566 Ergebnisse für Gesetzlicher Urlaubsanspruch
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07.04.2016
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… wiederum gleich aus welchem Grund, nicht bzw. nicht in voller Höhe gewähren konnte. Zunächst ist hier die bereits erfolgte Rechtsprechungsänderung zu beachten, dass die gesetzlichen Urlaubsansprüche arbeitsunfähiger Arbeitnehmer erst 15 Monate …
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07.04.2016
von Rechtsanwalt Timo Sahm
… mit Urteil vom 17.11.2015 (Az: 9 AZR 179/15) zu § 4 BUrlG und der dort normierten Wartezeit Stellung genommen. Gemäß § 4 BUrlG wird der volle Urlaubsanspruch erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben. Das BAG führt …
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06.04.2016
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… aus einer Zeit, in der die Sechs-Tage-Woche branchenübergreifend den Regelfall darstellte. Demgemäß definiert § 3 Abs. 2 BUrlG als Werktage alle Tage, die nicht Sonn- oder gesetzlicher Feiertag sind. Hierauf bezieht sich der Urlaubsanspruch …
15.03.2016
von anwalt.de-Redaktion
… nicht eigenmächtig gegen den Willen des Arbeitgebers antreten. Anzahl der gesetzlichen Urlaubstage Der Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern beträgt laut § 3 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) mindestens 24 Werktage, allerdings nur bei einer 6-Tage …
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03.03.2016
von Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.
… wechseln, beginnt ihr Urlaubsanspruch wieder erneut bei 14 Tagen für die Dauer von 5 Jahren. Hinzu kommen grundsätzlich die gesetzlichen und religiösen Feiertage im Jahr. Ausländische Arbeitnehmer können grundsätzlich nach Ablauf von 6 …
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12.02.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… des Arbeitsverhältnisses einen Abgeltungsanspruch für die im Jahr 2009 entstandenen gesetzlichen Urlaubsansprüche im Umfang von 25 Arbeitstagen. (…). Der verbleibende Zahlungsanspruch iHv. 2.217,71 Euro brutto nebst Zinsen ist mit dem Tod …
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11.02.2016
von Rechtsanwalt Philip Keller
Grundsätzlich gilt, dass der gesetzliche Urlaubsanspruch befristet ist, und zwar auf die Dauer des Kalenderjahres, in dem er entstanden ist, wenn nicht die Voraussetzungen für eine Übertragung vorliegen. Das ist gängige Rechtsprechung …
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22.12.2015
von Rechtsanwalt Thomas Böttcher
Während der Elternzeit entstehen auch Urlaubsansprüche. So weit, so gut. Viele Arbeitgeber gehen davon aus, dass der Urlaubsanspruch während der Elternzeit für jeden vollen Monat der Elternzeit um 1/12 des Jahresurlaubs – sozusagen …
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22.12.2015
von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum
… März des Folgejahres verlieren. Diese Rechtsprechung wurde inzwischen aufgegeben, da der Europäische Gerichtshof (EuGH) mit einem Urteil am 20.01.2009 entschieden hat, dass zumindest im Umfang des gesetzlichen Mindesturlaubs (20 Werktage …
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09.12.2015
von Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz
… nicht dadurch umgangen werden, dass der Arbeitnehmer die ausgefallene Arbeitszeit an einem sonst arbeitsfreien Tag vor- oder nacharbeitet. Anspruch auf Urlaub Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Urlaubsanspruch. Dieser beträgt jährlich mindestens 4 …
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03.12.2015
von BSKP Dr. Broll · Schmitt · Kaufmann & Partner
Vorsicht zum Jahresende: Arbeitgeber können verpflichtet sein, den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von sich aus im Kalenderjahr zu erfüllen. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat nun nochmals (Az.: 10 Sa 86/15 …
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27.10.2015
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
Bei einem Wechsel von einer Vollzeit- in eine Teilzeittätigkeit stellen sich für Arbeitnehmer viele Fragen. Eine davon ist, ob der bereits erworbene Urlaubsanspruch anteilig gekürzt werden kann, wenn sich die Anzahl der Wochenarbeitstage …
