348 Ergebnisse für Arbeitsfähigkeit

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Angst vor dem Coronavirus: Welche Regeln gelten im Betrieb?
Angst vor dem Coronavirus: Welche Regeln gelten im Betrieb?
| 05.03.2020 von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… nicht arbeitsfähig ist, kann er die Person nach Hause schicken. Arbeitnehmer zu verpflichten, Urlaub zu nehmen, ist aber nicht rechtens. Auch kann der Arbeitgeber nicht einfach anordnen, dass ein Arbeitnehmer zu Hause bleiben und etwa …
Coronavirus und das Arbeitsrecht
Coronavirus und das Arbeitsrecht
| 27.02.2020 von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… ist, seinen Arbeitnehmern weiterhin den Lohn zu bezahlen. Dies gilt immer dann, wenn der Arbeitnehmer arbeitsfähig und auch arbeitsbereit ist, nur der Arbeitgeber ihn aus Gründen nicht beschäftigen kann, die in seiner betrieblichen Sphäre liegen. Im Übrigen …
Raucher werden bei uns nicht eingestellt! Darf ein Arbeitgeber das?
Raucher werden bei uns nicht eingestellt! Darf ein Arbeitgeber das?
| 12.02.2020 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… weil sie kein berechtigtes Interesse daran haben. Ob jemand in seiner Freizeit raucht oder nicht, geht den Arbeitgeber schlicht nichts an. Solange es sich nicht negativ auf die Arbeitsfähigkeit auswirkt, darf ein Arbeitnehmer in der Freizeit …
Schadensersatz beim ärztlichen Behandlungsfehler: der Haushaltsführungsschaden
Schadensersatz beim ärztlichen Behandlungsfehler: der Haushaltsführungsschaden
| 13.01.2020 von Rechtsanwältin Christine Ruge-Waldmann
… den Haushalt weiterführt, obwohl er nicht wieder arbeitsfähig ist (überobligatorische Tätigkeit)? Auch in diesen Fällen ist der Haushaltsführungsschaden zu erstatten. Der Schaden bemisst sich danach, was eine bezahlte Ersatzkraft gekostet …
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei verschiedenen Erkrankungen
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei verschiedenen Erkrankungen
| 13.12.2019 von Rechtsanwalt Martin Klein
… wenn die vorausgegangene Erkrankung bzw. die hierauf beruhende Arbeitsunfähigkeit bereits abgeschlossen ist und der Arbeitnehmer zumindest kurze Zeit wieder arbeitsfähig war, bevor eine anderweitige erneute Erkrankung aufgetreten ist. Quelle: Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11. Dezember 2019 – AZ 5 AZR 505/18
Wegfall Krankengeld bei Arbeitslosen, wenn auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt gearbeitet werden kann
Wegfall Krankengeld bei Arbeitslosen, wenn auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt gearbeitet werden kann
| 18.11.2019 von Rechtsanwalt Matthias Göbe
… ist jedoch rechtswidrig. Gibt der Versicherte nach der Krankengeldgewährung den Arbeitsplatz auf, kommt es für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit zwar nicht mehr die konkreten Verhältnisse am letzten Arbeitsplatz, sondern abstrakt …
Cannabis auf Rezept – wann zahlt die Krankenkasse?
Cannabis auf Rezept – wann zahlt die Krankenkasse?
| 06.11.2019 von Rechtsanwältin Maike Pia Pfeffer
… Was dabei leider oft vergessen wird: Eine Opiattherapie geht mit drastischen Nebenwirkungen einher – die psychosozialen Folgen für die Patienten sind verheerend. Je nach Dosierung der Opiate kann es eigentlich arbeitsfähigen Schmerzpatienten …
Darf man, wenn man krank geschrieben ist, einkaufen?
