239 Ergebnisse für Kündigungsfrist berechnen
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22.04.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Nicht lediglich bei der Berechnung von Zinsen in Kreditverträgen spielen Zinsänderungsklauseln eine Rolle, sondern auch im Zweifel bei Prämiensparverträgen. Der BGH hatte sich bereits im Kalenderjahr 2004 mit der Wirksamkeit …
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09.09.2021
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… hat die gesetzliche Kündigungsfrist von 14 Tagen während der Probezeit gegriffen. Gleichzeitig ist es nicht unüblich, dass Ärzte längere Krankschreibungen in Wochen berechnen. Insofern sind 14 Tage nicht ungewöhnlich, 13 oder 15 Tage wären …
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22.01.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Die deutsche Regelung, nach der vor Vollendung des 25. Lebensjahrs liegende Beschäftigungszeiten des Arbeitnehmers bei der Berechnung der Kündigungsfrist nicht berücksichtigt werden, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung wegen …
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29.05.2015
von Rechtsanwalt Sascha Gramm
… der Arbeitnehmer mit dem Ablauf der Kündigungsfrist Anspruch auf eine Abfindung. Der Anspruch setzt den Hinweis des Arbeitgebers in der Kündigungserklärung voraus, dass die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt …
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26.05.2023
von Rechtsanwalt Heiko Müller
… beispielsweise bietet ihren Kunden an, die auf Grundlage ihrer eigenen Berechnung bezifferten Zinsbetrag auszuzahlen und den Vertrag zu beenden. Das Angebot ist nach unserer Auffassung allerdings nicht akzeptabel. Zum einen dürfte …
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11.01.2020
von Rechtsanwalt Dr. Hannes Wiesflecker
… der Vertrag nur mit einmonatiger Kündigungsfrist beendet werden kann. Diese Frist wird umso länger, je länger der Vertrag bestanden hat. Diese Fristen sind im Gesetz festgelegt und können auch nicht im Vertrag zu Ungunsten …
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30.08.2012
von Rechtsanwalt Thomas Pfeiffer
… sein, was nicht immer der Fall ist. Ein Blick in das Gesetz, hier in das BGB, hilft nicht immer, weil bestimmte gesetzliche Regelungen nicht EU-konform sind und damit nichtig, so wie die Berechnung der Kündigungsfrist bei Arbeitnehmer …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… auf dem Kündigungsschreiben. Der Kündigungszugang ist außerdem entscheidend für die Berechnung der Kündigungsfrist beziehungsweise des letzten Arbeitstages. Wie lange kann der Arbeitnehmer gegen die Kündigung klagen? Der Arbeitnehmer muss …
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07.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Jochen Weck
… 10.000 Euro minus 0,500 % VR-TerminGeld / VR-AnlageGeld ab 25.000 Euro, Laufzeit 180 Tage minus 0,250 % 360 Tage minus 0,150 % 720 Tage minus 0,100 % VR-KündigungsGeld ab 25.000 Euro, Kündigungsfrist 90 Tage minus 0,350 % Verstoß gegen …
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13.05.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt. Das besonders ärgerliche an der Sache ist, dass die Kündigung in den uns bekannten Fällen rückwirkend erfolgte und die betroffenen Kunden keine Chance hatten der erheblich teureren Ersatzversorgung …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Veit Rößger
… nicht bereits gekündigt oder durch einen Aufhebungsvertrag aufgelöst sein. Entscheidend ist dabei bereits die Kündigung, nicht der Zeitpunkt der tatsächlichen Beendigung infolge der regelmäßig einzuhaltenden Kündigungsfrist …
Gesetzliche und vertragliche Kündigungsfristen - was gilt? Eine Übersicht über die Kündigungsfristen
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15.06.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… sollten die Arbeitsverträge sorgfältig prüfen, um die Kündigungsfristen korrekt zu berechnen. Insbesondere sollte das Kündigungsschreiben eine rechtssichere Formulierung enthalten, um Fehler bei der Berechnung der Kündigungsfrist abzufangen. Darüber …
