2.159 Ergebnisse für Betriebsrat
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Betriebsratsvergütung und § 37 Abs. 4 BetrVG: Vertragsveränderung kann Vergleichsgruppe beeinflussen
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11.08.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
37 Abs. 4 BetrVG schützt Betriebsratsmitglieder üblicherweise davor, aufgrund der Ausübung ihres Ehrenamts finanziell schlechter gestellt zu werden. Habe ich also als Betriebsrat einen Anspruch auf Anpassung meiner Vergütung …
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11.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Betriebsrat darf Einstellung eines Arbeitnehmers bei Verstoß gegen Betriebsvereinbarung und Ausschreibungspflicht widersprechen Mitbestimmungsrecht Betriebsrat bei Einstellungen: In Unternehmen mit regelmäßig mehr als 20 Arbeitnehmern …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dieses Verhalten vorher hätte abmahnen müssen. Jedenfalls ist die Kündigung in erster Instanz an der fehlerhaften Betriebsratsanhörung gescheitert. Der Arbeitgeber hat dem Betriebsrat schlicht nicht den richtigen Sachverhalt mitgeteilt …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… des Betriebsrats bedarf und im Falle ihres Fehlens mit einem Bußgeld von bis zu 50.000 € zu rechnen ist. Gern stehen wir Ihnen im Hinblick auf die neuen Vorgaben beratend zur Seite und unterstützen Sie im Prozess der Auswahl und Einrichtung einer geeigneten Meldestelle ebenso wie im Falle von konkreten Fragestellungen! erstellt von Dr. Christine Thilmann
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Beleidigt ein bereits einschlägig abgemahntes Mitglied des Betriebsrats einen Kollegen mit dunklerer Hautfarbe in Anwesenheit mehrerer anderer Kollegen durch den Ausstoß von Affenlauten wie "Ugah Ugah", so kann darin ein wichtiger Grund …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… Wurde die Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber korrekt ausgerechnet? Falls ein Betriebsrat vorhanden ist: Wurde die Betriebsratsanhörung korrekt durchgeführt? Besteht Sonderkündigungsschutz aufgrund eines besonderen Amtes (z.B. Betriebsrat …
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09.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der vollständigen Freistellung die Verpflichtung des Betriebsratsmitglieds tritt, während seiner arbeitsvertraglichen Arbeitszeit im Betrieb am Sitz des Betriebsrats, dem es angehört, anwesend zu sein und sich dort für anfallende Betriebsratsarbeit …
08.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Hintergrundwissen zu aktuellen Themen aus dem Arbeitsrecht, immer aus Sicht des Arbeitgebers. Fachanwalt Bredereck informiert Sie über Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
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08.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat ausgehandelt werden, sodass die betroffenen Arbeitnehmer bei einer bevorstehenden Betriebsstilllegung oder Betriebsschließung unverzüglich die Wahl eines Betriebsrats vorbereiten …
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08.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… des Betriebsrats ist allein die übliche Karriere der Mehrzahl der vergleichbaren Arbeitnehmer In der Medienmitteilung Baden-Württemberg, Arbeitsgericht Mannheim, vom 13.04.2023, heißt es wie folgt: „Das Gericht begründet seine Entscheidung damit …
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06.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Vorsitzender des Betriebsrats ist. Missbrauch ist Missbrauch – Täuschung ist Täuschung, völlig unerheblich, ob Arbeitnehmer Mitglied des Betriebsrats ist oder nicht Rechtsanwalt Helmut Naujoks ist seit 25 Jahren als Anwalt für Arbeitgeber …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… muss verhältnismäßig sein, der Arbeitgeber muss bestimmte Fristen einhalten, der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer anhören, der Betriebsrat muss zustimmen. Wichtig: Wenn ein Verdacht entsteht, haben Arbeitgeber zwei Wochen Zeit …
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05.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Krankheitsbedingt ein Mitglied des Betriebsrats zu kündigen, setzt ein - sinnentleertes Arbeitsverhältnis - voraus. Folglich ist eine krankheitsbedingte Kündigung gegen ein Mitglied des Betriebsrats nur in extremen Ausnahmefällen möglich …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
Wenn Betriebsrat oder Arbeitgeber der Meinung sind, dass eine bestimmte Betriebsvereinbarung nicht mehr angemessen oder zeitgemäß ist, haben beide Betriebsparteien die Möglichkeit, diese Betriebsvereinbarung zu kündigen …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… des Betriebsrats zu der Kündigung und nach vorausgegangenen Verhandlungen eine Vereinbarung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung und gegebenenfalls andere Zuwendungen, so liegt darin regelmäßig keine nach § 78 …
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03.08.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… vom Ufer aus um das Schiff. So bekleidet lief er quer über das Partydeck zurück zu seinen Klamotten. Nach Anhörung des Betriebsrates in der folgenden Woche, kündigte der Arbeitgeber fristlos. Es warf dem Trainee vor, mit seinem Verhalten …
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03.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… durch die für ihn zuständige Gewerkschaft verlassen können müsse.“ Das „Streikmonopol“ liegt bei den Gewerkschaften; auch Kündigung von Betriebsräten grundsätzlich möglich, wenn sie sich an einem „wilden Streik“ beteiligen Die Kündigung …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Ostermann
… Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Daneben müssen die oben dargelegten allgemeinen Wirksamkeitsvoraussetzungen erfüllt werden. Besteht ein Betriebsrat, so ist dieser vor Ausspruch der Kündigung anzuhören nach § 102 BetrVG …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Marc Schütter
Mit dem Thema Künstliche Intelligenz (KI) haben sich derzeit immer mehr Betriebsräte intensiv zu beschäftigen. Monemtan in aller Munde ist ChatGPT (Chatbot Generative Pre-trained Transformer) ein Chatbot, der künstliche Intelligenz …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… Eine solche Betriebsvereinbarung gab es in dem Unternehmen seit 1967. 2017 unterzeichnete der Vorsitzende des Betriebsrats eine neue Betriebsvereinbarung, wonach sich das System der Bewertung ändert. Der Kläger hat in diesem Verfahren geltend gemacht …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Wer seine Arbeitsunfähigkeit vortäuscht, muss mit fristloser Kündigung rechnen, unabhängig davon, ob er über einen Sonderkündigungsschutz verfügt und beispielsweise Mitglied des Betriebsrats ist Arbeitsrecht für Arbeitgeber heißt unter anderem …
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
Gleich zu Beginn möchte ich mit einem meiner Erfahrung nach noch weit verbreitetem Irrtum aufräumen: Ein Widerspruch des Betriebsrats* nach § 102 Abs. 3 BetrVG hat keine Auswirkungen auf die Wirksamkeit einer Kündigung. Der Arbeitgeber …
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… das Coronavirus hätte unterbrochen werden können. Haben Sie weitere Fragen zu diesem Thema, dann sprechen Sie mich gerne an. Der Autor ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät und vertritt Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte. www.schuetter-arbeitsrecht.de
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Behinderung der Betriebsratsarbeit“ – diesen Vorwurf muss sich ein Arbeitgeber in Deutschland grundsätzlich gefallen lassen, wenn er sich entscheidet, die Vergütung eines Mitglieds des Betriebsrats zu kürzen. Wenn es dann auch noch um …