239 Ergebnisse für Kündigungsfrist berechnen
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04.11.2013
von Rechtsanwältin Susanne Schäfer
… regelmäßig nicht die Berechnung der Kündigungsfrist und den konkreten Endtermin mitteilen. Es genüge, wenn sich aus der Unterrichtung des Arbeitgebers ergebe, dass es sich um eine ordentliche Kündigung - im Zweifel zum nächstmöglichen Kündigungstermin - handele.
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28.10.2013
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
In der Praxis zeigt sich immer wieder, dass Kündigungen nicht mit der richtig berechneten Frist - sei es gesetzlich, vertraglich oder tarifvertraglich - ausgesprochen werden. Teilweise liegt dies an unrichtiger Berechnung der Frist …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke
… der Abfindung ist Verhandlungssache. Dabei ist ein halbes bis ganzes Bruttogehalt pro Beschäftigungsjahr üblich, aber dies kann variieren. Beispiel zur Berechnung: Angenommen, Herr Müller arbeitet seit 10 Jahren in einem Unternehmen und verdient …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Johannes Bender
… des ordentlichen Rechtsweges zulässig? Auffällig ist in der AGO insoweit der Ausschluss des ordentlichen Rechtsweges für Mitglieder nach Kündigung, die zum Beispiel Berechnung oder Auszahlung ihres Mitgliedsguthabens verlangen. Eine solche …
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13.08.2018
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… Dies kann zum Beispiel zum Tragen kommen, wenn der Arbeitnehmer ungerechtfertigt aus wichtigem Grund kündigt, um so die Kündigungsfrist und eine etwaige Freistellung zu umgehen. Unter weiteren Voraussetzungen kann dem Arbeitgeber dann …
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22.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Ingo Gasser
… die Berechnung der Vorfälligkeitsentschädigung aufklären. Erfolgt diese Aufklärung nicht ordnungsgemäß, verliert die Bank ihren Anspruch auf Zahlung der Vorfälligkeitsentschädigung“, erklärt Rechtsanwalt Dr. Ingo Gasser aus Kiel. So hat auch das LG …
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12.11.2018
von Rechtsanwalt Kim Oliver Klevenhagen
… der ordentlichen Kündigungsfrist unzumutbar erscheint. Mit anderen Worten muss das Vertrauensverhältnis zwischen Kunde und Bank grundlegend erschüttert worden sein. Hierfür genügt nicht, dass in Wahrheit nur die „menschliche Chemie …
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Robert Tapella
… Frist nicht versäumt wird. Sollte die 3-Wochen-Frist nach eigener Berechnung des Arbeitnehmers verstrichen sein , kann es sich dennoch lohnen unverzüglich einen Anwalt zu kontaktieren, um zu überprüfen, ob die Frist ggf. doch erst später …
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14.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka
Durch einen Aufhebungsvertrag beenden Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis einvernehmlich, oftmals ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. Sollte Ihnen der Arbeitgeber einen solchen Vertrag anbieten, sollten Sie keinesfalls …
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03.01.2019
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
… und dem Arbeitnehmer eine Ausfertigung ohne Unterschrift oder ein kopiertes Exemplar hiervon schickt. Um Fragen vorzubeugen: alles schon passiert. 2. Kündigungsfrist Die gesetzlichen Kündigungsfristen sind in § 622 BGB geregelt. Diese sind maßgeblich …
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18.10.2021
von Rechtsanwalt Knud J. Steffan
… Prämiensparer können laut Berechnung der Verbraucherzentrale Sachsen im Schnitt 3000,- € pro Prämiensparvertrag zurück fordern. Zinsanpassungsklausel in Prämiensparvertrag der Sparlassen unwirksam: Hierbei haben Sparkassen …
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13.12.2022
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… von der Zinsentwicklung eine Vorfälligkeitsentschädigung berechnen, die zusätzlich zu Buche schlägt. Geht Ihr Interesse dahin, den Hausbau wegen der Scheidung nicht fortzuführen und aus dem Projekt auszusteigen, wäre ein Kündigungsrecht in Betracht …
