495 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… nachverhandelt werden und ein wesentlich besseres Ergebnis erzielt werden. Dazu ist es jedoch erforderlich, die Umstände des Einzelfalls zu betrachten und einen erfahrenen Experten an seiner Seite zu haben. 4. Arbeitszeugnis oft nur Gesetzeswortlaut …
08.03.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 06.06.2023, Aktenzeichen 9 AZR 272/22 Das Arbeitszeugnis wird üblicherweise als letztes Dokument vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer ausgehändigt. Es soll dem Arbeitnehmer ermöglichen, bei potenziellen …
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14.03.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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22.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… schließt, erreicht damit unter anderem regelmäßig: eine optimierte beziehungsweise deutlich höhere Abfindung Verhinderung einer Sperrzeit durch die Bundesagentur ein meist deutlich besseres Arbeitszeugnis. Haben Sie eine Kündigung erhalten …
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15.02.2024
von Rechtsanwältin Emel Gördü
Die Schlussformel im Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Faktor für die Gesamtbewertung des Zeugnisses. Eine vollständige Schlussformel sollte den Grund für das Ausscheiden des Mitarbeiters, Bedauern über das Ausscheiden, Dank für …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit einem spezialisierten Anwalt/Fachanwalt nachverhandeln, erreichen mitunter deutlich bessere Abfindungen, als ihre Kollegen, die das erste Angebot annehmen. Achten Sie darauf, dass Sie ein sehr gutes oder wenigstens ein gutes Arbeitszeugnis bekommen. Oft …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
Das Arbeitszeugnis ist die Visitenkarte des Arbeitnehmers für künftige Bewerbungen: Es muss wohlwollend formuliert sein, um sein berufliches Fortkommen nicht zu erschweren; es muss allerdings auch der Wahrheit entsprechen, damit …
28.01.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Wie muss Arbeitszeugnis aussehen? Schlussformel, Unterschrift, Falten, Formatierung, beidseitiger Druck Gute Bewertung im Arbeitszeugnis aber nachteilige Optik und Formalien: Nachdem ein Anwalt aus einer Kanzlei ausgeschieden war, kam …
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… Rolle spielt das Arbeitszeugnis, und welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer, sich gegen eine fristlose Kündigung zu wehren. Ich habe über 1.000 Kündigungsschutzprozesse erfolgreich geführt und prüfe auch gerne Ihre Kündigung kostenfrei, ob …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… deutlich hinter der von vergleichbaren Arbeitnehmern zurückbleibt. Arbeitszeugnis: Selbst, wenn ein Mitarbeiter als "Low Performer" betrachtet wird, hat er Anspruch auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis. Das Zeugnis darf keine negativen …
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15.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… sprach dem Kläger daher 8.000 Euro Abfindung sowie ein gutes Arbeitszeugnis zu. Trotz Aufhebung der Kündigung besteht das Arbeitsverhältnis nicht fort, da den Parteien keine weitere Zusammenarbeit zuzumuten ist. Sie benötigen Hilfe …
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12.01.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Sie war immer pünktlich.“ oder „Er stand stets voll hinter uns.“ sind nur vermeintlich wohlklingende Beurteilungen. Tatsächlich handelt es sich in einem Arbeitszeugnis bei der ersten Formulierung um eine karikierte Selbstverständlichkeit …
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11.01.2024
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… abermals einen Fall mit Bezug zur Schlussformel im Arbeitszeugnis zu entscheiden. Diesmal hatte der Arbeitgeber jedoch in einem schon erteilten Zeugnis eine solche Abschlussformulierung vormals erteilt und sodann nach einem Korrekturbegehren …
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05.01.2024
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Arbeitgeber wird möglicherweise durch das ungerade Beendigungsdatum (das er im Arbeitszeugnis sieht) misstrauisch. Daher lohnt es sich bei einer außerordentlichen Kündigung (fast) immer eine Kündigungsschutzklage einzureichen , unabhängig …
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16.01.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Um sich nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgreich bewerben zu können, braucht man ein gutes Arbeitszeugnis. Deshalb sollte das Thema „Zeugnis“ bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht vergessen werden. Die 8 …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Malte Brix
… gegen die Beurteilung vorgehen und ob ein Anwalt helfen kann. Jetzt Kontakt aufnehmen und beraten lassen! Was ist eine dienstliche Beurteilung? Die dienstliche Beurteilung ist, anders als das Arbeitszeugnis, für den internen Verwaltungsgebrauch …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Malte Brix
… Scheinselbständigkeit Betriebsübergänge und Umstrukturierungen Kündigungsschutzklagen Abmahnungen Führungskräfte Arbeitszeugnis Ihr persönlicher Ansprechpartner Rechtsanwalt Malte Brix Rechtsanwalt und Partner, Vy - Brix Lange Verweyen Rechtsanwälte …
29.12.2023
von Rechtsanwalt Daniel Strübig
… Arbeitszeugnis. Behauptung: Für jede Pflichtverletzung ist eine Abmahnung auszusprechen, mehrere Pflichtverletzungen können nicht in eine Abmahnung zusammengefasst werden. Antwort: Nein! Es kommt relativ häufig vor, dass der Arbeitgeber mehrere …
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29.12.2023
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
… einreichen, um die Löschung der Abmahnung zu erwirken. Wir beraten Sie, wie Sie gegen die Abmahnung vorgehen können, prüfen formelle Anforderungen und mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen. Arbeitszeugnis: Was muss in einem guten …
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13.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Sie sich gut, ob eine solche Vereinbarung in Ihrer Situation sinnvoll ist. 5. Fordern Sie ein Zwischenzeugnis an In unsicheren Zeiten ist es ratsam, ein aktuelles Arbeitszeugnis zu haben. Dies kann Ihnen bei einer möglichen Jobsuche helfen …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… Dies gilt auch für die Dankes- und Wunschformel (BAG, Urteil vom 06.06.2023, 9 AZR 272/22). Der Sachverhalt Eine Arbeitnehmerin erhielt vom Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis. Dieses war mit einer Dankes- und Wunschformel versehen: „Wir danken ihr für …
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11.12.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… dessen Arbeitsverhältnis ordentlich zu kündigen hat. Beide Parteien einigten sich auf die Beendigung zu einem späteren Zeitpunkt. Der Mitarbeiter erhielt zudem ein wohlwollendes Arbeitszeugnis, das über den Vorfall im Weinkeller schweigt …
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10.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Sie die Chance, bei Verhandlungen über Aufhebungsverträge oder gerichtliche Vergleiche, Ihren eigenen Zeugnisentwurf einzubringen. Dieser Entwurf kann ein wichtiger Bestandteil der Einigung werden. 2. Formalien: Ein Arbeitszeugnis muss formal korrekt …
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04.12.2023
von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
… Kündigung das Arbeitsverhältnis aufgelöst wird und der Arbeitgeber seine Vorwürfe nicht mehr aufrecht erhält. Dies hat den Vorteil, dass keine Sperrzeit eintritt. Auch kann ein gutes Arbeitszeugnis geregelt werden mit der Formel des Dankes …