348 Ergebnisse für Arbeitsfähigkeit
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28.06.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… durchgeführt werden. Eine begründete Veranlassung liegt u.a. vor, wenn der Arbeitnehmer längere Zeit krank ist und der Arbeitgeber abklären möchte, ob bzw. wann die Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers wiederhergestellt werden kann. Der Dienstgeber …
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18.06.2021
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… die Arbeitsfähigkeit gefährdet ist und durch die Investition in eine Kühlweste eine AU verhindert werden kann. Ggf. kann man auch über eine Teilübernahme verhandeln.
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31.05.2021
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… auf einen Zeitraum von ungefähr zwei Jahren anberaumt. Ist der Arbeitnehmer demnach für eine Dauer von mehr als zwei Jahren erkrankt und erlangt er in dieser Zeit seine Arbeitsfähigkeit auch nicht wieder, so ist eine Kündigung aufgrund der Krankheit …
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04.05.2021
von Rechtsanwalt Patrick Finke
… Gewalt zähle. Solange der Arbeitnehmer arbeitsfähig und arbeitswillig ist, muss der Arbeitgeber ihm die Arbeit ermöglichen, kann er dies nicht, ist er dem Arbeitnehmer gegenüber zur Lohnfortzahlung verpflichtet . Für Minijobber bedeutet …
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03.05.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… Armes arbeitsunfähig ist und anschließend an einer schweren Grippe erkrankt? Hier kommt es darauf an, ob der Betroffene zwischen den beiden Erkrankungen/ Krankschreibungen gesund und arbeitsfähig war und im Unternehmen gearbeitet hat …
26.04.2021
von Rechtsanwältin Susanne Schäfer
… wenn diese Person nach medizinischem Befund wieder arbeitsfähig ist oder ihre berufliche Tätigkeit wieder ausübt oder bei dauernder Arbeitsunfähigkeit oder Tod dieser Person. Ablaufkündigung: Beträgt die vereinbarte Vertragsdauer mindestens …
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23.04.2021
von Rechtsanwalt Arnd Leser
… Spielhalle klagte seinen Lohn ein. Gemäß § 615 Satz 3 BGB befindet sich ein Arbeitgeber in den Fällen, in denen er das Risiko des Arbeitsausfalls trägt, in Annahmeverzug und muss den arbeitsfähigen Arbeitnehmern dennoch den Lohn weiterzahlen …
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13.04.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kündigen. Arbeitnehmertipp: Von einem Arbeitnehmer, der seine Tätigkeit nach einer Erkrankung wieder aufnimmt, erwartet man volle Arbeitsfähigkeit. Es gibt keine „halbe Arbeitsfähigkeit“; Arbeitnehmer haben regelmäßig dieselben …
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06.04.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Die Anzeigepflicht gelte nicht nur im Falle einer Ersterkrankung, sondern auch wenn die Ersterkrankung über den ursprünglichen Zeitraum hinaus andauert oder der Arbeitnehmer wegen einer Folgeerkrankung länger als mitgeteilt nicht arbeitsfähig …
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10.03.2021
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… von einer ärztlichen Untersuchung. Duldungspflicht bei ärztlichen Untersuchungen Ärztliche Untersuchungen zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit hat der Arbeitnehmer hinzunehmen, wenn der Arbeitgeber an der Feststellung der Arbeitsfähigkeit …
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09.06.2022
von Rechtsanwalt Julian Jakobsmeier
… Gleiches gilt, wenn die Prothese speziell zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit benötigt wird. Im Nachfolgenden wird lediglich auf den Kostenübernahmeanspruch gegenüber den gesetzlichen Krankenkassen eingegangen. Krankenkasse als Kostenträger …
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16.02.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… die Arbeitnehmerseite die Vergütung ohne Arbeit aus § 616 BGB. Sollte diese Regelung arbeitsvertraglich ausgeschlossen sein, so bleibt die Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz. Was ist, wenn man während der Quarantäne arbeitsfähig …
