239 Ergebnisse für Kündigungsfrist berechnen

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Übernahme von Azubis: Welche Fragen stellen sich? (Besonderheiten wegen eines vorangegangenen Ausbildungsverhältnisses)
Übernahme von Azubis: Welche Fragen stellen sich? (Besonderheiten wegen eines vorangegangenen Ausbildungsverhältnisses)
| 14.07.2023 von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… Entgeltfortzahlungsgesetz berücksichtigt. 8. Berechnung von Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis Selbst, wenn der Arbeitgeber einem übernommenen Auszubildenden viele Jahre später kündigen will, spielt das vorangegangene Ausbildungsverhältnis …
Was tun bei einer Kündigung?
Was tun bei einer Kündigung?
| 07.08.2017 von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… die Kündigungsfristen beachten. Das Vorliegen eines wichtigen Kündigungsgrundes ist nicht erforderlich. Wie lang diese Fristen sind, ist im Einzelfall individuell zu berechnen. Die gesetzlichen Kündigungsfristen betragen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
NL NordLease AG/ LeaseTrend AG –Rückforderungen abwehren und Guthaben durchsetzen
NL NordLease AG/ LeaseTrend AG –Rückforderungen abwehren und Guthaben durchsetzen
| 18.12.2020 von Rechtsanwalt Hartmut Göddecke
… Beachtung der jeweils geltenden vertraglichen Kündigungsfrist von einem Jahr ausgesprochen. Nach der Kündigung kommt die Forderung Anleger sollen nun entweder den negativen Saldo ihres Kapitalkontos ausgleichen oder die erhaltenen Ausschüttungen …
Abschluss des Wohnraumietvertrages – Worauf Mieter beim Abschluss des Mietvertrages achten sollen!
Abschluss des Wohnraumietvertrages – Worauf Mieter beim Abschluss des Mietvertrages achten sollen!
| 09.07.2018 von Rechtsanwältin Luba Mayr
… die Personenzahl, desto weniger Nebenkosten entfallen. Alleinlebende Personen sollten sich daher immer um eine Berechnung nach der Anzahl der Personen bemühen. Beachten muss man auch immer, ob die vereinbarten Nebenkosten auch realistisch …
Kündigung und Abfindung
Kündigung und Abfindung
| 07.01.2021 von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
… ist, den Arbeitnehmer "loswerden", umso höher kann die Abfindung sein). Sozialpläne berechnen Abfindungen nach Formeln, welche i.d.R. diese Punkte - jedenfalls teilweise - berücksichtigen. b. Berechnung der Abfindung Bei der Berechnung des Bruttomonatsgehalts …
Dating-Portal – Abo-Falle: Parship und Elitepartner | Wertersatz-Forderungen der PE Digital GmbH
Dating-Portal – Abo-Falle: Parship und Elitepartner | Wertersatz-Forderungen der PE Digital GmbH
| 25.02.2019 von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… Internetseiten handelt, die keine Abo-Falle zuschnappen lassen wollen. Das ist jedoch nicht der Fall: Beide Partnerbörsen sehen für ihre Mitgliedschaftsverträge lange Kündigungsfristen von teilweise 12 Wochen vor. Dass ihnen …
Was jeder Arbeitnehmer wissen sollte – von Kündigung, Aufhebungsvertrag, Überstunden bis Arbeitsvertrag
Was jeder Arbeitnehmer wissen sollte – von Kündigung, Aufhebungsvertrag, Überstunden bis Arbeitsvertrag
| 25.12.2020 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… mit Ablauf der Kündigungsfrist. Bis dahin bekommt er das „normale“ Gehalt weitergezahlt. Klagt der Arbeitnehmer gegen die Kündigung, prüft das Gericht, ob die Kündigung wirksam ist. Ist sie wirksam, endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf …
Ehegatte muss in der Trennungszeit die 1/2 Miete an den Ehegatten zahlen!
