354 Ergebnisse für Lohnfortzahlung
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02.11.2017
von Rechtsanwalt Benno Lehmann
… Nebenkosten Bekleidungsvorschriften / Firmenkleidung Urlaubsanspruch / Lohnfortzahlung im Urlaub Wettbewerbs- / Konkurrenzverbot Beherbergung durch Arbeitgeber fehlende Eingliederung in betrieblichen Arbeitsablauf / Produktionsprozess …
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08.08.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… finanziellen Belastung des Arbeitgebers durch Lohnfortzahlungen kommt. Betriebliche Interessen werden beeinträchtigt, wenn durch die Fehlzeiten der Betriebsablauf erheblich gestört wird. 3. Interessenabwägung Des Weiteren muss …
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26.06.2017
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
… Auch eine Kündigung kann eine Maßnahme in diesem Sinne sein. Das heißt: Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise darauf besteht, dass ihm die gesetzlich zustehende Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gewährt wird und der Arbeitgeber aufgrund dessen …
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09.05.2017
von Rechtsanwalt Dr. Christian Bock
… durch Arbeitsunfähigkeit entsteht im Arbeitsverhältnis beim Arbeitgeber Gab es bei dem Unfall einen Unfallverursacher, der schuldhaft gehandelt hat, muss er die entstandenen Schäden ausgleichen. Ein Arbeitnehmer erhält durch die Lohnfortzahlung …
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17.03.2017
von Rechtsanwältin Barbara Marquardt
… verläuft und ihr gesundheitlich nichts fehlt. In diesem Fall kann ein Beschäftigungsverbot zur Folge haben, dass der Arbeitgeber nicht zur Lohnfortzahlung verpflichtet ist. Wegen der Ansteckungsgefahr mit CMV gilt vor allem der Umgang …
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10.03.2017
von Rechtsanwalt Falk-Christian Barzik
… wird und an seinen Arbeitsplatz zurückkehren kann. Dies ist fair, da der Arbeitgeber während der Krankheit des Arbeitnehmers ja weiter zu dessen Lohnfortzahlung verpflichtet ist, ohne dessen Arbeitskraft als Gegenleistung zu bekommen. Wann aber ein bestimmtes …
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13.02.2017
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
Gibt es Lohnfortzahlung auch für Aushilfen oder Minijobber? Ja! Die Lohnfortzahlung gilt per Gesetz sowohl für „normale“ Angestellte, als auch für Minijobber oder sonstige Aushilfen und auch für Auszubildende. Entscheidend ist lediglich …
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10.11.2016
von Rechtsanwalt Dr. Sören Gemmerich
… Arbeitsleistung). Kein fixes Monatsgehalt zahlen, sondern im Einzelfall entscheiden, ob nach Stunden oder Pauschal abgerechnet wird. Keine Zahlung von Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld. Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall …
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22.10.2016
von Rechtsanwalt Dr. Sören Gemmerich
… Arbeitserfolg Arbeitnehmertypische Lohnbestandteile (z.B. Überstundenvergütung, etc.) Keine Vergütung von Überstunden, sondern (zuvor) fest vereinbarte Vergütung (nach Stunden oder Pauschal) Urlaubsanspruch/ Lohnfortzahlung im Urlaub Keine …
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08.10.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… Lohnfortzahlung. Rein theoretisch funktioniert dieses System auch, wenn kranke Mitarbeiter jeweils nach sechs Wochen neue Erstbescheinigungen einreichen. Dies muss Arbeitgebern nicht passen, arbeitsrechtlich ist das völlig in Ordnung. Rechtsanwalt …
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14.07.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit ruht die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers. Der Arbeitgeber ist zur Lohnfortzahlung verpflichtet, siehe § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Der Arbeitnehmer hat aber nicht die Pflicht, zu einem Gespräch …
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13.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich auch nicht daraus, dass der Pflegekraft für einen Beschäftigten untypische Belastungen und Risiken auferlegt werden, wie z. B. fehlende Lohnfortzahlung bei Arbeitsausfall und im Krankheitsfall oder kein Urlaubsanspruch. Das bedeutet noch …
