588 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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01.03.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… Wochen, bei der üblicheren Fünf-Tage-Woche also 20 Werktage. Insbesondere durch tarif- oder arbeitsvertragliche Regelungen kann der jährliche Urlaubsanspruch noch weiter steigen, ebenso im Falle einer Schwerbehinderung …
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21.09.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… in der Sphäre des Arbeitnehmers . Diesem obliegt es, seine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen , rechtzeitig gegenüber dem Arbeitgeber anzuzeigen und die ihm daraus resultierenden Ansprüche geltend …
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02.04.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… gekündigt werden, der in Bezug auf Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung am wenigsten sozial schutzbedürftig ist. Betriebsbedingte Kündigung durch Arbeitgeber wegen Corona Die Corona-Krise …
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14.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… einer Schwerbehinderung. Rechtsprechung zu relevanten Fällen ((BAG 20.12.2022 - 9 AZR 401/19). Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht ? Rufen Sie uns gerne unverbindlich in einer unserer Kanzleien an. Der zuständige Rechtsanwalt steht Ihnen gerne zur Verfügung. Weitere allgemeine Informationen zum Arbeitsrecht finden Sie auf unseren Webseiten.
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… und ein betrieblicher Grund vorliegt. ✓ Überprüfen Sie, ob keine anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit besteht. ✓ Achten Sie auf die Sozialauswahl unter Berücksichtigung verschiedener Kriterien (Betriebszugehörigkeitsdauer, Lebensalter, Schwerbehinderung …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Dauer der Zugehörigkeit zum Betrieb Wenn du länger ununterbrochen einem Betrieb zugehörst, bist du stärker mit diesem verbunden. Die Jahre deiner Betriebszugehörigkeit fließen zu deinen Gunsten in die Abwägung hinein. Schwerbehinderung …
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28.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… einer behaupteten, aber nicht rechtskräftig festgestellten Schwerbehinderung gegen den Insolvenzverwalter geklagt und vor dem Bundesarbeitsgericht verloren“, erklärt Arbeitsrechtsexperte Dr. Gerrit W. Hartung. Die Kündigung sei demnach jedenfalls …
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24.04.2024
von Rechtsanwältin Kerstin Obexer
… das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat. So sieht es das Kündigungsschutzgesetz (hier: § 1 KSchG) vor. Diesen Grundsatz hat das Landesarbeitsgericht (LAG …
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15.04.2020
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Sonderkündigungsschutz Sonderkündigungsschutz
(z. B. Mutterschutz, Schwerbehinderung, Mandatsträger etc.) behalten auch in der
Krise die volle Wirksamkeit und sind zu beachten. Ebenso trifft dies auf Beteiligungsrechte
des Betriebsrates …
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03.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… die Sozialkriterien, nach denen eine solche Schutzbedürftigkeit beurteilt werden soll. Dazu zählen die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten sowie etwaige Schwerbehinderungen der Arbeitnehmer …
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03.11.2022
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… einen Schadensersatz einzuklagen, obwohl die Annahme der ausgeschriebene Stelle nicht beabsichtigt ist. Was Arbeitgeber (Unternehmen) beachten müssen Sofern in der Bewerbung die Schwerbehinderung deutliche gemacht wurde, muss das Unternehmen …
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07.10.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Altersrente, die sie aufgrund ihrer Schwerbehinderung beziehen könne, handeln müsse. Daraufhin erhob der Arbeitgeber eine allgemeine Feststellungsklage. Dies mit dem Ziel, überprüfen/feststellen zu lassen, ob das Arbeitsverhältnis aufgrund …
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14.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Unterhaltspflichten. Aber auch Schwerbehinderungen und Betriebsratszugehörigkeiten muss der Arbeitgeber berücksichtigen. Dabei kann eine Menge schief laufen. Unzureichende Betriebsratsanhörung führt zur Unwirksamkeit der Kündigung Besteht im Betrieb …
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11.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Schwerbehinderung ) dem Grund der Kündigung oder den Erfolgsaussichten einer möglichen Kündigungsschutzklage . Ein weiterer wichtiger Aspekt ist es, sich über die eigenen Rechte und Ansprüche im Klaren zu sein. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht …
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29.09.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… den Zusatzurlaub eines Schwerbehinderten – es sei denn, dem Arbeitgeber war die Schwerbehinderung weder bekannt noch war sie offensichtlich. Unterlässt der Arbeitgeber diesen Hinweis, verfällt der Urlaub nicht. Konsequenz: Arbeitnehmer können Urlaubstage …
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16.11.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… Er hat hierbei die in § 1 Abs. 3 KSchG genannten Kriterien zu beachten: Dauer der Betriebszugehörigkeit Lebensalter Unterhaltspflichten Schwerbehinderung Die korrekte Durchführung der Sozialauswahl ist unter anderem aufgrund …
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15.05.2020
von Rechtsanwältin Maha Zelzili
… das informationelle Selbstbestimmungsrecht. Aus diesem Grund sind Fragen zum Beispiel nach der Schwerbehinderung und Schwangerschaft schlicht unzulässig. Ausnahmsweise ist die Verarbeitung erlaubt, wenn sie zur Ausübung von Rechten …
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29.06.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… aber nicht. In Betrieben mit Betriebsrat oder Mitarbeitervertretung muss diese vorher beteiligt werden, viele Mitarbeiter haben auch Sonderkündigungsschutz aufgrund bestimmter Eigenschaften wie Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung oder der Ausübung …
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26.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… KSchG . Insbesondere sind leitende Angestellte bei der für die Anzeigenpflicht wichtigen Berechnung der Gesamtarbeitnehmerzahl nicht zu berücksichtigen. Sobald der Sonderkündigungsschutz greift (z. B. bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung …
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02.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… müssen von den Gerichten in die Interessenabwägung einbezogen werden: Alter, Familienstand, Unterhaltspflichten, Betriebszugehörigkeit, Schwerbehinderung des Arbeitnehmers, sowie ob die Erkrankung auf betrieblichen Umständen beruht bzw …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… den Schwerbehindertenstatus wusste. Eine Besonderheit besteht auch darin, dass Menschen mit einer Behinderung von mindestens 30 Grad sich einer Schwerbehinderung gleichstellen lassen können und somit ebenfalls vom speziellen …
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24.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Unterhaltsverpflichtungen Schwerbehinderungen Der AG muss den Betriebsrat im Rahmender Anhörung über die Sozialauswahl unterrichten. c) Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit Die dringenden betrieblichen Erfordernisse schließen …
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13.02.2024
… von Schwerbehinderung oder teilweiser Erwerbsminderung kann es sein, dass die Betriebsrente auch vor dem regulären Rentenalter gezahlt wird. Haben auch Hinterbliebene Ansprüche aus der betrieblichen Altersversorgung? Ja, auch Hinterbliebene können …
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25.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bewerbung hatte er die Schwerbehinderung nicht konkret angegeben. In den Anlagen war allerdings eine Kopie des Schwerbehindertenausweises mitgesandt worden. Nachdem der Kläger mit seiner Bewerbung gescheitert war, verlangte er Schadensersatz …