15.285 Ergebnisse
Suche wird geladen …
|
31.05.2025
von Rechtsanwältin Martina Bergmann
Endet ein Beschäftigungsverhältnis, müssen offene Urlaubstage in der Regel entweder genommen oder ausgezahlt werden. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat in seinem Urteil vom 11. April 2024 (Az. 7 Sa 516/23) eindeutig festgehalten: Eine …
|
31.05.2025
von Rechtsanwalt Daud Haque
Ein befristeter Arbeitsvertrag kann für Arbeitnehmer erhebliche Unsicherheit bedeuten. Doch nicht jede zeitliche Begrenzung eines Arbeitsverhältnisses ist rechtlich unangreifbar. Wenn Sie Zweifel an der Rechtmäßigkeit Ihrer Befristung …
31.05.2025
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Einstieg: „Ich kann nichts dafür – es fährt einfach kein Bus!“ Stellen Sie sich vor: Es ist früher Morgen, Sie stehen an der Haltestelle – doch weit und breit kein Bus in Sicht. Auch die U-Bahn fährt nicht. Streik im öffentlichen …
31.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Immer mehr Menschen möchten ihren vierbeinigen Liebling auch bei der Arbeit dabeihaben. Doch darf man seinen Hund einfach mit ins Büro bringen? Oder gar ein Meerschweinchen auf dem Schreibtisch halten? Die Antwort ist klar: Nein – …
01.06.2025
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Ein Beitrag der Fachanwaltskanzlei Zander Rechtsanwälte - vom Magazin Stern 2022, 2024 und 2025 als eine der besten Kanzleien für Arbeitsrecht ausgezeichnet. Wenn Unternehmen Stellen abbauen, werden Beschäftigten häufig sogenannte …
|
30.05.2025
von Rechtsanwalt Joshua Mauritz LL.M.
Bei der MSG Systems AG kursieren derzeit Hinweise, dass es zu betrieblichen Umstrukturierungen kommen könnte – verbunden mit der Möglichkeit, dass künftig Kündigungen ausgesprochen oder Abwicklungsverträge angeboten werden. Auch wenn …
30.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Verspätet im Berufsverkehr – Wer zahlt den Preis? Ein lautes Piepen: Die Bahn-App warnt erneut. Ein wichtiger ICE fällt aus. Auf der Autobahn nach Hamburg staut sich der Feierabendverkehr kilometerlang. Für viele Berufspendler beginnt der …
30.05.2025
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Wer einen neuen Job gefunden hat, freut sich meist auf frischen Wind im Berufsleben. Doch bevor man beim neuen Arbeitgeber durchstarten kann, muss man das alte Arbeitsverhältnis sauber beenden – und genau hier passieren häufig gravierende …
|
29.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Aktuell kommt es bei der Randstad Deutschland GmbH & Co. KG zu umfangreichen personellen Veränderungen. Im Rahmen einer freiwilligen Gesamtbetriebsvereinbarung bietet das Unternehmen Aufhebungsverträge an – verbunden mit einer …
29.05.2025
von Rechtsanwalt Kamil Ugur
Die Kündigung liegt auf dem Tisch, das Herz schlägt schneller, der Kopf ist voller Fragen. Was bedeutet das für meine Zukunft? Habe ich etwas falsch gemacht? Und vor allem: Was soll ich jetzt tun? In dieser aufgewühlten Situation ist es …
|
29.05.2025
von Rechtsanwalt Roman Koudous
Hybride Arbeitsmodelle sind 2025 Standard – doch deutsche Arbeitgeber stehen unter verschärftem Druck, den Datenschutz ihrer Mitarbeiter gemäß DSGVO und BDSG zu gewährleisten. Fehler können hohe Bußgelder, Klagen und Vertrauensverlust nach …
|
29.05.2025
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Sie fühlen sich krank, gehen zum Arzt, erhalten eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) – und trotzdem überweist Ihr Arbeitgeber keinen Lohn? Das klingt ungerecht, ist aber in bestimmten Fällen tatsächlich möglich. Viele Arbeitnehmer …
