494 Ergebnisse für Arbeitszeugnis

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Endarbeitszeugnis/ Zwischenzeugnis Unterschiede der einzelnen Zeugnisarten und Geltendmachung des jeweiligen Anspruchs
Endarbeitszeugnis/ Zwischenzeugnis Unterschiede der einzelnen Zeugnisarten und Geltendmachung des jeweiligen Anspruchs
| 19.07.2023 von Rechtsanwalt Daniel Strübig
Bei einem Arbeitszeugnis ist zunächst zu unterscheiden, in welcher Situation sich der Arbeitnehmer befindet, denn danach bemisst sich ob ein Endarbeitszeugnis begehrt wird (bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses) oder ein Zwischenzeugnis …
Kündigungsschreiben: So beenden Sie Ihren Arbeitsvertrag richtig
anwalt.de-Ratgeber
Kündigungsschreiben: So beenden Sie Ihren Arbeitsvertrag richtig
| 17.07.2023
… schadet auch sicherlich nicht vor dem Hintergrund, dass Sie vom Arbeitgeber noch ein gutes Arbeitszeugnis erhalten wollen. Arbeitszeugnis im Kündigungsschreiben anfordern Sinnvollerweise sollte man bei der Gelegenheit auch gleich …
Arbeitszeugnis – Wie muss es ausgestaltet sein?
Arbeitszeugnis – Wie muss es ausgestaltet sein?
| 14.07.2023 von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Ein Arbeitszeugnis stellt ein bedeutendes Schriftstück für Arbeitnehmer dar, weil es deren berufliche Fähigkeiten und Leistung widerspiegelt. Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch darauf, von Arbeitgebern ein qualifiziertes …
Ich habe einen Aufhebungsvertrag erhalten! Was nun?
Ich habe einen Aufhebungsvertrag erhalten! Was nun?
| 06.07.2023 von Rechtsanwältin Julia Wagner
… Ihres Arbeitszeugnisses! Gesetzlich hat man nur Anspruch auf ein wohlwollendes und wahrheitsgemäßes Zeugnis. Verhandeln Sie daher, dass Ihr Arbeitszeugnis einer Note „sehr gut“ oder „gut“ entsprechen muss. Zu den genauen Formulierungen …
Der Betriebsrat als Stärkung der Mitarbeiter im Arbeitsrecht
Der Betriebsrat als Stärkung der Mitarbeiter im Arbeitsrecht
| 05.07.2023 von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… die Möglichkeit, zu verhindern, dass diese Tätigkeit im Arbeitszeugnis Erwähnung findet. Müssen Betriebsräte ihren Lohn aushandeln? Die neu gewählten Mitglieder des Betriebsrats haben einen Anspruch auf dasselbe Arbeitsentgelt wie vor ihrer Wahl …
Entlassung im Großkonzern: Lohnt sich der Anwalt, wenn es einen Sozialplan gibt? (Tipps für Arbeitnehmer)
Entlassung im Großkonzern: Lohnt sich der Anwalt, wenn es einen Sozialplan gibt? (Tipps für Arbeitnehmer)
| 29.06.2023 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Arbeitszeugnis, regelmäßig mit erledigen; bei einem Sozialplan werden derartige Ansprüche so meist nicht automatisch mitgeregelt. Die Kosten des Anwalts oder der Anwältin spielt man mit einem individuellen gerichtlichen Verhandlungsergebnis so …
verhaltensbedingte Kündigung? Was Sie beachten sollten - Rechtstipps von Rechtanwalt Dr. Schmied
verhaltensbedingte Kündigung? Was Sie beachten sollten - Rechtstipps von Rechtanwalt Dr. Schmied
| 28.06.2023 von Rechtsanwalt Dr. Nico Schmied
… Sie können innerhalb von drei Wochen ab Erhalt der Kündigung eine Kündigungsschutzklage einreichen. 3. Arbeitszeugnis: Sie haben das Recht auf ein Arbeitszeugnis. Fordern Sie es bei Ihrem Arbeitgeber an, damit Sie es Ihren zukünftigen Arbeitgebern …
Wenn der Arbeitgeber kündigt
Wenn der Arbeitgeber kündigt
| 23.06.2023 von Rechtsanwalt Boris Meyer
… sie das Vertrauensverhältnis als zerrüttet betrachten. Tatsächlich werden die meisten Verfahren vor dem Arbeitsgericht auch durch einen Vergleich beendet, in dem sich die Parteien u.a. auf einen Beendigungszeitpunkt, ein gutes Arbeitszeugnis und eine Abfindung …
Kündigung erhalten – was nun? Der Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens aus Arbeitnehmersicht
Kündigung erhalten – was nun? Der Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens aus Arbeitnehmersicht
| 21.02.2024 von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… erhält aber als sozialen Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindungszahlung. Ein gerichtlicher Vergleich kann darüber hinaus noch weitere Regelungspunkte enthalten, beispielsweise zum Arbeitszeugnis, zum Thema Freistellung …
Arbeitszeugnisse - ein Buch mit sieben Siegeln?