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27.06.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
… seiner Vergütung ruht, wenn der Arbeitnehmer trotz Verpflichtung die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht vorlegt. Der Arbeitgeber muss daher solange keine Lohnfortzahlung leisten, bis die AU-Bescheinigung vorgelegt wird. b) Auf die Nichtvorlage …
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22.06.2016
von Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber
… auf Lohnfortzahlung gehabt hätte. Die Klage hatte auch in den Vorinstanzen keinen Erfolg. Das Bundesarbeitsgericht hat festgestellt, dass ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung entsprechend der Vorschriften über die Entgeltfortzahlung …
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18.06.2016
von Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci
… zur Lohnfortzahlung, sondern auch zur Zahlung der auf ihn entfallenden Anteile an den Krankenversicherungskosten verpflichtet. Auf diese ihm bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zustehenden Leistungen darf ein Arbeitnehmer nicht zu Ungunsten …
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02.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wann kommt eine krankheitsbedingte Kündigung in Betracht? Eine Kündigung wegen Krankheit kommt dann in Betracht, wenn der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer mehr als 60 Tage Lohnfortzahlung im Jahr geleistet hat oder der Arbeitnehmer …
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20.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aber gar nicht angelegt. Es geht vielmehr um eine erfolgreiche Personalpolitik: Die Krankheit des Arbeitnehmers ist ja ein Kostenfaktor im Hinblick auf Lohnfortzahlung und Produktivität. Betrachtet man den Fachkräftemangel und die starke …
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12.03.2016
von WAGNER HALBE Rechtsanwälte
… liegt hier bereits in der Drohung mit einem rechtswidrigen Mittel. Der Arbeitnehmer droht damit nämlich an, notfalls die erstrebte Arbeitsfreistellung bei Lohnfortzahlung unabhängig von einer tatsächlich vorliegenden Arbeitsunfähigkeit …
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11.03.2016
von Rechtsanwalt Holger Panzig
Krankentagegeldversicherungen sind für Selbstständige durchaus etwas sehr Nützliches, denn Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall entfallen naturgemäß. Sie haben allerdings zweierlei Nachteile: Die meisten Versicherer zahlen nur dann …
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07.03.2016
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… besteht. Die Krankenkasse und nicht der MDK teilt ihm hierbei mit, wenn die Arbeitsunfähigkeit seines Arbeitnehmers nicht, für kürzere oder längere Zeit besteht als durch den Arzt des Mitarbeiters attestiert. Lohnfortzahlung muss er dann für …
29.02.2016
von LFR Laukemann Former Rösch RAe Partnerschaft mbB
… wenn er keinerlei Rechtsmacht hat, dem Weisungsrecht des Mehrheitsgesellschafters uneingeschränkt unterworfen ist und wie ein Arbeitnehmer mit festem Gehalt, Urlaub sowie Lohnfortzahlung behandelt wurde. Da die Satzung der Gesellschaft …
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09.12.2015
von Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz
… der Arbeitgeber Ihnen keine Dienstwagen zur Verfügung stellt, haben Sie einen Anspruch auf Fahrtkostenerstattung, i.d.R. in Höhe von 0,30 € pro Kilometer. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Jeder Arbeitnehmer auch ein sogenannten Minijobber, der infolge …
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23.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm
… oder die Krankheit durch einen Dritten verursacht wurde. In letzterem Falle kann der Arbeitnehmer den Dritten für die Lohnfortzahlung in Regress nehmen. Dauert die Erkrankung länger als drei Tage muss in der Regel am vierten Arbeitstag …
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02.11.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darf den Betriebsrat demnach nicht diskreditieren. Auch ist es unzulässig, den Mitarbeitern mit Nachteilen zu drohen, wenn sie an einer Betriebsversammlung teilnehmen. Der angekündigte Ausschluss einer Kostenerstattung und Lohnfortzahlung …