2.269 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… zur außerordentlichen Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden des Amazon Logistikzentrums Winsen/ Luhe. Die Antragstellerin (Arbeitgeberin) betreibt am Standort Winsen/ Luhe ein Logistikzentrum mit ca. 1.900 Beschäftigten. Bei der Antragstellerin …
22.07.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… der Verletzung des Grundrechts der Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers aus Art. 5 Abs. 1 GG unwirksam sein. Dies spielt insbesondere bei (ggf. außerordentlichen) verhaltensbedingten Kündigungen eine Rolle, die der Arbeitgeber infolge von Äußerungen …
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22.07.2023
von Rechtsanwalt Marius Eichfelder
… das Arbeitsverhältnis automatisch zum vereinbarten Zeitpunkt. Eine Kündigung ist daher nur notwendig, wenn sich Arbeitnehmer oder Arbeitgeber früher vom Vertrag loslösen möchten. Befristeten Arbeitsvertrag kündigen: Außerordentliche Kündigung …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Aufkündigung des Arbeitsverhältnisses. Im Gegensatz zu der außerordentlichen und fristlosen Kündigung muss hierbei die gesetzliche Kündigungsfrist eingehalten werden. Für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer gelten unterschiedliche …
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19.07.2023
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… ist. Die Beklagte hat nämlich falsch gemacht, was sie falsch machen konnte! Das hat auch das Gericht so gesehen und deutliche Worte gefunden: „Durch solches Vorgehen widerlegt der Arbeitgeber den für eine außerordentliche Kündigung nach § 626 Abs. 1 …
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26.07.2023
… wollen, tragen Sie statt des Datums „außerordentlich fristlos mit sofortiger Wirkung“ ein. Beachten Sie aber, dass Sie für eine fristlose Kündigung in der Regel einen Grund brauchen. Wichtig ist immer die Formulierung: „hilfsweise …
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Christian Hermanussen
… mit einer entsprechenden Frist zu kündigen, oder außerordentlich und dann – zumindest bei nicht gezahlter Miete – fristlos. Doch was passiert, wenn der Mieter trotz ordnungsgemäß zugestellter Kündigung und nach Ablauf einer zur Räumung …
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14.07.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… eine Tonaufzeichnung an. Die Entscheidung des Arbeitsgerichts: Das Arbeitsgericht Freiburg (ArbG Freiburg Breisgau Urteil vom 27. Oktober 2022 – 2 Ca 193/22) entschied nun, dass die Voraussetzungen einer außerordentlichen Kündigung nicht vorlagen . Zwar sei …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… vorausgehen. Ausnahme: Grobe Pflichtverletzungen Außerordentliche Kündigung, § 626 BGB Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer können das Arbeitsverhältnis fristlos kündigen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Eine Kündigungsfrist muss …
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12.07.2023
von Rechtsanwalt & Fachanwalt Mag. jur. Carl M. Mang
… ordentlich kündigen, für den Fall, dass das Gericht die (strengeren) Voraussetzungen einer außerordentlichen Kündigung als nicht erfüllt ansieht.👨⚖️🏠 Weitere Informationen Auf meiner Website mang-legal.de finden Sie weitere Informationen rund um die Immobilie. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne auch per E-Mail ( info@mang-legal.de ) zur Verfügung.
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11.07.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… zum Nachteil der Arbeitnehmerin, denn die Richter sahen in ihrem Verhalten einen enormen Vertrauensbruch. Aber langsam vorab erst einmal alles wichtige Infos zur: fristlosen oder außerordentlichen Kündigung, geregelt in § 626 BGB …
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10.07.2023
… sie sich jedoch auch um unangenehme Aufgaben wie Inkassoverfahren, Kündigungen und Zwangsräumungen kümmern. Der Alltag einer Hausverwaltung besteht jedoch meist aus Routineaufgaben wie Buchhaltung oder Erstellung von Betriebskostenabrechnungen …
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09.07.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil - v. 29.06.2023, Az. 2 AZR 296/22 - über die Verwertbarkeit von Videoaufzeichnungen entschieden, die zu einer fristlosen Kündigung des Arbeitnehmers führten. Im Arbeitsrecht …
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07.07.2023
von Rechtsanwältin Njomza Sheqiri
… aber auch außerordentlich, d.h. fristlos zu kündigen. Der Kündigung muss aber stets ein berechtigter Grund zugrunde liegen. In derartigen Konstellationen wird vermieterseits gerne die Kündigung wegen Eigenbedarfs ausgesprochen. Nachdem …
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07.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… eine Abmahnung zu erteilen. Auch eine außerordentliche Kündigung ist hier möglich. Welche Rechte hat der Arbeitgeber? Nicht nur der Arbeitnehmer, sondern auch der Arbeitgeber verfügt über umfassende Rechte. Er hat nicht nur ein Recht auf Treue …
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15.07.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… sein. Sind sie zweckgebunden , so enden die Arbeitsverhältnisse mit der Erreichung des Zweckes . Bei zeitlicher Befristung enden sie hingegen mit Ablauf der Zeit . Arten der Kündigung: Außerordentliche Kündigung möglich, ordentliche Kündigung grundsätzlich …
05.07.2023
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… die Arbeitszeit korrekt zu dokumentieren, ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung sein, da dies einen schweren Vertrauensbruch darstellt. #Arbeitszeiterfassung #Arbeitszeitbetrug #Manipulation Arbeitszeiterfassung #fehlerhafte Arbeitszeiterfassung #Homeoffice und Arbeitszeiterfassung
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… eine Anteilsveräußerung, nicht möglich ist. 2. Die Durchführung der Kündigung in einer GmbH Sowohl bei möglicher ordentlicher Kündigung gemäß Gesellschaftsvertrag als auch bei außerordentlicher Kündigung aus wichtigem Grund erfolgt der Austritt …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… auf der der Betroffene stationiert war, geschlossen und daher Arbeitsplätze abgebaut. Das Urteil Das Gericht verweist ausdrücklich darauf, dass die Geste hier einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung darstellen …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… aus wichtigem Grund, nachdem der Kündigende Kenntnis von den zur außerordentlichen Kündigung berechtigenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Fristen bei Ansprüchen (Meist) 3 Monate nach Entstehung: Ausschlussfristen sind in vielen Verträgen geregelt …
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03.07.2023
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
… und Anspruch auf Elterngeld hat (§ 18 Absatz 1 Satz 1 Nr. 2 BEEG). Das Kündigungsverbot vor und während der Elternzeit schließt jedwede Kündigung, d.h. die ordentliche, außerordentliche oder auch die arbeitskampfbedingte Beendigungs- oder Änderungskündigung. Eine dennoch ausgesprochene Kündigung ist gemäß § 134 BGB nichtig. Ausnahmen hiervon sind im Einzelfall zu prüfen.
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02.07.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Abmahnung angemessen (ArbG Düsseldorf, 01.08.2001 Az. 4 Ca 3437/01). Es ist dem Arbeitgeber nicht zuzumuten, dieses Verhalten hinzunehmen. Darüber hinaus kann eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer …
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Unkündbarkeit heißt, dass nur noch aus wichtigem Grund (außerordentlich) gekündigt werden kann. Einige Kategorien von Beschäftigten sind besonders gegen Kündigungen geschützt (Sonderkündigungsschutz). Oft wirkt …
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27.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… einvernehmlich . Die unwirksame Kündigung: Es gibt im Arbeitsrecht Gründe , die eine Kündigung verbieten. Dann ist sie unwirksam. Bei der außerordentlichen Kündigung muss ein triftiger Rechtfertigungsgrund vorliegen. Wichtig ist bei der ordentlichen …