203 Ergebnisse für Annahmeverzug
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31.03.2020
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
… dem Arbeitnehmer grundsätzlich sein Arbeitsentgelt auch bei hundertprozentigem Arbeitsausfall in voller Höhe zu. Der Arbeitgeber trägt das volle Unternehmensrisiko und befindet sich in dieser Situation im Annahmeverzug. Ob der Arbeitgeber wegen …
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30.03.2020
von Rechtsanwältin Jutta Engels
… dennoch die Annahme der Arbeitsleistung und schickt den Arbeitnehmer wieder nach Hause oder verweigert ihm den Zutritt zum Betriebsgelände, kommt der Arbeitgeber in Annahmeverzug. Gemäß § 615 Satz 3 BGB hat der Arbeitgeber die Vergütung …
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30.03.2020
von Rechtsanwältin Meike Becker
… kommen, die dazu führen, dass der Auftrag nicht ausgeführt werden kann. Dafür müsste die andere Seite in Annahmeverzug kommen, was aufgrund der höheren Gewalt nicht gegeben sein dürfte. Zu guter Letzt wird auch noch die Störung …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Erwin Bräutigam
… weiter Anspruch auf das volle Arbeitsentgelt aus dem Gesichtspunkt des Annahmeverzugs haben können. Corona-Krise – kann der Arbeitgeber Urlaub „anordnen“? Der Arbeitgeber ist berechtigt, auch ohne Urlaubsverlangen des Arbeitnehmers …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… oder er den Betrieb als reine Vorsichtsmaßnahme schließt. In diesen Fällen befindet sich der Arbeitgeber in Annahmeverzug der Arbeitsleistung. Darf der Arbeitgeber den Abbau von Überstunden anordnen? Der Arbeitgeber kann ggf. anordnen …
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28.03.2020
von Rechtsanwalt Fabian Bödecker
… im sogenannten Annahmeverzug. Vereinfacht gesagt, bedeutet das: Der Arbeitnehmer würde und könnte arbeiten, aber der Arbeitgeber nimmt die Arbeitsleistung nicht entgegen. Das kann er nicht dem Arbeitnehmer anlasten. Konkret heißt …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Christian Altmann
… ist der Abfindungsanspruch aber dann, wenn die Vereinbarung noch mit dem Arbeitgeber getroffen wurde, selbst dann wenn der Anspruch erst nach Insolvenzeröffnung entsteht Annahmeverzug Annahmeverzug mit der Arbeitsleistung, weil Arbeitnehmer …
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27.03.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… mit dem Arbeitnehmer getroffene Vereinbarung Regelungen gibt, befindet sich der Arbeitgeber im Annahmeverzug mit der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers. Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer dann vollumfänglich bezahlen, selbst wenn der Arbeitnehmer …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Hauke Schulz
… auf Zahlung des Arbeitsentgeltes haben. Der Anspruch ergibt sich aus dem Gesichtspunkt des Annahmeverzuges gem. § 615 S. 1 BGB. Der Arbeitnehmer hat sich jedoch beim Auftreten von Krankheitssymptomen um die entsprechende Krankschreibung …
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25.03.2020
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… Er befindet sich im sogenannten Annahmeverzug, § 615 Satz 1 BGB. Der Arbeitnehmer ist in einem solchen Fall nicht verpflichtet, die ausgefallene Arbeitszeit nachzuholen.
