2.269 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
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24.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… des Arbeitnehmers aus Art. 5 Abs. 1 GG unwirksam sein. Dies spielt insbesondere bei (ggf. außerordentlichen) verhaltensbedingten Kündigungen eine Rolle, die der Arbeitgeber infolge von Äußerungen des Arbeitnehmers ausspricht. Das Bundesarbeitsgericht …
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22.06.2023
von Rechtsanwältin Dorela Kress
… Wie kann ein Investor aus einem geschlossenen Fonds aussteigen? Und ist das auch vor Ende der festgelegten Zeit möglich? Dieser Artikel beschreibt die Ausstiegsmöglichkeiten aus geschlossenen Fonds. Kündigung Kündigung …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Rainer Lenzen
… von ihrem Anlageberater oder Anlagevermittler unvollständig oder fehlerhaft aufgeklärt oder beraten wurden, sollten sie anwaltlich prüfen lassen, ob die Möglichkeit besteht, ihre Beteiligung vorzeitig aus wichtigem Grund außerordentlich zu kündigen und im Falle …
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20.06.2023
von Rechtsanwältin Janina Cardace LL.B. (UCL)
… das Recht zur außerordentlichen Kündigung gem. § 57 TKG, wenn die Preise erhöht werden. Dieses Recht besteht unabhängig von einer 5%-Hürde. Zudem hat der Kunde laut TKG 3 Monate Zeit für die Kündigung, während der Telekommunikationsanbieter …
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19.06.2023
von Rechtsanwalt Thomas Meder
… kann, dass der Arbeitgeber sich veranlasst sieht das Verhalten abzumahnen oder eine fristlose Kündigung auszusprechen. Das Arbeitsgericht Elmshorn hat eine außerordentliche fristlose Kündigung eines Arbeitsnehmers bestätigt, der auf einer Weihnachtsfeier …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… die Kündigung sozial gerechtfertigt ist. Der Arbeitgeber kann zwar einen Kündigungsgrund mitteilen, dazu ist er aber nicht verpflichtet. Spricht der Arbeitgeber jedoch eine außerordentliche Kündigung aus, muss er hierfür einen wichtigen Grund …
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16.06.2023
Die wichtigsten Fakten zur außerordentlichen Kündigung Vor einer außerordentlichen Kündigung ist üblicherweise eine Abmahnung erforderlich. Bei einer außerordentlichen Kündigung muss die ordentliche Kündigungsfrist nicht eingehalten werden …
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22.09.2023
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… Beendigung auf Basis einer vertraglichen Vereinbarung Ordentliche oder außerordentliche Kündigung Anfechtung Sittenwidrigkeit Widerruf der Bürgschaft Das Bürgschaft kündigen aus wichtigen Gründen ist immer eine zwingende Voraussetzung …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Sascha C. Fürstenow
… einzuziehen. Die ADAXIO hat nicht erklärt, warum sie entgegen den vertraglichen Vereinbarungen die fälligen Forderungen nicht im Lastschriftverfahren eingezogen hat. Die Klägerin hat zudem den Erhalt von Mahnungen und einer außerordentlichen …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… wird das Gericht ebenfalls die Unwirksamkeit der Abberufung feststellen. Auch bei einer Abberufung aus wichtigem Grund ist eine Kündigung des Anstellungsvertrages erforderlich. Dessen Kündigung erfolgt ebenfalls außerordentlich …
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14.06.2023
… sind. Wichtig: Bei Aufgabe oder Wechsel des Berufsbildes gibt es die zusätzliche ordentliche Kündigungsmöglichkeit. Gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG gibt es auch nach Ablauf der Probezeit die Möglichkeit der ordentlichen Kündigung …
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07.06.2023
von Rechtsanwältin Virabell Schuster
… es Möglichkeiten gibt, den Vertrag zu kündigen. Denn je nach Sachlage kommt eine außerordentliche Kündigung oder eine Anfechtung in Betracht. Lassen Sie sich hier juristisch beraten. Was können wir für Sie tun? Falls Sie ebenfalls eine solche …
07.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… BGB). Es gibt jedoch keine generelle Kündigungsfrist von zwei Wochen, sondern diese gilt nur unter den genannten Bedingungen für eine außerordentliche fristlose Kündigung. Es ist wichtig zu beachten, dass die hier genannten Informationen …
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31.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… mit dem ihm eine Tätigkeit als Softwareentwickler gegen 3.750,00 Euro brutto monatlich angeboten wurde. In dem Kündigungsschreiben hieß es: „im Falle der Ablehnung der außerordentlichen Kündigung durch Sie (also im Falle …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… ist aus medizinischen Gründen zulässig. Sie erhalten Lohnfortzahlung. Ihr Arbeitgeber kann unter Umständen den Beweiswert der AU erschüttern und Ihnen – schlimmstenfalls – außerordentlich kündigen. Wer krankgeschrieben ist, sollte sich krank verhalten …
26.05.2023
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… erklärte, dass der Widerruf bereits verfristet war und deshalb nicht wirksam erfolgt sei. Allerdings sei die außerordentliche Kündigung des Darlehensvertrags wirksam. Der Kläger habe außerordentlich kündigen können, weil die Angaben der Bank …
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25.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… zur außerordentlichen Kündigung oder Schadensersatzforderungen, sofern dadurch Schäden für das Unternehmen oder Dritte entstanden sind. Die spezifischen Konsequenzen werden oft in der Geschäftsordnung selbst oder im Gesellschaftsvertrag festgelegt. 6 …
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23.05.2023
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Zeitung Online-Service GmbH, Madsack Online-Service GmbH & Co. KG, United Media, WN Online-Service, Westfalen-Blatt o.a. außerordentlich kündigen möchten, dann melden Sie sich gerne unverbindlich bei uns für ein kostenloses Erstgespräch …
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20.05.2023
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… einer ordentlichen Kündigung ist auch in einen Formulararbeitsvertrag zulässig (BAG v. 23.02.2017, 6 AZR 665/15). Das Recht zur außerordentlichen Kündigung kann hingegen nicht abbedungen werden. Es ist ebenso zulässig, für den Fall einer Kündigung …
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16.05.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… eine Kündigung (der Kläger fiel hierunter). Der Kläger wendete sich gerichtlich gegen die außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber . Die Entscheidung des LAG Rheinland-Pfalz Das Gericht entschied zu Gunsten des Arbeitgebers. Es liegt …
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14.05.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… nach Ansicht des Gerichts dazu, dass dem Arbeitgeber eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht zuzumuten sei. Grundsätzlich ist dabei zu berücksichtige, dass die fristlose, außerordentliche Kündigung das letzte Mittel darstellen darf. Es darf …
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12.05.2023
… des Pachtvertrags. Bei einer Befristung ist nur eine außerordentliche Kündigung möglich. Wichtig ist aber: Wird der Pachtvertrag nicht schriftlich geschlossen, so gilt er regelmäßig für unbestimmte Zeit – ab wann dies gilt, ist von der Form …
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11.05.2023
… verklagen. Möglichkeiten des Vermieters bei Lärmbelästigung durch Mieter Grundsätzlich gibt auch eine mehrmalige Lärmbelästigung durch einen Mieter dem Vermieter kein Recht, den Mietvertrag außerordentlich nach § 569 Bürgerliches …
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09.05.2023
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… Auch die Gefährdung der Mietsache kann ein triftiger Grund sein. Störung des Hausfriedens: Wenn der Mieter den Hausfrieden nachhaltig stört, kann der Vermieter auch außerordentlich kündigen. Die Störung des Hausfriedens kann beispielsweise …