Ehegatte muss in der Trennungszeit die 1/2 Miete an den Ehegatten zahlen!
| 13.12.2016 von Rechtsanwalt und Mediator Robin Wulff
Problemaufriss Nach der Trennung kündigt das Ehepaar die gemeinsam seinerzeit angemietete Wohnung und in diesem Fall zog der Ehemann aus. Er überließ ihr die Wohnung bis zum Ablauf der vertraglichen Kündigungsfrist lt. Mietvertrag. Während …
Das gilt für Minijobs – Anspruch auf Urlaub, Sonderzahlungen & Co.
Das gilt für Minijobs – Anspruch auf Urlaub, Sonderzahlungen & Co.
| 19.01.2024 von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… der Kündigungsfristen gelten grundsätzlich die gesetzlichen Regelungen. Demnach besteht zunächst eine Kündigungsfrist von vier Wochen - in einer vereinbarten Probezeit ggf. nur zwei Wochen – welche sich entsprechend verlängert, je länger …
10 Dinge, die Sie bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses wissen sollten
10 Dinge, die Sie bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses wissen sollten
| 04.11.2019 von Rechtsanwalt Erwin Bräutigam
… nicht nachgewiesen hat. Kündigungsfristen Das Arbeitsverhältnis kann grundsätzlich nur unter Einhaltung einer bestimmten Frist erklärt werden. Dies ergibt sich in der Regel aus dem Arbeitsvertrag, aus dem Gesetz oder einer geltenden tarifvertraglichen …
Achtsamkeit vor und während einer Zwangsversteigerung: Die Suche nach der Lösung
Achtsamkeit vor und während einer Zwangsversteigerung: Die Suche nach der Lösung
| 02.01.2021 von Rechtsanwalt Ulrich Ernst Büttner
… oder Zustellung noch mehrere Monate (bei neueren Sicherungsgrundschulden ist eine Kündigungsfrist von 6 Monaten vorgeschrieben, d.h. vorher kann die Zwangsversteigerung nicht beantragt werden. Die Praxis zeigt, dass in der Regel …
Aufhebungsvertrag revisited - Tipps und Tricks
Aufhebungsvertrag revisited - Tipps und Tricks
| 09.02.2021 von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Jahre verteilt versteuert wird, sondern die Steuer wird schon tatsächlich in dem Jahr abgezogen, in dem die Abfindung bezahlt wird. Aber für die Berechnung dieser Steuer wird – wenn ich es richtig verstehe - gewissermaßen fingiert …
Kündigungsschutz in der Corona-Krise
Kündigungsschutz in der Corona-Krise
| 02.04.2020 von Rechtsanwalt Oliver Asch
… arbeitssuchend melden. Die Meldung hat spätestens 3 Monate vor Auslauf der Kündigungsfrist zu erfolgen. Ist die Kündigungsfrist kürzer als 3 Monate, muss die Meldung innerhalb von 3 Tagen erfolgen. Ansonsten droht eine Kürzung bei dem Bezug …
Handlungsbedarf für Arbeitgeber: Änderungen im Nachweisgesetz und Teilzeit- und Befristungsgesetz per 01.08.2022
Handlungsbedarf für Arbeitgeber: Änderungen im Nachweisgesetz und Teilzeit- und Befristungsgesetz per 01.08.2022
| 17.08.2022 von Rechtsanwältin Regine Götz
… des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen Allgemeiner Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anwendbar sind. Folgende Informationen sind ab dem 01.08.2022 ergänzend zu übermitteln: Enddatum …
Wann besteht ein Anspruch auf eine Abfindung?
Wann besteht ein Anspruch auf eine Abfindung?
| 29.01.2023 von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… ist, dass der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen hat und Sie darauf hingewiesen hat, dass Sie nach Verstreichen der Kündigungsfrist einen Anspruch auf eine Abfindung haben (§ 1 a KSchG). Eine andere Option …
Kündigung in der Probezeit und im Kleinbetrieb: trotzdem Abfindung!