29.05.2025
von Rechtsanwalt Uwe Herber
BAG, Urteil vom 11.12.2019 – 5 AZR 505/18 Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls I. Sachverhalt Die Klägerin war seit dem Jahr 2006 bei der Beklagten als Arbeiterin beschäftigt. Sie war seit längerer Zeit arbeitsunfähig erkrankt. Für …
|
29.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Beitrag für Jurist:innen, Personalverantwortliche und alle, die wissen wollen, was hinter den Kulissen der mobilen Arbeit wirklich passiert. „Homeoffice ist kein Ponyhof, sondern eine Frage von Rechten, Pflichten und …
|
28.05.2025
von Rechtsanwalt Sönke Höft
Füße hochlegen? Nicht ohne Risiko – was Arbeitnehmer im Annahmeverzug wissen müssen Wer nach einer Kündigung auf Annahmeverzugslohn hofft, muss mehr tun, als nur Däumchen drehen. Das Bundesarbeitsgericht hat in den letzten Jahren die …
|
28.05.2025
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
Wenn nicht die Bahn sondern der Körper streikt: Sieben Stunden Schlaf im Dienst – trotzdem Kündigung unwirksam. Kann man ernsthaft während einer kompletten Dienstschicht schlafen und trotzdem seinen Job behalten? Ja – wenn besondere …
28.05.2025
von Anwalt Oliver Weinand
Gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) darf ein Datenschutzbeauftragter (DSB) nicht aufgrund der Ausübung seiner Aufgaben bestraft oder entlassen werden. Das Brüsseler Arbeitsgericht hat dieses Verbot kürzlich …
|
28.05.2025
von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
Rechtssicherheit für Unternehmen: Mit über 20 Jahren Erfahrung an Ihrer Seite Compliance bezeichnet die Pflicht von Unternehmen, sämtliche geltenden Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und unternehmensinternen Regelwerke einzuhalten. Sie ist …
28.05.2025
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Darf der Chef mir einfach Urlaubstage vorschreiben – oder meine Wünsche ignorieren? Diese Frage stellen sich viele Arbeitnehmer, wenn der Urlaubsplan des Unternehmens bereits im Januar steht und der Sommerurlaub plötzlich nicht mehr möglich …
28.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
BAG, Urteil vom 19. Februar 2025 – 10 AZR 57/24 – In vielen Arbeitsverträgen – insbesondere bei Beschäftigten mit Führungsverantwortung – ist ein variabler Vergütungsbestandteil vorgesehen, der an die Erreichung bestimmter Ziele geknüpft …
28.05.2025
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
Ein Aufhebungsvertrag bietet die Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden – ohne Kündigung, Fristen oder Kündigungsschutzklage. Doch die Unterschrift unter einem solchen Vertrag kann weitreichende Folgen haben. In diesem …
28.05.2025
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
Die krankheitsbedingte Kündigung – Was Arbeitgeber wissen müssen Mitarbeiter, die häufig oder über lange Zeiträume krank sind, können für Arbeitgeber eine erhebliche Belastung darstellen – sei es durch Betriebsablaufstörungen oder …
|
28.05.2025
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Coca-Cola und die Nachtarbeitsvergütung: Ansage des Bundesverfassungsgerichts Die aktuellen Beschlüsse des Bundesverfassungsgerichts vom 11.11.2024 ( 1 BvR 1109/21 & 1 BvR 1422/23 ) klärt, ob Unternehmen wie Coca-Cola Nachtarbeit und …
|
29.05.2025
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Ein Aufhebungsvertrag kann eine elegante Lösung für den Arbeitgeber sein – aber für Sie als Arbeitnehmer ist er selten ein Geschenk. Wer nicht aufpasst, verliert Geld, Rechte und möglicherweise sogar den Anspruch auf Arbeitslosengeld. Umso …