1.871 Ergebnisse für Kündigung
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dem Einfluss von Drogen bis auf die Unterhose ausgezogen, überschwänglich getanzt und sei in den Rhein gesprungen. Der Arbeitgeber habe mit einer fristlosen Kündigung reagiert, über die aktuell in zweiter Instanz …
08.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Ein Großteil der Kündigungen scheitert an der wirksamen Abmahnung. Was aber sind die häufigsten Fehlerquellen …
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08.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… Welche Rolle spielt die Anhörung der Schwerbehindertenvertretung? Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Schwerbehindertenvertretung auch vor Ablauf des 6-Monatszeitraumes vor der Entscheidung über die Kündigung schwerbehinderter …
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02.08.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
Was passiert mit dem Resturlaub nach einer Kündigung? Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz verfällt der bestehende Urlaubsanspruch wegen einer Kündigung nicht. Der Resturlaub kann bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses genommen werden …
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20.07.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… mit dem Vorgesetzten absprechen. Geht man in Eigenregie vor, riskiert man eine Abmahnung, passiert es wiederholt und man ist vorbelastet, auch die Kündigung. Scheuen Sie sich nicht den Kontakt aufzunehmen. Wir stehen Ihnen bundesweit zur Seite. Nutzen Sie dazu auch unsere Online- Terminvergabe – innerhalb weniger Klicks stehen wir Ihnen zur Erstberatung zur Verfügung.
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11.07.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… dass Arbeitnehmer alle 2 Jahre in einen arbeitsrechtlichen Streitfall verwickelt sind, sprich eine Kündigung , Abmahnung , ausbleibende Lohnzahlungen, grundlose Bonuskürzungen etc. 2. Wartezeit von drei Monaten Jede Rechtsschutzversicherung hat …
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11.07.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Beweisfotos auf seinem Mobiltelefon zeigen zu wollen, gab diese zu, den Betrieb verlassen zu haben. Der Beklagte kündigte daraufhin fristlos. Die Klägerin ging gerichtlich gegen die Kündigung vor. Die fristlose Kündigung Das Urteil war eindeutig …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Handyspielen und privaten Telefongesprächen zeigen, wegen geringfügiger Verstöße gegen Datenschutzbestimmungen nicht verwertet werden können. Im Fall einer Kündigung kann die gerichtliche Verwertung solcher Aufnahmen Ihre Abfindungschancen deutlich …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Kündigungsschutzgesetzes zu erfüllen, als wenn man mehrere, verschachtelte, Unternehmen hat. Beispielsweise ist es dann regelmäßig einfacher, die Sozialauswahl korrekt hinzubekommen, und damit eine wirksame betriebsbedingte Kündigung, sodass im Prozess …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… auf der der Betroffene stationiert war, geschlossen und daher Arbeitsplätze abgebaut. Das Urteil Das Gericht verweist ausdrücklich darauf, dass die Geste hier einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung darstellen …
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03.07.2023
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
Videoüberwachung am Arbeitsplatz, die gegen Datenschutzregeln verstößt, darf im Kündigungsschutzprozess trotzdem als Beweismittel verwendet werden, es gibt allerdings besondere Voraussetzungen. So jedenfalls hat es nun das Das …
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01.07.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach einer Kündigung ist vielen unklar, wie es weiter gehen soll. Worauf muss man achten, wenn man Kündigungsschutzklage einreichen will …
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Viele zögern, gegen eine Kündigung mit Sozialplanabfindung anwaltlich oder gerichtlich vorzugehen. Die Abfindung erscheint einem oft großzügig. Auch hört man oft, dass an der Höhe einer Sozialplanabfindung nichts geändert werden könne …
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26.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… folgenschwerer, Fehler. Die Wirksamkeit einer Abmahnung und Ermahnung ist davon genauso betroffen, wie die einer verhaltensbedingten und fristlosen Kündigung. Um welchen Fehler es sich handelt, und wie der Arbeitgeber ihn vermeidet, sagt …
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26.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Nach Erhalt einer Kündigung ist einer der häufigsten Fragen, ob es eine Abfindung gibt und in welcher Höhe. Die Frage ist berechtigt, da die Arbeitnehmer, die gekündigt wurden, selten die Lust verspüren, wieder zurück an den Arbeitsplatz …
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21.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich zu lassen? Dazu der Experte für Kündigung und Abfindung Anwalt Bredereck: Wer gemobbt wird, sollte als Erstes auf seine Gesundheit achten. Anhaltendes Mobbing führt zu mitunter erheblichen Gesundheitsbeeinträchtigungen. Der größte Fehler …
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08.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… krankheitsbedingte Kündigung zu riskieren. Aufpassen sollte man auch bei vertraglichen Änderungen, besonders wenn sie den Tätigkeitsbereich oder den Arbeitsort betreffen. Es ist denkbar, und ist in der Vergangenheit bereits vorgekommen …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach einer Kündigung wenden sich viele Arbeitnehmer hilfesuchend an ihre Gewerkschaft. Und beauftragen sie oft damit, Kündigungsschutzklage …
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05.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Übernimmt die Rechtsschutzversicherung die Anwalts- und Prozesskosten nach einer Kündigung, ist das für den Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin …
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02.08.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… zu beauftragen. Ein typisches Praxisbeispiel wäre eine Massenkündigung, bei der mehrere Mitarbeiter betroffen sind. Wenn einige Mitarbeiter beschließen, gegen die Kündigung vorzugehen, kann dies zu ihrem Vorteil sein, da viele Kündigungen …
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02.06.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Welche Form muss die Kündigung haben? Schriftform! Eine mündliche Kündigung oder Kündigungen per E-Mail, WhatsApp oder LinkedIn sind unwirksam. Persönliche Übergabe, Botenlieferung oder Einwurf in den Briefkasten sind mögliche Wege …
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23.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… Mit hoher Wahrscheinlichkeit erfolgt eine Kündigung, beabsichtigt die Arbeitgeberseite, sie auszusprechen, erst einen Tag nach der Elternzeit. Sollte dass der Fall sein, nehmen Sie das Schreiben entgegen und notieren Sie sich alle weiteren …
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01.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zum Personalabbau. „Freien“ wird dort häufig zuerst gekündigt, oder sie erhalten keine Aufträge mehr. Dabei könnten sie häufig vom arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz profitieren. Der Vorteil: Sie hätten die Möglichkeit, nach der Kündigung …
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01.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Kündigung Wenn der Arbeitgeber vor dem Arbeitsantritt entscheidet, kein Interesse mehr an dem Arbeitnehmer zu haben, genügt dies nicht für eine Kündigung . Der Mitarbeiter befindet sich in der Elternzeit und wird vom Kündigungsschutz (§ 18 …