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09.02.2010
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Dem europäischen Gerichtshof wurde vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf die Frage vorgelegt, ob die gesetzliche Regelung des § 622 II BGB, nach der bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer und der Ermittlung der Kündigungsfrist Zeiten …
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01.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Urlaubsabgeltung“ ist die finanzielle Vergütung für nicht genommenen Urlaub. Das Wichtigste in Kürze: Urlaubstage kann man sich nach der Kündigung auszahlen lassen Alternativ kann man Urlaub nehmen – auch in der Kündigungsfrist …
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09.12.2023
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… nicht vorschnell unterschrieben werden sollte. Dies gilt auch für den Fall, dass der Arbeitnehmer das Unternehmen vorzeitig ohne Einhaltung der Kündigungsfrist verlassen will. Auch in diesem Fall lassen sich oftmals erhebliche finanzielle …
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12.03.2014
von Rechtsanwalt Jan B. Heidicker
… Anforderungen an die Wirksamkeit einer Kündigung 1. Kündigungsfristen a) Kündigung durch den Arbeitnehmer Kündigt ein Arbeitnehmer, so kann er dies unter Einhaltung der in § 622 Abs. 1 und Abs. 3 BGB genannten Fristen oder der durch Arbeits …
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06.02.2021
von Rechtsanwalt Prof. Dr. Albert Kroells
… des Darlehens der Anspruch auf Vorfälligkeitsentschädigung ausgeschlossen, wenn „im Vertrag die Angaben über die Laufzeit des Vertrags, das Kündigungsrecht des Darlehensnehmers oder die Berechnung der Vorfälligkeitsentschädigung unzureichend …
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19.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… lassen, was netto von der Abfindung übrig bleibt. Die Richtigkeit solcher Berechnungen ist freilich nicht garantiert. Nun kann es auch sein, dass folgende Situation eintritt: Arbeitnehmer Fleißig verabredet mit Arbeitgeber Flink …
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28.02.2022
… sie allerdings nicht vor, muss der Arbeitgeber von jedem Arbeitnehmer einzeln das Einverständnis einholen. Ebenfalls möglich wären Änderungskündigungen, wobei allerdings die gesetzlichen Kündigungsfristen beachtet werden müssten – diese Option …
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05.02.2020
von Rechtsanwalt Dr. Hannes Wiesflecker
… Ähnliches gilt übrigens auch bei Versicherungsvertretern. Wie hoch ist der Ausgleichsanspruch? Die genaue Berechnung des Ausgleichsanspruchs ist eine komplizierte Angelegenheit. Es sind dabei viele Faktoren zu berücksichtigen und es gibt keine …
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01.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… oder der Kündigungsfrist. Nun gibt es in der Praxis häufig Kündigungen, in denen eine Kündigung „zum nächstzulässigen“ Termin ausgesprochen wird. Damit will der Kündigende, beispielsweise der Arbeitgeber, Irrtümer über die Berechnung …
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13.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… Eine Kündigung ohne Grund gibt es also nicht. Allerdings ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, in das Kündigungschreiben bereits den Grund detailliert oder überhaupt zu benennen. Schon die Berechnung von Fristen und die Auslegung …
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13.11.2017
von Rechtsanwältin Yvonne Frischalowski
… ist der kindesunterhaltsrelevante Mehrbedarf zwischen den Eltern aufzuteilen. Hierzu sind ggf. umfängliche Berechnungen nach Maßgabe der aktuellen Rechtsprechung des BGH durchzuführen. Wichtig ist der Zeitpunkt der Geltendmachung des Unterhaltsanspruchs …
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02.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… des Arbeitsverhältnisses entscheidend. Maßgeblich für die Berechnung der Kündigungsfrist ist zunächst immer, wann die schriftliche Kündigung dem Arbeitnehmer zugegangen ist. Gesetzliche Kündigungsfristen Ist zwischen den Parteien des Arbeitsvertrages …