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24.02.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Grundsätzlich werden die Kündigungsfristen nach § 622 BGB berechnet. Nach Abs. 2 Satz 2 werden bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer Zeiten, die vor der Vollendung des 25. Lebensjahrs des Arbeitnehmers liegen, nicht berücksichtigt …
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20.03.2013
von Gräfe & Linder
… eingestellten Mitarbeiter keinen besonderen Kündigungsschutz. Das heißt der Arbeitgeber braucht grundsätzlich keinen Kündigungsgrund und muss nur die Kündigungsfrist beachten. Bislang zählten hier nur die angestellten Mitarbeiter …
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13.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
Wird ein Arbeitsverhältnis gekündigt, kann es durchaus vorkommen, dass der Arbeitnehmer noch offene Urlaubsansprüche hat. Kann der Angestellte diese Urlaubstage nicht mehr nehmen, weil die Kündigungsfrist zu kurz ist oder eine Freistellung …
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24.04.2007
von Speckhardt & Coll. Rechtsanwälte
… Einhaltung einer Kündigungsfrist zu kündigen. Macht er von diesem Kündigungsrecht Gebrauch, entfällt ein Anspruch auf Vergütung. Die rechtzeitige Absage eines Termins kann eine derartige Kündigung des Behandlungsvertrages darstellen …
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27.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… verzichtet . Allerdings sollte die Abfindungssumme dann auch entsprechend hoch ausfallen. Bei der Berechnung der Abfindung müsste demnach zusätzlich zur errechneten Regelabfindung auch ein Ausgleich für die abgetretenen Urlaubstage berücksichtigt …
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07.08.2023
von Rechtsanwalt Björn Thies
… Kündigung, ggf. aber zu einer Kündigung mit Kündigungsfrist). Dies kann durch Zahlungsstockungen oder auch eine falsche Berechnung einer Mietminderung passieren und berechtigt den Vermieter zur fristlosen Kündigung. Zweitens …
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05.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… liegende Betriebszugehörigkeit bei der Berechnung der Kündigungsfrist unberücksichtigt bleibe, stelle eine Altersdiskriminierung dar. Folglich sei die deutsche Regelung zur Bemessung der Kündigungsfrist unzulässig und daher unwirksam …
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16.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… länger als die eigentliche Kündigungsfrist. Stellt sich dann am Ende vor Gericht heraus, dass die Kündigung unwirksam war, muss der Arbeitgeber auch für die Verfahrensdauer, in der der Arbeitnehmer nicht für ihn gearbeitet hat, Lohn zahlen …
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16.10.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vor Ablauf der Kündigungsfrist auszieht. Im konkreten Fall ist ein an Multipler Sklerose erkrankter Mann auf die Unterbringung in einem Pflegeheim angewiesen und bezieht Leistungen der sozialen Pflegeversicherung. Er verlangt von dem Pflegeheim …
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29.02.2024
von Rechtsanwältin Kristina Häfner Mag. jur.
… Ausnahme ist § 573 a BGB, falls Mieter und Vermieter gemeinsam in einem Zwei-Parteien-Haus leben. Dann kann der Vermieter ohne einen besonderen Grund kündigen, die gesetzliche Kündigungsfrist von 3, 6 oder 9 Monaten - je nach Dauer …
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29.10.2020
von Rechtsanwalt Jürgen Vogel
… da teilzeitbeschäftigte Mitarbeitende je nach Beschäftigungsumfang auch nur zu 0,5 oder 0,75 in die Berechnung einfließen. Bereits 2015 hat das Bundesarbeitsgericht allerdings entschieden, dass auch im Kleinbetrieb eine Kündigung …
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21.07.2022
… ist allerdings oft eine ganz andere: Bei vielen Lebensversicherungen wird der Auszahlungszeitpunkt gar nicht erreicht. Nach Berechnungen des Bundes der Versicherten (BdV) aus 2021 haben 27 Jahre nach Vertragsbeginn ca. die Hälfte und 43 Jahre …