356 Ergebnisse für Erholungsurlaub
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19.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… auch zum Erholungsurlaub. Daher handelt es sich um eine bezahlte Freistellung. Der Erholungsurlaub ist in § 616 BGB geregelt. Nähere arbeitsrechtlich relevante Angaben befinden sich auch im Arbeitsvertrag. Für den Sonderurlaub gilt …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Ralph Sendler
… Demgegenüber kann der Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub mit Ablauf des Kalenderjahres oder eines Übertragungszeitraumes (beispielsweise bis zum 31. März des Folgejahres) nur verfallen, wenn der Arbeitgeber die Arbeitnehmerin bzw …
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14.05.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… beschäftigter Arbeitnehmer über das Ende der Befristung hinaus Erholungsurlaub erhalten. Hintergrund war wohl eine anfängliche Absicht, das Arbeitsverhältnis erneut zu befristen. Nachdem es nicht dazu kam, erhob der Arbeitnehmer Klage …
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08.05.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… in Ihrem Arbeitsvertrag zwischen dem Mindesturlaub und dem zusätzlichen vertraglichen Urlaub. Schreiben Sie also nicht: „Der Mitarbeiter erhält jährlich 30 Arbeitstage Erholungsurlaub“, sondern differenzieren sie deutlich zwischen den beiden Varianten …
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26.07.2023
… eines Zwischenzeugnisses nach vorheriger Aufforderung unterlassene bezahlte Freistellung für gesetzlich vorgesehene Fortbildungsmaßnahmen nach vorheriger Aufforderung unterlassene bezahlte Freistellung zum Zwecke des Erholungsurlaubs
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10.04.2023
von Rechtsanwältin Valeriya Boesing
… sich die Dauer des Erholungsurlaubs durch diese nicht reduziert. Es erfolgt also keine Kürzung des Urlaubsanspruchs während des Beschäftigungsverbots, was sowohl den Mindesturlaub als auch den darüber hinausgehenden Anspruch aus Tarifvertrag …
26.07.2023
… Anzahl) Std. (Name des Arbeitnehmers) erhält Erholungsurlaub von jährlich (mindestens 20) Arbeitstagen. Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten unter Einhaltung der jeweils einschlägigen gesetzlichen Kündigungsfristen aus den §§ 622, 626 …
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31.03.2023
von Rechtsanwalt Mathias Rambow
Für die Dauer der Elternzeit darf der Arbeitgeber den Erholungsurlaub kürzen. Hierbei erfolgt die Kürzung für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um 1/12. Dies bedeutet, es darf eine Kürzung um 1/12 nur für tatsächliche …
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09.03.2023
Wo ist der Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern geregelt? Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt die Rechte und Pflichten bezüglich des Erholungsurlaubs für Arbeitnehmer in Deutschland. In § 7 des Bundesurlaubsgesetzes ist geregelt …
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02.03.2023
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… und deren Voraussetzungen Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs, Kündigungsfristen und das bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer einzuhaltende Procedere, mindestens das Schriftformerfordernis …
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01.03.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… des Erholungsurlaubs nicht fristgemäß kündigen." Dieses Verbot wurde aber im Juni 1990 abgeschafft. Kündigung wegen Krankheit Es ist eine andere Frage ist, ob die Kündigung während einer Krankheit erlaubt ist. Hier gibt es Gesetze …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… Dies ist grundsätzlich nicht möglich, Urlaub ist vom Gesetzgeber zur Erholung des Arbeitnehmers vorgesehen. Urlaub kann aber nach der Kündigung abgegolten und damit ausgezahlt werden, jedenfalls wenn keine Möglichkeit mehr des Erholungsurlaubs besteht. Hierbei …
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25.01.2023
von Rechtsanwalt Martin Gitzinger
… entschieden, dass Ansprüche, denen keine Wertschöpfung für die Insolvenzmasse gegenüberstehen (z. B. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Erholungsurlaub) vom Insolvenzverwalter zu zahlen sind. Der Anspruch ergibt sich aus § 55 Abs. 2 Satz 2 …
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06.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Ingo Gasser
… nicht auf die dreijährige Verjährungsfrist berufen“, sagt Rechtsanwalt Dr. Ingo Gasser. Nach dem Bundesurlaubsgesetz hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf Erholungsurlaub. Der Urlaub muss im laufenden Kalenderjahr bis zum 31. Dezember genommen werden …
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05.01.2023
von Rechtsanwältin Laura Dunkhorst
… des folgenden Kalenderjahres gewährt und genommen werden .“ Der Anspruch auf Erholungsurlaub verfällt nach vorgenannter Vorschrift mithin grundsätzlich jeweils zum Jahresende. 2. EuGH Die Vorschrift ist jedoch bereits seit einiger Zeit …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… von Arbeitnehmenden auf Erholungsurlaub. I. Erholungsurlaub – Grundsätze des EuGH Der EuGH hatte in seiner Entscheidungen vom 22.09.2022, Az.: C 120/21; C-518/20; C 727/20 einmal mehr aufgezeigt, wie sehr der Anspruch auf Erholungsurlaub …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… zu? Als Arbeitnehmer haben Sie grundsätzlich Anspruch auf einen bezahlten, gesetzlichen Erholungsurlaub von mindestens vier Wochen im Jahr. Dies ergibt sich aus § 3 Bundesurlaubsgesetz [BUrlG], wonach ein jährlicher Urlaubsanspruch von 24 …
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20.12.2022
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
… die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber, dass Arbeitnehmer den ihnen zustehenden Erholungsurlaub auch tatsächlich nehmen. Sie sollen hierbei aktiv dazu beitragen und nicht nur zuschauen, wie die Urlaubstage verfallen. Die nun vom Bundesarbeitsgericht …
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16.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Urlaubsanspruch bleibt vom Krankheitsausfall unberührt. Dies greift beim gesetzlichen, tarif- oder einzelvertraglich vereinbarten Erholungsurlaub. Während der Elternzeit liegt das Arbeitsverhältnis „auf Eis“. Geht der Elternteil …
08.12.2022
… die als Kontaktperson Teile ihres Erholungsurlaubs in Quarantäne verbringen musste, ist mit ihrer Klage in zweiter Instanz gescheitert. Sie war dabei nicht arbeitsunfähig erkrankt. Die Regelung des § 9 Bundesurlaubsgesetz, die eine Nichtanrechnung …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Tobias Blume
… und Präventionsmaßnahmen objektiv möglich und wirtschaftlich vertretbar waren. Vermeidbar ist der Arbeitsausfall z.B. dann, wenn er durch die Gewährung von bezahltem Erholungsurlaub verhindert werden könnte (vorrangige Urlaubswünsche …
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22.10.2022
von Rechtsanwalt Faris Hussain
… Krankheit oder hohen Arbeitsaufkommens einen - regelmäßig nicht der Verjährung unterliegenden - Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Gewährung von Erholungsurlaub. Voraussetzung dafür ist, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer tatsächlich …
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14.11.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… von Urlaubsansprüchen Das Recht auf Urlaub ist im deutschen Arbeitsrecht fest verankert, jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf 24 Urlaubstage pro Jahr. Auch ist der Anspruch auf Erholungsurlaub nach europarechtlichen sozialen Standards unabdingbar …
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26.09.2022
von Rechtsanwalt Jürgen Graser
… der europäischen Arbeitnehmer deutlich darauf hingewiesen, dass der Anspruch auf Erholungsurlaub den besonderen Schutz des Sozialrechts der europäischen Union genießt, zwingenden Charakter hat und Einschränkungen dieses Rechts grundsätzlich unzulässig …