2.264 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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07.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… in einem Vier-Augen-Gespräch am Arbeitsplatz können die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen, wenn der Arbeitnehmer nach den Umständen und dem Inhalt des Gesprächs im Einzelfall nicht davon ausgehen …
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06.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… führen müssen. Das Bundesarbeitsgericht führt wie folgt aus: „Die unzutreffende Mitteilung von Sozialdaten eines Arbeitnehmers bei der Anhörung des Betriebsrats zu einer beabsichtigten außerordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… Wenn Sie sich der Kosten nicht bewusst waren, empfehlen wir Ihnen den Vertrag anzufechten (wegen arglistiger Täuschung und vorsichtshalber auch wegen Irrtums) und vorsorglich die außerordentliche und hilfsweise die ordentliche Kündigung …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… gestützte außerordentliche Kündigung seines Arbeitsverhältnisses nur im Ausnahmefall auf eine berechtigte Vertraulichkeitserwartung berufen (vgl. BAG, Urteil vom 24. August 2023 – 2 AZR 17/23 –; BAG-Pressemitteilung Nr. 33/23; s. a. FD-ArbR 2023 …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… eines Fehlverhaltens des Mitarbeiters, dass dies eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt", erklärt ein Unternehmenssprecher. „Dies ist die Faktenlage. Wir vertrauen auf die laufende juristische Klärung."…“Details zum Fall nennt das Unternehmen …
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04.09.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… 2 BGB bleibt jedoch das Recht zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus anderen Gründen unberührt. Wenn z.B. ein Arbeitnehmer eine Pflichtverletzung wie einen Arbeitszeitbetrug begeht, die zur außerordentlichen Kündigung gemäß § 626 BGB …
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04.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… sich Menschen in eheabschneidender und herabwürdigender Weise im Internet über andere Personen. Das trifft im beruflichen Kontext auch Vorgesetzte und Kollegen. Wenn solche Schmähungen öffentlich werden, drohen außerordentliche Kündigungen …
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01.09.2023
von Rechtsanwalt Josef Mühlenbein
… insbesondere im Hinblick auf ausserordentliche Kündigung des Jagdpachtvertrages Rechtsfragen rund um den Jagdschein und WBK (Erteilung, Verlängerung, Widerruf, Entziehung und Einziehung, etc.) Mitwirkung bei Erarbeitung und Gestaltung …
01.09.2023
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… der Vertraulichkeit zählen können, wenn es zu außerordentlichen Kündigungen kommt. Mit dieser Entscheidung heben sie Urteile der niedersächsischen Vorinstanzen auf, die eine "berechtigte Vertraulichkeitserwartung" der Chatgruppenmitglieder angenommen hatten …
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01.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… vor und kämpft vor Gericht für die Durchsetzung seiner außerordentlichen Kündigung. Das Arbeitsgericht Bielefeld hat den Antrag auf Verdachtskündigung Mitte August stattgegeben, weil die Kammer zwar keine Beweise, jedoch einen Verdacht …
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30.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… eines Sprechers der Benteler-Gruppe in dem ersten Verfahren in Bielefeld der Auffassung des Unternehmens gefolgt, dass der dringende Verdacht eines Fehlverhaltens des Betriebsratsvorsitzenden eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt. „Aufgrund …
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29.08.2023
von Rechtsanwalt Tobias Geisler
… ist eine Kündigung wegen verspäteter Miete nicht möglich. Nur eine dauerhaft verspätete Mietzahlung nach vorheriger Abmahnung kann eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Wann muss die Miete bezahlt werden? Das Gesetz regelt …
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29.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… kann nach einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung erhoben werden, vorausgesetzt die Kündigung ist unwirksam. Erfahrungsgemäß sind 80 % aller Kündigungen unwirksam. Entscheidet sich der Arbeitnehmer gegen eine Klage gilt …
28.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht
… Arbeitskollegen. Nachdem die Arbeitgeberin hiervon zufällig erfuhr, kündigte sie dem Arbeitnehmer außerordentlich fristlos. Das Arbeitsgericht Hannover sowie das Landesarbeitsgericht Niedersachsen gingen von einer berechtigten …
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28.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ein grundsätzliches Verbot besteht, für Malereien, Kritzeleien, Schmierereien und Aufkleber jeder Art. Diejenigen, die sich nicht an dieses Verbot halten, müssen mit disziplinarischen Maßnahmen rechnen, die bis zum Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung …
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04.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… nun das Bundesarbeitsgericht über eine außerordentliche fristlose Kündigung zu entscheiden. [ Meinen Beitrag zum Urteil des LAG Berlin-Brandenburg finden Sie als Rechtstipp auf meinem Anwalt.de-Profil ] Ob das Bundesarbeitsgericht die Sache …
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27.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der weiteren Gesprächsteilnehmer und ist damit als wichtiger Grund „an sich“ zu qualifizieren, der eine außerordentliche Kündigung grundsätzlich rechtfertigt. Die Umstände des Einzelfalls lassen aber eine außerordentliche Kündigung im Einzelfall …
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26.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… kann sich gegen eine dies zum Anlass nehmende außerordentliche Kündigung seines Arbeitsverhältnisses nur im Ausnahmefall auf eine berechtigte Vertraulichkeitserwartung berufen. Kurz und knapp Äußerungen im geschlossenen Gesprächs …
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26.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… eines Arbeitnehmers gegen seine Verpflichtung, die abgeleistete, vom Arbeitgeber nur schwer zu kontrollierende Arbeitszeit korrekt zu dokumentieren, ist an sich geeignet, einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung im Sinne von § 626 …
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25.08.2023
von Rechts- und Fachanwalt Max Gnann
… einer eigenen ordentlichen nicht vom Arbeitgeber zu vertretenden oder einer eigenen außerordentlichen nicht vom Arbeitgeber zu vertre-tenden Kündigung oder aufgrund einer vom Arbeitgeber erklärten verhaltensbedingten ordentlichen …
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25.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Chatgruppe Vorgesetzte und Kollegen stark beleidigt. Nachdem der Arbeitgeber zufällig von den beleidigenden Äußerungen erfahren hatte, kündigte er dem Arbeitnehmer außerordentlich fristlos. Gegen diese Kündigung klagte der Arbeitnehmer …
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25.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… und zu Gewalt aufstachelnder Weise über Vorgesetzte und andere Kollegen äußert, kann sich gegen eine dies zum Anlass nehmende außerordentliche Kündigung seines Arbeitsverhältnisses nur im Ausnahmefall auf eine berechtigte Vertraulichkeitserwartung …
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23.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ohne vorherige Abmahnung eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.“ Amtlicher Leitsatz des LAG Hessen (16. Kammer), Urteil vom 23.03.2015 - 16 Sa 646/14. „Darauf, ob das Verhalten der Klägerin strafrechtlich als Urkundenfälschung (§ 267 …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Die ordentliche Kündigung ist ein gängiges Instrument für Arbeitgeber, um ein Arbeitsverhältnis in Deutschland zu beenden. Im Gegensatz zur außerordentlichen fristlosen Kündigung endet das Arbeitsverhältnis nicht sofort, sondern erst …