2.151 Ergebnisse für Betriebsrat
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08.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat ausgehandelt werden, sodass die betroffenen Arbeitnehmer bei einer bevorstehenden Betriebsstilllegung oder Betriebsschließung unverzüglich die Wahl eines Betriebsrats vorbereiten …
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08.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… des Betriebsrats ist allein die übliche Karriere der Mehrzahl der vergleichbaren Arbeitnehmer In der Medienmitteilung Baden-Württemberg, Arbeitsgericht Mannheim, vom 13.04.2023, heißt es wie folgt: „Das Gericht begründet seine Entscheidung damit …
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06.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Vorsitzender des Betriebsrats ist. Missbrauch ist Missbrauch – Täuschung ist Täuschung, völlig unerheblich, ob Arbeitnehmer Mitglied des Betriebsrats ist oder nicht Rechtsanwalt Helmut Naujoks ist seit 25 Jahren als Anwalt für Arbeitgeber …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… muss verhältnismäßig sein, der Arbeitgeber muss bestimmte Fristen einhalten, der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer anhören, der Betriebsrat muss zustimmen. Wichtig: Wenn ein Verdacht entsteht, haben Arbeitgeber zwei Wochen Zeit …
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05.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Krankheitsbedingt ein Mitglied des Betriebsrats zu kündigen, setzt ein - sinnentleertes Arbeitsverhältnis - voraus. Folglich ist eine krankheitsbedingte Kündigung gegen ein Mitglied des Betriebsrats nur in extremen Ausnahmefällen möglich …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
Wenn Betriebsrat oder Arbeitgeber der Meinung sind, dass eine bestimmte Betriebsvereinbarung nicht mehr angemessen oder zeitgemäß ist, haben beide Betriebsparteien die Möglichkeit, diese Betriebsvereinbarung zu kündigen …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… des Betriebsrats zu der Kündigung und nach vorausgegangenen Verhandlungen eine Vereinbarung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung und gegebenenfalls andere Zuwendungen, so liegt darin regelmäßig keine nach § 78 …
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03.08.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… vom Ufer aus um das Schiff. So bekleidet lief er quer über das Partydeck zurück zu seinen Klamotten. Nach Anhörung des Betriebsrates in der folgenden Woche, kündigte der Arbeitgeber fristlos. Es warf dem Trainee vor, mit seinem Verhalten …
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03.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… durch die für ihn zuständige Gewerkschaft verlassen können müsse.“ Das „Streikmonopol“ liegt bei den Gewerkschaften; auch Kündigung von Betriebsräten grundsätzlich möglich, wenn sie sich an einem „wilden Streik“ beteiligen Die Kündigung …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Ostermann
… Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Daneben müssen die oben dargelegten allgemeinen Wirksamkeitsvoraussetzungen erfüllt werden. Besteht ein Betriebsrat, so ist dieser vor Ausspruch der Kündigung anzuhören nach § 102 BetrVG …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Marc Schütter
Mit dem Thema Künstliche Intelligenz (KI) haben sich derzeit immer mehr Betriebsräte intensiv zu beschäftigen. Monemtan in aller Munde ist ChatGPT (Chatbot Generative Pre-trained Transformer) ein Chatbot, der künstliche Intelligenz …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… Eine solche Betriebsvereinbarung gab es in dem Unternehmen seit 1967. 2017 unterzeichnete der Vorsitzende des Betriebsrats eine neue Betriebsvereinbarung, wonach sich das System der Bewertung ändert. Der Kläger hat in diesem Verfahren geltend gemacht …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Wer seine Arbeitsunfähigkeit vortäuscht, muss mit fristloser Kündigung rechnen, unabhängig davon, ob er über einen Sonderkündigungsschutz verfügt und beispielsweise Mitglied des Betriebsrats ist Arbeitsrecht für Arbeitgeber heißt unter anderem …
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
Gleich zu Beginn möchte ich mit einem meiner Erfahrung nach noch weit verbreitetem Irrtum aufräumen: Ein Widerspruch des Betriebsrats* nach § 102 Abs. 3 BetrVG hat keine Auswirkungen auf die Wirksamkeit einer Kündigung. Der Arbeitgeber …
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… das Coronavirus hätte unterbrochen werden können. Haben Sie weitere Fragen zu diesem Thema, dann sprechen Sie mich gerne an. Der Autor ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät und vertritt Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte. www.schuetter-arbeitsrecht.de
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Behinderung der Betriebsratsarbeit“ – diesen Vorwurf muss sich ein Arbeitgeber in Deutschland grundsätzlich gefallen lassen, wenn er sich entscheidet, die Vergütung eines Mitglieds des Betriebsrats zu kürzen. Wenn es dann auch noch um …
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31.07.2023
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… und falls vorhanden beim Betriebsrat entsprechend informieren. Denn trotz der Schwerbehinderung, dem Alter und der Betriebszugehörigkeit haben die Gerichte in diesem Fall die fristlose Kündigung als auch verhältnismäßig eingeordnet.
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31.07.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts entspricht. Die „Kündigung“ bzw. die durch das Gericht herbeigeführte Trennung von einem Betriebsrat ist über einen Auflösungsantrag nicht möglich. Aktuell hat das Bundesarbeitsgericht …
30.07.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Arbeitsgericht Köln hat mit seinem Urteil vom 10.01.2023 – Az. 14 BV 208/20 – entschieden, dass eine Arbeitgeberin dem Betriebsrat einen Laptop zur Verfügung stellen muss, den dieser flexibel einsetzen …
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30.07.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Großes Streitthema in den Unternehmen Deutschlands. Betriebsräte, die freigestellt sind, wollen grundsätzlich ihre Betriebsratsarbeit im Home-Office und eben nicht im Betrieb leisten. Das steht jedoch im Widerspruch zur ständigen …
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28.07.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Betriebsräte, denen Datenmissbrauch nachgewiesen werden kann, dürfen auf wenig Milde bei den Arbeitsgerichten in Deutschland hoffen. Fristlose Kündigungen der Arbeitgeber gegen Betriebsräte wegen Datenmissbrauch werden grundsätzlich …
27.07.2023
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… spricht Urteile zu Massenentlassungsverfahren. Zuletzt mit Urteil vom 13.07.2023 stellte der EuGH fest, dass die unterlassene Zuleitung einer Kopie des an den Betriebsrat gerichteten Schreibens an die Agentur für Arbeit die Wirksamkeit …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Die Einbindung des Betriebsrats Verpflichtende Angabe der Gründe Sie ist unwirksam, wenn das Kündigungsschutz -Gesetz gemäß §§ 1 l, 23 l S.3 KSchG greift oder die Kündigung sozial ungerechtfertigt ist. Das ist der Fall, wenn keine verhaltens …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Arbeitsgericht erklärt fristlose Kündigung gegen Betriebsrat wegen Arbeitszeitbetruges bei Amazon als wirksam „Unkündbare“ Arbeitnehmer in Deutschland gibt es nicht. Wegen Arbeitszeitbetruges hat das Arbeitsgericht Lüneburg mit Datum …