (Az. 3 Ca 168/24), beleuchtet die ernsten Konsequenzen von Fehlverhalten in Führungspositionen. Dieses Urteil ist ein …
05.06.2025
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
„Ich habe meinem Chef doch gesagt, dass ich schwanger bin – darf er mich trotzdem kündigen?“ Diese Frage stellte sich eine tiermedizinische Fachangestellte, nachdem sie trotz Schwangerschaft eine Kündigung erhielt. Doch das …
05.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsgericht Potsdam, Urteil vom 09.09.2020 – 3 Ca 293/20 Mit Urteil vom 9. September 2020 hat das Arbeitsgericht Potsdam einer Feststellungsklage eines schwerbehinderten Arbeitnehmers stattgegeben, der sich gegen die einseitige …
05.06.2025
von Rechtsanwalt Ulli Herbert Boldt
Die Abmahnung ist ein zentrales Instrument im Arbeitsrecht – sie dient dazu, eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung zu rügen und dem Arbeitnehmer deutlich zu machen, dass bei Wiederholung arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur …
|
04.06.2025
von Rechtsanwalt Kamil Ugur
„Ab nächster Woche beginnt die Arbeit um 8 Uhr, Gleitzeit gibt es nicht mehr.“ Solche Entscheidungen treffen Arbeitnehmer oft unerwartet. Die Frage, die sich dann stellt: Darf der Arbeitgeber das eigentlich einfach so bestimmen? Die Antwort …
|
04.06.2025
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Eine krankheitsbedingte Kündigung kann auch eine Chance bedeuten – vor allem auf eine Abfindung. Entscheidend ist: Greift das …
|
06.06.2025
von Rechtsanwalt Philipp Trapp
Aktuell kursieren wieder gefälschte Schreiben im Namen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) und der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN). Darin geht es um ein angeblich „verpflichtendes digitales …
|
04.06.2025
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
Schlafen im Dienst – mehr als nur ein Verstoß gegen die Etikette Das Thema „Schlafen am Arbeitsplatz“ klingt erstmal nach einem Ausrutscher – und manchmal ist es das auch. Doch nicht immer bleibt es bei einem harmlosen Nickerchen. Wer …
|
04.06.2025
von Rechtsanwalt Norbert Geyer
Künstliche Intelligenz fordert Unternehmen und Betriebsräte gleichermaßen. Wer KI-Systeme im Betrieb einführt, muss rechtliche Rahmenbedingungen beachten. Diese Rahmenbedingungen sind gerade bei KI Systemen umfangreich und vielfach …
|
04.06.2025
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Sie brauchen juristische Unterstützung – und möchten sicherstellen, dass Ihre Anfrage beim Anwalt auch schnell bearbeitet wird? Dann lohnt es sich, ein paar einfache Regeln zu beachten. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, wie Sie einen Anwalt oder …
04.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
31. März 2025 von Leonie Jost BAG, Urteil vom 15. Januar 2025 – 5 AZR 284/24 Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen dienen als wichtiger Nachweis, um im Krankheitsfall die Entgeltfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) zu …
|
04.06.2025
von Rechtsanwältin Martina Bergmann
Wenn sich in einem Unternehmen vermehrt Krankmeldungen häufen oder einzelne Beschäftigte auffällig oft bzw. zu bestimmten Zeitpunkten ausfallen, kommt bei vielen Arbeitgebern der Verdacht auf, dass möglicherweise nicht jede …
|
04.06.2025
von Rechtsanwalt Quentin Kunst
Bestimmungen über (Rest-)Urlaub des Arbeitnehmers sind immer wieder Streitpunkte in Gerichtsprozessen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Das Bundesarbeitsgericht hat nun in einer Entscheidung aus dem Juni 2025 klargestellt, unter …
|
04.06.2025
von Rechtsanwalt Maximilian Kindgen
Annahmeverzugsentgelt: Lohnanspruch nach unwirksamer Kündigung Ist in einem Kündigungsschutzverfahren festgestellt, dass eine Kündigung unwirksam ist, wird häufig im nächsten Verfahren darüber gestritten, ob und in welcher Höhe der …
|
04.06.2025
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Wann Whistleblowing zum Bumerang wird Die Probezeit: Eine Bewährungsprobe für beide Seiten Die ersten Monate im neuen Job sind eine aufregende Zeit – eine Phase des Kennenlernens und der gegenseitigen Bewertung. Doch was passiert, wenn Sie …
04.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Wenn Abfindungen trügerisch wirken Viele Beschäftigte empfinden eine Abfindung als willkommene „Einmalzahlung“, die finanzielle Sorgen lindert und einen scheinbar reibungslosen Ausstieg aus dem Unternehmen ermöglicht. Gerade in Zeiten …
|
04.06.2025
von Rechtsanwalt Daud Haque
Der angekündigte Stellenabbau beim Industriekonzern Thyssenkrupp sorgt für erhebliche Verunsicherung unter den Beschäftigten, insbesondere in Nordrhein-Westfalen. Angesichts der tiefgreifenden Restrukturierungsmaßnahmen stehen tausende …
03.06.2025
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
Lohnsteuerklasse eines Zuschusses zum Mutterschaftsgeld – BAG 5 AZR 378/20 Zusammenfassung von RA und Notar Krau Tenor 1. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 9. Juni 2020 – 10 Sa 362/19 – …
03.06.2025
von Rechtsanwalt Daud Haque
Der Erhalt einer fristlosen Kündigung ist ein Schock und wirft existentielle Fragen auf. Doch was sind Ihre Rechte und wie können Sie sich effektiv wehren? Dieser Artikel erklärt die wichtigsten Grundlagen und zeigt Ihnen, warum Sie …
03.06.2025
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Ein Fehlverhalten im Job kann gravierende Folgen haben – bis hin zur Kündigung. Doch wie lange darf ein solches Verhalten zurückliegen, damit es …
03.06.2025
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer trifft die Einführung von Kurzarbeit hart – vor allem finanziell. Da liegt die Idee nahe, sich mit einem Minijob etwas dazuzuverdienen. Aber ist das überhaupt erlaubt? Und welche rechtlichen …
|
03.06.2025
von Rechtsanwältin Julia Bernstein
Die jüngste Gesetzesänderung zur Anpassung der Beamtenbezüge in Nordrhein-Westfalen sorgt erneut für kontroverse Diskussionen – nicht nur im öffentlichen Dienst, sondern auch unter Verfassungsrechtlern. Ein Rechtsgutachten des früheren …
|
03.06.2025
von Rechtsanwältin Martina Bergmann
Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob nicht genommener Urlaub am Jahresende ausbezahlt werden kann und welche Voraussetzungen dafür gelten. Wir geben Ihnen einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen. Grundsatz: Urlaub ist zur Erholung …