Darf man, wenn man krank geschrieben ist, einkaufen?
| 02.11.2019 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einkaufen gehen, ohne Nachteile zu befürchten? Hierzu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich muss man als krankgeschriebener Arbeitnehmer möglichst alles daransetzen, so bald wie möglich wieder arbeitsfähig zu werden. Der Grund …
Die personenbedingte Kündigung – was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen sollten
Die personenbedingte Kündigung – was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen sollten
| 10.09.2019 von Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing
… längere bzw. nicht absehbare Zeit andauern. Dauerhafte Arbeitsunfähigkeit Aufgrund der dauerhaften Arbeitsunfähigkeit kann der Arbeitgeber davon ausgehen, dass eine Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit auszuschließen …
Der Unterschied zwischen einer Krankmeldung und einer Krankschreibung
Der Unterschied zwischen einer Krankmeldung und einer Krankschreibung
| 04.09.2019 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Zu beiden ist der Arbeitnehmer verpflichtet, und zwar wie folgt: Was bedeutet „Krankmeldung“? Spürt der Arbeitnehmer, dass er nicht mehr arbeitsfähig ist, weil er beispielsweise mit Fieber aufwacht und sich elend fühlt, muss er dem Arbeitgeber …
Erwerbsminderungsrente bei psychischer und psychosomatischer Erkrankung
Erwerbsminderungsrente bei psychischer und psychosomatischer Erkrankung
| 03.09.2019 von Rechtsanwalt Alexander Seltmann
… Sie führt an, dass aufgrund der Gesamtheit der diagnostizierten Erkrankungen die Arbeitsfähigkeit nicht mehr gegeben sei. Das Gericht holte ein orthopädisches Gutachten ein, welches zu dem Schluss kam, dass die Klägerin trotz mehrerer …
Krankheitsbedingte Kündigung wegen Burnout möglich?
Krankheitsbedingte Kündigung wegen Burnout möglich?
| 16.08.2019 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu machen, signalisiert seinem Arbeitgeber: „Ich tue etwas, um wieder gesund zu werden!“ „Nach meiner Reha werde ich wieder arbeitsfähig sein!“ Die Prognose ist also positiv; zu erwarten ist, dass die Fehlzeiten nach der Reha sinken werden …
Urlaub nach der Krankheit: Riskiert man damit die Kündigung?
Urlaub nach der Krankheit: Riskiert man damit die Kündigung?
| 14.08.2019 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in den Tagen vor dem Urlaubsantritt sehr wohl arbeitsfähig war. In dem Fall hätte der Arbeitnehmer einen Arbeitszeitbetrug begangen, der mitunter sogar eine fristlose Kündigung begründen kann. Der Arbeitgeber könnte vor Gericht erfolgreich …
Trennungsfolgenvereinbarung – welche Dinge kann ich regeln?
Trennungsfolgenvereinbarung – welche Dinge kann ich regeln?
| 07.08.2019 von Rechtsanwalt Oliver Worms
… nicht arbeitspflichtig werden, insbesondere, wenn Sie weiterhin Ihr gemeinsames Kind betreuen oder wegen einer dauerhaften Erkrankung oder wegen Ihres Alters nicht arbeitsfähig sind. 4.6. Regelung des Kindesunterhalts Ihr gemeinsames Kind hat ab …
Heiße Tage am Arbeitsplatz – wann gibt es Hitzefrei?
Heiße Tage am Arbeitsplatz – wann gibt es Hitzefrei?
| 01.07.2019 von Rechtsanwältin Hülya Senol
… der Belegschaft die Forderungen nach 'Hitzefrei' laut. In der Tat wirken die steigenden Temperaturen auf den Körper ein. Arbeitsfähigkeit, Konzentration und Produktivität nehmen ab. Hand in Hand hiermit gehen steigende körperliche Belastungen …
Gibt es eine Sperrzeit für Krankengeld?
Gibt es eine Sperrzeit für Krankengeld?
| 06.06.2019 von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… und Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit einleiten zu können. Das BSG hat deshalb in ständiger Rechtsprechung die Gewährung von Krankengeld bei verspäteter Meldung auch dann ausgeschlossen, wenn die Leistungsvoraussetzungen …
Die krankheitsbedingte Kündigung
Die krankheitsbedingte Kündigung
| 05.02.2019 von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… wenn ein gravierendes Missverhältnis zwischen der Arbeitsleistung der Gegenleistung vorliegt. Dies ist jedoch schon nicht der Fall, wenn der Arbeitnehmer fast zweidrittel seiner Jahresarbeitszeit arbeitsfähig ist. Haben Sie Fragen zu einer krankheitsbedingten Kündigung? Sprechen Sie uns gerne an.