Arbeitszeugnisse - ein Buch mit sieben Siegeln?
| 16.06.2023 von Rechtsanwältin Anne Wachs
Ein Arbeitszeugnis ist ein wichtiges Dokument, das Arbeitnehmer am Ende ihrer Beschäftigung erhalten. Es enthält Informationen über ihre Tätigkeiten, Leistungen und Verhaltensweisen während ihrer Anstellung. Arbeitszeugnisse …
Aufhebungsvertrag – worauf Sie achten müssen
Aufhebungsvertrag – worauf Sie achten müssen
| 14.06.2023 von Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka
Arbeitszeugnis ausstellen lassen und festhalten, wie dieses formuliert werden soll. Hierbei ist es wichtig, sich gut beraten zu lassen, da häufig Formulierungen, die auf den ersten Blick lobend wirken, aus Sicht eines Personalers etwas …
Wie reagiere ich richtig auf die Kündigung des Arbeitgebers?
Wie reagiere ich richtig auf die Kündigung des Arbeitgebers?
| 09.06.2023 von Rechtsanwältin Maha Zelzili
… verlässt. Vom Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis verlangen! Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches …
Recht auf Smileys: Kuriose Urteile aus dem Arbeitsrecht
Recht auf Smileys: Kuriose Urteile aus dem Arbeitsrecht
| 01.06.2023 von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… einen fröhlichen Smiley in seine Unterschrift integrierte - bis zu dem Zeitpunkt, als er das Arbeitszeugnis des ehemaligen Mitarbeiters unterschrieb. Hier verwendete er plötzlich einen traurigen Smiley. Der Kläger reichte eine Klage ein – mit Erfolg …
Krankschreibung nach Kündigung
Krankschreibung nach Kündigung
| 05.02.2024 von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Der Zeitpunkt der Krankschreibung spielt keine Rolle. Hat eine Krankschreibung nach Kündigung auch Nachteile für mich? Mögliche Nachteile können sein: Geschmälerte Aussichten auf ein angemessenes Arbeitszeugnis. Ihr Ex-Arbeitgeber kontaktiert …
Die Bedeutung der Schlussformel im Arbeitszeugnis
Die Bedeutung der Schlussformel im Arbeitszeugnis
| 12.04.2024 von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Das Arbeitszeugnis ist ein wichtiges Dokument für jeden Arbeitnehmer, da es Auskunft über die erbrachten Leistungen und das Verhalten des Arbeitnehmers gibt. Doch neben der Leistungs- und Verhaltensbewertung gibt es noch eine weitere …
Arbeitszeugnis anfordern: Wann und wie?
anwalt.de-Ratgeber
Arbeitszeugnis anfordern: Wann und wie?
| 16.05.2023
Arbeitszeugnis anfordern: Ihr Recht als Arbeitnehmer Steht das Beendigungsdatum des Arbeitsverhältnisses fest, erwirbt die beschäftigte Person gegen den Arbeitgeber einen Anspruch auf Erstellung und Aushändigung eines Arbeitszeugnisses …
Kündigung im Arbeitsverhältnis bekommen? Was Sie als Arbeitnehmer beachten sollten.
Kündigung im Arbeitsverhältnis bekommen? Was Sie als Arbeitnehmer beachten sollten.
| 17.05.2023 von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… gibt es Folgeprobleme: Im Arbeitszeugnis wird die fristlose Kündigung durch das ungerade Beendigungsdatum sichtbar, d.h. der nächste Arbeitgeber wird dies sofort merken. Gut zu wissen: Auch wenn im Arbeitsverhältnis doch etwas vorgefallen …
Welche Folgen kann eine fristlose Kündigung für den Arbeitnehmer haben?
Welche Folgen kann eine fristlose Kündigung für den Arbeitnehmer haben?
| 02.05.2023 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
Wann sollte ein Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht erheben?
Wann sollte ein Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht erheben?
| 01.05.2023 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
Was können Arbeitnehmer im Falle einer Abmahnung machen?
Was können Arbeitnehmer im Falle einer Abmahnung machen?
| 27.04.2023 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
Aufhebungsvertrag während der Ausbildung: Was ist zu beachten?
anwalt.de-Ratgeber
Aufhebungsvertrag während der Ausbildung: Was ist zu beachten?
| 16.08.2023
… ist. § 4 Arbeitszeugnis Der Ausbildungsbetrieb stellt dem Auszubildenden bis zum (Datum) ein wohlwollend formuliertes, qualifiziertes Ausbildungszeugnis aus, das die bisherigen Tätigkeiten, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten …
Wann sollten Arbeitnehmer bei einer angedrohten Kündigung einen Aufhebungsvertrag schließen?
Wann sollten Arbeitnehmer bei einer angedrohten Kündigung einen Aufhebungsvertrag schließen?
| 15.04.2023 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
Wann Arbeitnehmer nach der Kündigung durch den Arbeitgeber einen angebotenen Abwicklungsvertrag schließen sollten?
Wann Arbeitnehmer nach der Kündigung durch den Arbeitgeber einen angebotenen Abwicklungsvertrag schließen sollten?
| 12.04.2023 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
Das Einmaleins des Zeugnisrechts
Das Einmaleins des Zeugnisrechts
| 31.03.2023 von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Die Gestaltung und die Bewertung von Arbeitszeugnissen ist sehr konfliktträchtig. Arbeitnehmer befürchten versteckte Zeugniscodes, die ihr Arbeitszeugnis entwerten. Arbeitgeber sorgen sich um Glaubwürdigkeit und um ein Haftungsrisiko …