Kündigung in der Probezeit und im Kleinbetrieb: trotzdem Abfindung!
| 02.07.2018 von Rechtsanwalt Datenschutzbeauftragter (IHK) Martin Lauppe-Assmann
… erfüllen muss, zum Beispiel (nachfolgende Aufstellung ist nicht abschließend ) a) richtige Unterschrift und nicht nur eine Paraphe, b) Berechnung der Kündigungsfrist, c) ordnungsgemäß nachgewiesene Vollmacht zur Kündigungserklärung d …
Wie Sie richtig kündigen
Wie Sie richtig kündigen
| 14.06.2022 von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Sie einen professionellen und positiven Eindruck hinterlassen. Wie Sie darüber hinaus wirksam und fehlerfrei kündigen, erfahren Sie in diesem Text. Kündigungsfrist berechnen Das wichtigste im Voraus, Sie müssen mindestens die gesetzliche Kündigungsfrist
Kündigung eines Forward-Darlehens
Kündigung eines Forward-Darlehens
| 06.01.2018 von Rechtsanwältin Janett Moll
… in der Fachliteratur, sei die Kündigungsfrist erst ab dem Lauf der neuen Zinsbindung zu berechnen. Nach Auffassung des OLG München – Urteil vom 24. April 2017 – 19 U 4269/16 beginnt der Zehnjahreszeitraum des § 489 Abs. 1 Nr. 3 Halbs. 2 BGB …
Arbeitsrecht: Krankheit und Kündigung
Arbeitsrecht: Krankheit und Kündigung
| 23.02.2021 von Rechtsanwalt Guido Lenné
… sind fehlerhafte Berechnungen der Kündigungsfristen oder die Begründung der Kündigung. Haben Sie eine Kündigung wegen einer Erkrankung oder auch aus einem anderen Grund bekommen, sollten Sie beachten, dass man eine Kündigungsschutzklage …
Kleinbetrieb – ja oder nein? Zählt der Geschäftsführer als Arbeitnehmer?
Kleinbetrieb – ja oder nein? Zählt der Geschäftsführer als Arbeitnehmer?
| 11.08.2021 von Rechtsanwältin Karoline Schay
… Mitarbeitern überschritten wird, wenn man die Fremdgeschäftsführer mitzählt? Der Fall: Der Kläger war seit Dezember 2016 bei der Beklagten beschäftigt. Diese kündigte dem Kläger mit Schreiben vom 21.06.2019 unter Einhaltung der Kündigungsfrist
Commerzbank verzichtet auf 8.300 EURO Vorfälligkeitsentschädigung
Commerzbank verzichtet auf 8.300 EURO Vorfälligkeitsentschädigung
| 18.01.2022 von Rechtsanwalt Prof. Dr. Albert Kroells
… einer Kündigungsfrist von 6 Monaten ohne Entschädigung kündbar, sobald zehn Jahre seit Vollauszahlung verstrichen sind. Die Bank darf ihren Zinsverlust dann entsprechend nur bis zum erstmöglichen Kündigungstermin berechnen. Wird der Eindruck erweckt …
Kündigung Arbeitsvertrag: Gekündigt – und jetzt?
Kündigung Arbeitsvertrag: Gekündigt – und jetzt?
| 04.01.2018 von Rechtsanwalt Christian Erwes
… Arbeit zu vermeiden. So gehen Sie sicher, dass sie – sofern die Voraussetzungen bei Ihnen erfüllt sind – zeitnah Arbeitslosengeld erhalten. Sollte die Kündigungsfrist länger als drei Monate sein, so kann die Meldung auch später erfolgen …
Verträge rechtssicher beenden: Kostenloses Muster
anwalt.de-Ratgeber
Verträge rechtssicher beenden: Kostenloses Muster
| 26.07.2023
… Angelegenheit und sind die Kündigungsfristen sehr lang, sollte man im Zweifel aber immer rechtliche Beratung vorab – am besten von einem Anwalt – in Anspruch nehmen. Das gilt auch dann, wenn eine verspätete Kündigung sehr teuer werden würde …
Zugang einer Kündigung
Zugang einer Kündigung
| 08.12.2019 von Rechtsanwalt Veit Rößger
Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses wird erst zu dem Zeitpunkt wirksam, zu dem sie dem Arbeitnehmer zugegangen ist. Der Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung ist insbesondere für die Berechnung der Kündigungsfrist und der Klagefrist …