348 Ergebnisse für Arbeitsfähigkeit
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02.09.2023
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… wegen Krankmeldung? „Blaumachen“ stellt einen Betrug dar, da Arbeitgebende vorsätzlich über die eigene Arbeitsfähigkeit getäuscht werden und hierdurch eine Entgeltfortzahlung erzielt wird. In der Folge ist nicht nur mit einer Abmahnung …
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01.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… die erlittenen physischen und psychischen Schmerzen angemessen zu kompensieren. Es berücksichtigt auch den Verlust an Lebensqualität, die Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit, die finanziellen Belastungen für medizinische Behandlungen …
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27.08.2023
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… Ein Arbeitnehmer muss, damit der Arbeitgeber nach einer Kündigung und einem entsprechenden Kündigungsschutzverfahren in den sogenannten Annahmeverzug gerät, arbeitsfähig und arbeitswillig sein. Er darf es nicht böswillig unterlassen, anderweitigen …
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31.08.2023
von Rechtsanwältin Sevim Yilmaz
… anhängen. Denn der Urlaub muss erstmal beantragt und genehmigt werden. Sobald er wieder arbeitsfähig ist und der zuvor mit dem Arbeitgeber vereinbarte Zeitraum für den Urlaub abgelaufen ist, sollte er zur Arbeit zurückkehren. In diesem Fall …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… der Arbeitnehmende nun konkrete Tatsachen vortragen. Es muss also laienhaft unter Bezugnahme auf gesundheitliche Einschränkungen und Beschwerden dargelegt werden, welche Folgen sie auf die Arbeitsfähigkeit haben und gegebenenfalls Ärzte …
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19.08.2023
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
… bitten, aber dies kann riskant sein. Eine Befragung des Arbeitnehmers ist oft nicht erfolgreich, da dieser seine Arbeitsfähigkeit nicht zugeben wird. Die neuen elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen enthalten weniger Informationen …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… entstanden, die aus dem WhatsApp-Status der Klägerin und von der Homepage des Partyveranstalters stammen. Zu der Party wurde die Klägerin von Arbeitskolleginnen mitgenommen. Am 4.7.2022, einem Tag, an dem die Klägerin arbeitsfähig war …
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27.07.2023
von Rechtsanwältin Sevim Yilmaz
Wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage sind, vollständig arbeitsfähig zu sein, kann eine Rente wegen voller Erwerbsminderung dazu dienen, Ihr Einkommen zu ersetzen. Falls Sie jedoch noch in der Lage sind, einige …
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20.07.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… die Arbeitsfähigkeit – aber die meisten Arbeitgeber werden es doch so interpretieren und dann ist Ärger nicht weit! Fazit Am Ende gilt Vorsicht ist besser als Nachsicht und Kommunikation und offene Gespräche haben noch nie geschadet. Einfach vorher …
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… nicht mehr aus. Der Arzt begutachtet Ihre körperliche Verfassung. Anschließend bescheinigt er Ihnen für Ihren Chef und auch für Ihre Krankenkasse, dass Sie zurzeit nicht arbeitsfähig sind. Der Arzt vermerkt auf der AU das Datum , wie lange …
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12.07.2023
von Rechtsanwalt Maximilian Klein
… geregelten Nebenpflicht des Arbeitnehmers, bei gegebener Veranlassung auf Wunsch des Arbeitgebers an einer ärztlichen Untersuchung zur Feststellung seiner Arbeitsfähigkeit mitzuwirken, „an sich“ geeignet, einen wichtigen Grund im Sinne …
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10.07.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… gesundheitlichen Beeinträchtigungen und Beschwerden mit welchen Auswirkungen auf seine Arbeitsfähigkeit bestanden und b) die behandelnden Ärzte von der Schweigepflicht entbinden.“ 3. Konsequenzen Falls der Beschäftigte diesen Pflichten …
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08.07.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… zu – allerdings stelle sie „keine gesetzliche Vermutung einer tatsächlich bestehenden Arbeitsunfähigkeit iSd. § 292 ZPO“ dar. In einem solchen Fall wäre lediglich der Beweis der Arbeitsfähigkeit in diesem Zeitraum zulässig. Der Beweiswert …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… arbeitsfähige Klägerin dann für die beiden Tage eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eines Online-Anbieters. Nachdem die Beklagte von der Party-Teilnahme erfuhr kündigte sie die Klägerin fristlos. Gegen diese Kündigung legte die Klägerin …
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22.06.2023
von Rechtsanwalt Gerrit André Richter
… auch nicht aus, dass der Arbeitnehmer sodann nur einen Tag nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses wieder arbeitsfähig war und eine andere Tätigkeit aufnahm. Das LAG Niedersachsen hat die Revision wegen „grundsätzlicher Bedeutung der Sache“ zugelassen. Es bleibt also spannend, wie das BAG sich im Rahmen dieses Falls zu seiner eigenen Rechtsprechung verhält.
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22.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… mit welchen Auswirkungen auf seine Arbeitsfähigkeit bestanden und die behandelnden Ärzte von der Schweigepflicht entbinden . Denn regelmäßig ist dem Arbeitgeber erst ausgehend hiervon substantiierter Vortrag möglich. Auf das Bestreiten …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… verpflichtet, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX anzubieten. Im Zuge des BEM wird evaluiert, welche Maßnahmen ergriffen werden können, um die Arbeitsfähigkeit des betroffenen Mitarbeiters wiederherzustellen …
13.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… gesundheitlichen Beeinträchtigungen mit welchen Auswirkungen auf seine Arbeitsfähigkeit bestanden haben. Soweit er sich für die Behauptung, aufgrund dieser Einschränkungen arbeitsunfähig gewesen zu sein, auf das Zeugnis der behandelnden Ärzte …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Ihre Arbeitsfähigkeit in den nächsten zwei Jahren wiederhergestellt werden kann Achtung: Die Beweislast für die Negativprognose liegt bei Ihrem Arbeitgeber. Interessenabwägung Sie haben sich arbeitsvertraglich verpflichtet, eine gewisse Tätigkeit …
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09.05.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… der Arbeitsunfähigkeit durch einen anderen Arzt nach Feststellung der Arbeitsfähigkeit durch den bisherigen Arzt regelmäßige Arbeitsaufnahme vor der ersten Einladung zur Begutachtung durch den medizinischen Dienst Attestierung …
30.04.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… h DSGVO dahin auszulegen, dass es einem Arbeitgeber untersagt ist, Gesundheitsdaten seines Arbeitnehmers, die Voraussetzung für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit dieses Arbeitnehmers sind, zu verarbeiten? Für den Fall, dass der EuGH …
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28.04.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… auf den Einzelfall an. Rechtlich verpflichtend ist lediglich, dass sich der krankgeschriebene Arbeitnehmer „ genesungsförderlich “ verhält. Dies soll garantieren, dass seine Arbeitsfähigkeit schnellstmöglich wiederhergestellt wird. Was jedoch unter …
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10.07.2023
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… arbeitsfähig ist, muß er sich erneut persönlich bei der Arbeitsagentur melden. Der Antrag muß spätestens am ersten Tag nach Ende des Bezuges von Krankengeld gestellt werden. Bei einer Reha während der Arbeitslosigkeit erhalten die Bezieher …
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15.02.2023
von Rechtsanwalt Armin Dieter Schmidt LL.M.
… und entbindet Beschäftigte nicht davon, am nächsten Tag wieder an ihrem Arbeitsplatz zu erscheinen – und zwar in arbeitsfähigem Zustand. Direkt nach dem Spiel ins Büro und dort erstmal ausschlafen geht also grundsätzlich nicht. Bezahlt …