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13.02.2021
von Rechtsanwalt Peter Koch
… Verweisungstätigkeit zu benennen, wenn die Arbeitsfähigkeit der oder des Versicherten durch mehrere schwerwiegende gesundheitliche Einschränkungen oder eine besonders einschneidende Behinderung gemindert ist, weil dann wieder fraglich …
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29.01.2021
von Rechtsanwältin Birte Raguse
… Versicherungsnehmer davon ausginge, dass es Tagegeld gezahlt würde, sofern die versicherte Person unfallbedingt in der Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt ist und sich in ärztlicher Behandlung befindet. Diese Voraussetzungen seien auch dann erfüllt …
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26.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bei einem Arbeitsunfall gehen die Leistungen oft weit darüber hinaus: Dort ist die volle Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit das Ziel, mit meist deutlich besseren therapeutischen und Reha-Maßnahmen für den Arbeitnehmer. Wann handelt es sich um …
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21.01.2021
von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
… der Arbeitsfähigkeit einleiten zu können (BSG 16.12.2014, B 1 KR 37/14 R). Hier ist besondere Vorsicht geboten, denn nach ständiger Rechtsprechung des BSG ist die Gewährung von Krankengeld bei verspäteter Meldung auch dann gemäß § 49 Abs …
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19.01.2021
von Rechtsanwältin Avv Barbara Miceli
… Rechtsprechung, weil sie das Prinzip der Selbstverantwortung des Kindes und der Mangel an Automatismus in der Zuteilung eines Unterhaltbeitrags von den Eltern festgesetzt hat. Auch hat dasselbe Urteil festgesetzt, dass die Arbeitsfähigkeit …
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12.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Jonas Krainbring
… wollen. Bezüglich des § 612a BGB wird sich der Arbeitgeber auf die Rechtsprechung zur Anwesenheitsprämie berufen können. Mit der Prämie will der Arbeitgeber die Mitarbeiter dazu bewegen, mit einer höheren Wahrscheinlichkeit arbeitsfähig …
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03.02.2021
von Rechtsanwalt Arnd Leser
… rechtens ist, sich beim Arzt vorzustellen und/oder ein Attest über die Arbeitsfähigkeit vorzulegen, hängt vom Einzelfall ab. Während der Arbeitsunfähigkeit ist Entgeltfortzahlung für bis zu 6 Wochen zu leisten. 2. Quarantäne …
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
… ist nach derzeitigem Kenntnisstand davon auszugehen, dass in den allermeisten Fällen der Lungenkrankheit COVID-19, welche durch das Coronavirus SARS-CoV-2 hervorgerufen wird, die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit in absehbarer Zeit …
02.12.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Belehrungspflicht, wenn die Arbeitsunfähigkeit beendet und klar ist, dass der Urlaub überhaupt genommen und damit einhergehend verfallen könnte. A nforderungen an Hinweispflicht bei arbeitsfähigen Arbeitnehmern Wie ein Arbeitgeber generell (d.h …
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19.11.2020
von Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht Nadia Thibaut
… arbeitsfähig hält, kommt es darauf an, ob im Einzelfall konkrete Tatsachen vorliegen, die den Beweiswert des Befreiungsattestes erschüttern und davon auszugehen ist, dass ein bloßes Gefälligkeitsattest vorgelegt wurde. Nur und erst dann …
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29.10.2020
von Rechtsanwalt Dominik Engelhardt
… dass die Voraussetzungen nicht mehr vorliegen, genügt hier nicht. BU-Rente trotz Arbeitsfähigkeit? Doch was ist, wenn die Versicherung zu Unrecht eine Befristung der Leistung ausgesprochen hat, oder die Befristung nicht ordnungsgemäß begründet hat? Der BGH hat …
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28.10.2020
von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
… Doch häufig geschieht es, dass die Krankenversicherung versucht, sich hier aus der Affäre zu ziehen, indem nun behauptet wird, dass der Arbeitnehmer arbeitsfähig wäre und dass er seine Ansprüche gegenüber der Agentur für Arbeit geltend zu machen …