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20.10.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… vom gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch hat ein Arbeitnehmer, der 6 Tage in der Woche arbeitet, einen jährlichen Urlaubsanspruch von 24 Werktagen (§ 3 BUrlG). Umgerechnet auf eine 5-Tage-Woche sind es damit 20 Werktage, bei einer Vier-Tage-Woche …
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15.10.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… Nach dem BUrlG steht einem Arbeitnehmer bei einer 5-Tagewoche ein jährlicher Urlaubsanspruch von 20 Tagen zu. Wenn Arbeitnehmer teilzeitbeschäftigt sind, reduziert sich der gesetzliche Anspruch. Ist ein Arbeitnehmer an 6 Tagen in der Woche beschäftigt …
Vererbbarkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Tod des Beamten gilt nur für Mindesturlaubsanspruch
22.09.2015
von WIPPER Rechtsanwälte
… nicht aber auch im Hinblick auf durch nationale Bestimmungen – wie etwa § 125 Abs. 1 SGX IX – gewährleistete weitergehende Urlaubsansprüche. D.h. dass der Urlaubsabgeltungsanspruch nur für den gesetzlich garantierten Mindesturlaubsanspruch …
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27.08.2015
von Rechtsanwälte Queißer u. Partner
… Wunsch, Urlaub tageweise zu nehmen, reicht hierfür nicht aus. Obwohl Sie also tageweise nicht gearbeitet haben, bleibt es Ihnen unbenommen, den gesetzlichen Urlaubsanspruch – in Gestalt der Abgeltung – einzufordern. Auch wenn das Ergebnis …
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13.08.2015
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… nicht bekannt, dass der Urlaubsanspruch unter gewissen Voraussetzungen neu zu gewähren ist. Der Urlaub setzt nach dem gesetzlichen Erholungszweck voraus, dass der Arbeitnehmer in der Lage ist, sich zu erholen. Daher bestimmt § 9 BUrlG …
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04.08.2015
von Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB
Auch während der Elternzeit eines Arbeitnehmers entsteht ein Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers. § 1 BUrlG macht da keine Unterschiede. Gemäß § 1 BUrlG hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub …
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16.07.2015
von Rechtsanwältin Veronika Klein
… bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Verrechnung der Urlaubsansprüche freizustellen. In welcher Höhe besteht nun ein Urlaubsabgeltungsanspruch gem. § 7 Abs. 4 BUrlG des Arbeitnehmers? Ginge man davon aus, dass der Arbeitnehmer …
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05.07.2015
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
… Nach der gesetzlichen Regelung reduziert sich der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers bei Elternzeit also nicht automatisch, sondern der Arbeitgeber ist gehalten, eine entsprechende Erklärung abzugeben. Die Abgabe dieser Erklärung (Kürzung …
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23.06.2015
von anwalt.de-Redaktion
… mit regelmäßig mehr als 10 Arbeitnehmern beschäftigt sind – auf den gesetzlichen Kündigungsschutz berufen. Für einen (sachgrundlos) befristeten Vertrag ist es ohnehin längst zu spät. Denn wurde einmal ein Arbeitsvertrag ohne Befristung …
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16.06.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei der Eigenbedarfskündigung, dem Poststreik und einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Urlaubskürzung wegen Elternzeit. Vorratsdatenspeicherung III: Über die Kritik an dem Gesetz zur Vorratsdatenspeicherung hatten wir schon mehrfach …
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08.06.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Grundsätzlich kann diese Frage eindeutig mit „Ja“ beantwortet werden. Schließlich regelt § 17 I 1 BEEG (Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit), dass der Arbeitgeber den Erholungsurlaub seiner bzw. seines Angestellten für jeden …
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14.04.2015
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… auf den gesetzlichen Mindestlohn anzurechnen und umzurechnen. Der gesetzlich festgelegte (§ 3 MiLoG) unabdingbare Mindestlohn beträgt für jeden Arbeitnehmer 8,50 € brutto pro geleisteter Arbeitsstunde. Dieser Mindestlohn muss (§ 2 I 1 Nr. 2 …