564 Ergebnisse für Gesetzlicher Urlaubsanspruch
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07.08.2018
von Rechtsanwalt Frank Hartmann
… BUrlG ist eine Rundung von Urlaubsansprüchen so geregelt, dass Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, auf volle Urlaustage aufzurunden sind. Das BAG interpretiert in den beiden Entscheidungen diese gesetzliche …
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06.08.2018
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… wie bei Vollbeschäftigten. Die Wahrheit liegt, wie so meist, irgendwo dazwischen. Zunächst einmal hilft ein Blick ins zutreffende Gesetz, hier das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), um zu erkennen, dass „gar kein Urlaub“ für den in Teilzeit …
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06.07.2018
von Rechtsanwältin Jessica Laarmann
… und Sicherheit im Arbeitsrecht zuspricht. Das Recht wurde auf Schülerinnen, Studentinnen und arbeitnehmerähnlich Beschäftigte ausgeweitet. Selbstständige hingegen sind nicht von dem Gesetz umfasst. Insbesondere dürfen Schwangere von dem Beginn der Schwangerschaft …
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19.06.2018
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… zusammengestellt: Kein Verfall des Urlaubsanspruchs während der Elternzeit ohne Kürzung seitens des Arbeitgebers Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer nicht arbeiten muss, d. h. keine …
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26.05.2018
von Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Martin Strake
… ist der Urlaub abzugelten, soweit er wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht gewährt werden konnte. Das Gesetz enthält keinerlei Verpflichtung für den Arbeitnehmer, seinen Resturlaub vor Ausscheiden …
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16.04.2018
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… bei Weiterbeschäftigung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. der gesetzlichen Regelung, wenn nichts anderes vereinbart wurde. Arbeitsverträge in der Ukraine können auch befristet abgeschlossen werden, allerdings nur in den gesetzlich dafür …
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19.11.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Arbeitnehmer erwerben während Elternzeit und Mutterschutz weiter Urlaubsansprüche. Arbeitgeber dürfen den Urlaubsanspruch bei Elternzeit jedoch kürzen – aber nur, wenn Mitarbeiter voll in Elternzeit gehen. Selbst dann …
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03.04.2018
von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… ist – in welcher Form diese stattfinden kann und was dabei zu beachten ist. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Erreichens einer Altersgrenze ist gesetzlich nicht geregelt (Ausnahme: für Beamte in § 33 Abs. 1 TVöD …
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15.03.2018
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… ist immer eine Einzelfallentscheidung. Es gibt im Gesetz keine absoluten Kündigungsgründe. Wird die außerordentliche Kündigung vor dem Arbeitsgericht überprüft, muss der Arbeitgeber die Gründe beweisen. Beispiele für wichtige …
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10.01.2018
von Rechtsanwalt Philip Keller
… und Mitarbeiter, hätten dafür zu sorgen, dass der jährliche Erholungsurlaub stattfinden könne. Gelinge dies nicht, müssten entgangene Zeiten finanziell abgeglichen werden. Eine Verjährung des Urlaubsanspruchs gebe es in diesem Fall …
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28.12.2017
von Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler
… dass spätestens 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres der gesetzliche Urlaubsanspruch ersatzlos verfällt. Findet sich in Ihrem Arbeitsvertrag oder einem für Sie anwendbaren Tarifvertrag eine Urlaubsregelung, die den gesetzlichen …
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19.12.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… vollständig im laufenden Kalenderjahr in Anspruch zu nehmen, tut er dies nicht, so verfällt sein Urlaubsanspruch. Zeitpunkt des Urlaubs – Ausnahme Der Glaube, dass man seinen Urlaub grundsätzlich bis Ende März des Folgejahres nehmen …
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12.12.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Das Thema Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers und dessen Verfall beschäftigt Gerichte regelmäßig …
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12.12.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… insgesamt einen Urlaubsanspruch von vier Wochen hat. Für Arbeitnehmer, welche jedoch weniger als sechs Tage die Woche arbeiten, verkürzt sich der Mindesturlaubsanspruch entsprechend. So beträgt der gesetzliche Mindesturlaub für Arbeitnehmer …
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02.11.2017
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… gearbeitet wird als vor der Elternzeit. Hat der Arbeitnehmer einen Urlaubsanspruch erworben, obwohl er voll in Elternzeit war? Die Antwort ist ganz klar: Ja! Der Gesetzgeber macht die Entstehung des vertraglichen oder gesetzlichen Urlaubsanspruchs …
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10.05.2019
von Rechtsanwalt Jörn Zimmermann
… ist, seinen bezahlten Jahresurlaub zu nehmen, indem er ihn – erforderlichenfalls förmlich – auffordert, dies zu tun". Was daraus für "verspätete" Urlaubsansprüche folgt, die über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehen, ist noch offen …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… Bei einer Praktikumsdauer von mehr als drei Monaten müssen Unternehmen den gesetzlichen Mindestlohn von derzeit 8,84 Euro pro Stunde zahlen. Freiwillige Praktika unter drei Monate sind nicht mindestlohnpflichtig und werden häufig nur …
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24.10.2017
von Rechtsanwalt Thomas Börger
… werden. Kann ich mir den Urlaub auszahlen lassen? Urlaub soll der Erholung dienen. Deshalb ist es gesetzlich richtigerweise nicht vorgesehen, den Urlaub auszuzahlen. Dies ist nur in Ausnahmefällen möglich, beispielsweise dann …
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20.10.2017
von Rechtsanwalt Frank Langer
… beantwortet werden und der Urlauber somit für den Betrieb verfügbar ist. Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers ist darauf gerichtet, von sämtlichen Arbeitspflichten befreit zu werden und die Freizeit selbstbestimmt zu nutzen. Der gesetzliche …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… der Summe X aufgrund eines Kaufvertrags, wegen bestehender Mietmängel oder zur Abgeltung von Urlaubsansprüchen besteht. Die Mediation betrachtet dagegen nicht nur die Fragen, welche rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sein müssen, welcher …
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19.09.2017
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… Betriebszughörigkeit erwerben Arbeitnehmer ein Zwölftel ihres vertraglich oder gesetzlich zustehenden Urlaubs. Bei einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr errechnet sich ein monatlicher Urlaubsanspruch von 2,5 Arbeitstagen …
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01.09.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… seinen Urlaubsanspruch abgelten lassen kann, wenn zuvor eine solche finanzielle Ausgleichsklausel vereinbart wurde. Hier gibt es eine Änderung in der Rechtsprechung. Bislang bedurfte es bei einer finanziellen Ausgleichsklausel in einem Vergleich …
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26.02.2020
von anwalt.de-Redaktion
… bis hin zur Erkrankung im oder vor dem Urlaub und zur Rückkehr aus dem Urlaub. Recht auf Erholung: Mythen über den Urlaubsanspruch - Urlaubsanspruch berechnen Arbeitnehmer haben nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) einen gesetzlichen …
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19.08.2017
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… hat Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub von 24 Tagen jährlich (bei einer 6-Tage Woche). Arbeitet man weniger als 6 Werktage die Woche, ist der Urlaub anteilig zu gewähren. Antrag und Genehmigung Grundsätzlich entscheidet …