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25.03.2020
von Rechtsanwalt Ignacio Ordejón Zuckermaier
… dem Arbeitnehmer wegen Auftragsmangels keine Arbeit zuweisen kann. Denn dann befindet er sich im Annahmeverzug und muss den Lohn ohne Arbeit leisten. Das ergibt sich aus der Betriebsrisikolehre, nach der der Arbeitgeber das Betriebsrisiko …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt & Notar Dipl.-Jur. Thomas Seidel
… die Zukunft zeigen. Müssen Arbeitnehmer „Zwangsurlaub“ nehmen, wenn der Arbeitgeber wegen des Coronavirus vorübergehend den Betrieb einstellt? Wenn der Arbeitgeber den Betrieb schließt, befindet er sich im Annahmeverzug. Das bedeutet …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh
… dass Sie Ihre Arbeitskraft weiter anbieten. In diesem Fall befindet sich der Arbeitgeber im Annahmeverzug und muss das Gehalt – ohne Abzug von Urlaub – in voller Höhe weiterzahlen – wenn nicht die oben beschriebene Ausnahme gilt …
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22.03.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… Arbeitsfähigkeit und Arbeitswilligkeit der/des Beschäftigten im Annahmeverzug und schuldet weiterhin Gehalt gemäß § 615 BGB. Der Arbeitgeber kann nicht einseitig Arbeit von zu Hause anordnen, sondern es bedarf einer Vereinbarung zwischen …
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Mag.-iur. Dennis Kallabis
… deren Pflicht zur Erbringung der arbeitsvertraglichen Leistung. Arbeitgeber/-innen müssen in diesem Fall regelmäßig aber dennoch den Arbeitslohn zahlen. Dies ergibt sich aus dem Gesichtspunkt des Annahmeverzugs der/des Arbeitgebers/-in. Häufig werden …
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19.03.2020
von Rechtsanwältin Maria Dupont Danzel d'Aumont
… Anderenfalls droht dem Arbeitgeber ein Annahmeverzug der Arbeitsleistung und die damit einhergehenden Vergütungsansprüche des Arbeitnehmers. Was muss der Arbeitgeber bei der Ausgestaltung einer individualvertraglichen Vereinbarung über …
![Corona [update] und Arbeitsrecht – Kindergärten sind geschlossen, was nun?](https://www.anwalt.de/img_cache/e0/e0420498a28d87c72bb749e3b75ddb9b.png)
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31.03.2020
von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
… nach einer Kündigung: Auch dann muss der Arbeitnehmer nicht mehr arbeiten und wird trotzdem bezahlt – vorausgesetzt, er bietet seine Dienste weiterhin an und setzt den Arbeitgeber damit in den sog. Annahmeverzug ( § 615 BGB ). Das ist regelmäßig …
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13.03.2020
von Rechts- und Fachanwältin Ebru Kuleci
… seinen Betrieb vorübergehend stilllegen muss, so kommt er mit der Annahme der Arbeitsleistung seiner Arbeitnehmer in Annahmeverzug. D. h., er muss seine Arbeitnehmer weiter vollständig bezahlen. 4. Wer ersetzt die wirtschaftlichen Schäden …
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13.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… insoweit sei auch auf die Ausführungen in Teil I dieser Darstellung verwiesen). Grundsätzlich trägt der Arbeitgeber das Entgeltrisiko. Der Verweis auf § 615 BGB (Vergütung bei Annahmeverzug und Betriebsrisiko) – übliches Mittel der Juristen …
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09.03.2020
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
… im Annahmeverzug Ihrer Leistung. Er muss also weiter den Lohn zahlen. Zwangsurlaub kann wirksam nicht angeordnet werden. Aber wenn Sie erkranken, so haben Sie immer Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle für 6 Wochen (§3 EFZG)! Danach …
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09.03.2020
von Rechtsanwalt Friedrich-Christian Beck
… stellen. Geschieht dies nicht muss der Arbeitgeber, aus dem Gesichtspunkt des Annahmeverzuges, den Lohn auch ohne Arbeitsleistung des Arbeitnehmers bezahlen. Dienstreisen Grundsätzlich hat der Arbeitgeber das Weisungsrecht und legt fest …
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15.02.2020
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… dieser sich in Annahmeverzug und muss seinem Mitarbeiter die nicht verrichteten Stunden dennoch bezahlen. Hier ein zwei Beispielsfälle, die Theorie der Rechtsprechung und Praxis vereinen: Für einen Gastronomiebetrieb sind 6 Personen …
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15.02.2020
von Rechtsanwalt Sebastian Koch
… oder Annahmeverzug von VW kein Vorteilsausgleich mehr geschuldet sei. Ein wesentliches Argument, das auch Prof. Bruns, a.a.O. gegen einen Vorteilsausgleich an sich oder dessen Beschränkung anführt, ist der Auslegungsgrundsatz von der maximalen …
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16.12.2019
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Stefan Niekrens
… Annahmeverzuges des Eigentümers ebenso ein Erstattungsanspruch zugunsten des Abschleppunternehmens hinsichtlich der Stellplatzkosten, nämlich aus § 304 BGB. In diesem Kontext ist jedoch zu berücksichtigen, dass der Ersatzanspruch …