Unwiderrufliche Freistellung: AU / krank / krankgeschrieben – was ist bei Krankheit?
Unwiderrufliche Freistellung: AU / krank / krankgeschrieben – was ist bei Krankheit?
| 01.02.2019 von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… regelt eine Abfindung, während beide Parteien davon ausgehen, dass die Arbeitsunfähigkeit bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses andauert. Nur für den sehr unwahrscheinlichen Fall, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsfähigkeit wieder erlangt …
Krank / AU / Krankgeschrieben: was darf ich tun? Was darf ich nicht tun?
Krank / AU / Krankgeschrieben: was darf ich tun? Was darf ich nicht tun?
| 31.01.2019 von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… was meine persönliche Genesung zur Wiedererlangung meiner Arbeitsfähigkeit nicht gefährdet. Das ist die Leitfrage. Denkt man darüber nach, so kommt man schnell zu der Erkenntnis, dass ich bei der einen Krankheit Dinge nicht darf, die ich bei der anderen …
Rentennaher Verlust des Arbeitsplatzes – ALG I und Krankengeld. Rentenberater können helfen
Rentennaher Verlust des Arbeitsplatzes – ALG I und Krankengeld. Rentenberater können helfen
| 29.01.2019 von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… Der Arbeitnehmer hat nach allgemeinen Regeln Anspruch auf Krankengeld. Solange sich dieser Zustand fortsetzt, muss der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld I beantragen. Wird die Arbeitsfähigkeit zu einem späteren Zeitpunkt wiederhergestellt, so …
Krankentagegeld – Wer in Zukunft arbeiten kann, ist nicht berufsunfähig
Krankentagegeld – Wer in Zukunft arbeiten kann, ist nicht berufsunfähig
| 05.11.2018 von Rechtsanwältin Almuth Arendt-Boellert
… vereinbarte Krankentagegeld. Die Ärzte teilten ihm an Ende seines stationären Aufenthaltes mit, dass er in sechs Wochen arbeitsfähig sein werde. Der Krankentagegeldversicherer ließ den Kläger begutachten und stellte die Zahlungen ein, weil …
Voraussetzungen des beschränkten Fahrverbotes
Voraussetzungen des beschränkten Fahrverbotes
| 31.10.2018 von Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana
… aus dem Verbot ausschließt. Dies gewährte dem Beschuldigten seine Arbeitsfähigkeit mit Kranfahrzeugen, sanktionierte jedoch in verhältnismäßiger Weise seine private Mobilität mit dem Pkw. Dies hat durch sein berufliches Umfeld bspw. zur Folge …
Arbeiten trotz Krankschreibung – Welche Konsequenzen erwarten mich?
Arbeiten trotz Krankschreibung – Welche Konsequenzen erwarten mich?
| 22.10.2018 von Rechtsanwältin Hülya Senol
… des Krankenscheins wieder zur Arbeit, muss der Arbeitgeber sich also absichern, dass der Beschäftigte tatsächlich arbeitsfähig ist. Es muss gewährleistet sein, dass der Arbeitnehmer dazu in der Lage ist, die arbeitsvertragliche Leistung zu erbringen …
Muss ich zum Personalgespräch, wenn ich krank bin?
Muss ich zum Personalgespräch, wenn ich krank bin?
| 12.09.2018 von Rechtsanwalt und Notar Thorsten Hatwig
… vor oder nicht. Krank ist krank und arbeitsfähig ist arbeitsfähig. Nach der Ansicht des Landesarbeitsgerichts Nürnberg besteht während einer Arbeitsunfähigkeit unabhängig vom Thema eines Personalgesprächs „generell keine Verpflichtung …