355 Ergebnisse für Lohnfortzahlung
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11.01.2021
von Rechtsanwalt & Mediator Tobias Voß
… bei der Ausübung solcher Risikosportarten sind des Öfteren Thema vor Gericht. So stellt sich hier oft die Frage, ob der Arbeitgeber nach einem Unfall eine Lohnfortzahlung zu leisten hat. Oder, ob die Krankenkasse die Behandlungskosten …
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16.12.2020
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
… ausgeschlossen sein. Betreuungsbedarf über mehrere Wochen : dann entfällt der Anspruch nach § 616 BGB auf Lohnfortzahlung gegen den Arbeitgeber komplett. Auch ein Anspruch auf Krankengeld bei Erkrankung des Kindes (Kinderpflegekrankengeld) besteht …
15.12.2020
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… Urlaub Lohnfortzahlung, Rente und Sozialversicherung betrifft. 2. Der Fall Ein Kläger, der für einen Plattformbetreiber im Einsatz war und die Präsentation von Markenware im Einzelhandel kontrollierte, hatte geklagt. Seine Beauftragung …
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08.12.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… und rentenversichert. Dazu zahlt der Arbeitgeber die entsprechenden Arbeitgeberanteile. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Diese Absicherung hat ein selbstständiges Model …
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12.11.2020
von Rechtsanwalt Michael Bürger
… durch ausdrückliche Regelung in seinem Arbeitsverträgen oder durch individuelle Vereinbarung mit dem Mitarbeiter die Zustimmung zur Kurzarbeit eingeholt haben. An dieser Stelle wäre zu prüfen, was für den Fall der Lohnfortzahlung …
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09.12.2020
von Rechtsanwalt Steffen Ahrens
… Mitarbeiter(innen) Quarantäne nach dem Infektionsschutzgesetz angeordnet wird. Unter Umständen wären Lohnfortzahlungen, ohne dass eine Möglichkeit der Erstattung durch andere Stellen besteht, betriebsgefährdend. Dann hätte auch der Arbeitnehmer …
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12.11.2020
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… gibt, dass er notfalls gewillt ist, die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu missbrauchen, um sich gegenüber dem Arbeitgeber einen unberechtigten Vorteil zu verschaffen, sofern er von diesem nicht das bekommt, was er möchte. Dieses Verhalten …
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05.11.2020
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… Krankheit und Quarantänepflicht als vorsorgliche Maßnahme zu unterscheiden. Quarantäne bei Krankheit Bei tatsächlicher Krankheit gelten aufgrund der Krankschreibung die bekannten Regeln für Lohnfortzahlung im Krankheitsfall aus dem Sozialgesetzbuch …
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29.01.2024
von Rechtsanwalt Andreas Wecks
… der Arztpraxen und zur Verringerung der Infektionsgefahren wieder eingeführt. Im Normalfall darf Ihr Arzt Sie nur dann krankschreiben (mit Anspruch auf Lohnfortzahlung oder Krankengeld), wenn er Sie persönlich gesehen und körperlich untersucht …
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13.10.2020
von Rechtsanwältin Vanessa Ulfig
Das Robert Koch-Institut ergänzt in immer kürzeren Abständen die Liste der Risikogebiete. So kann es auch schnell dazu kommen, dass ein Ort während des Urlaubsaufenthaltes als Risikogebiet eingeordnet wird. Die jeweiligen Bundesländer haben …
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12.10.2020
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… es keine Pflicht, dass der Arbeitgeber eine Abfindung zahlen muss. Irrtum 8: „Kein Urlaub für Minijobber“. Minijobber sind Teilzeitbeschäftigte und haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
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05.10.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… vermeiden können, also kein Verschulden des Arbeitnehmers vorliegt. Bei einer tatsächlichen Erkrankung an Corona kann ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung für 6 Wochen) bestehen. Auch dieser setzt aber voraus …
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04.10.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… auf seine Ansprüche aus Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen nicht ohne Zustimmung der Tarifvertragsparteien bzw. des Betriebsrats verzichten. Zwingend vorgegeben sind beispielsweise auch: Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall …
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18.09.2020
von Rechtsanwalt Christian Auerbach
… der Behörde wahrheitsgemäß zu behaupten, dass ein Anspruch nach § 616 BGB auf Lohnfortzahlung nicht gegeben ist. Rechtsanwalt Auerbach Kanzlei Matani & Kollegen (info@ra-matani.de)
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11.09.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… die Erkrankungsphasen immer wieder Lohnfortzahlung gem. § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) leisten. Vor allem auf die Belastung durch die Entgeltfortzahlung stütze der Arbeitgeber die außerordentliche Kündigung. Diese Kündigung wollte …
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08.09.2020
von Rechtsanwältin Dörte Lorenz
… nach Lohnfortzahlung bei Schul- und Kitaschließungen antwortet Ihnen die Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, Lena Hoffarth. Rechtsanwältin Lorenz, wird der Kinderbonus auf Grundsicherung (Hartz 4) angerechnet? Der Kinderbonus wird ausnahmsweise …
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07.09.2020
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… ist Arbeitgebern anzuraten, genauer hinzusehen: Nur dann entsteht ein neuer Lohnfortzahlungs-anspruch des Arbeitnehmers, wenn die vorangegangene Arbeitsunfähigkeit im Zeitpunkt der weiteren Arbeitsunfähigkeit bereits beendet war. Dabei …
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11.09.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… auf Lohnfortzahlung gegenüber dem Arbeitgeber besteht. Allgemein ist es so, dass bei Arbeitnehmern, die wissentlich die Arbeitsverhinderung selbst herbeigeführt haben, der Lohnanspruch gefährdet ist. Bei Urlaubszielen, bei denen bereits …
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25.08.2020
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… erkranke? Erhalte ich Lohnfortzahlung nach Urlaub in einem Risikogebiet? Sollten Beschäftigte im, oder nach dem Urlaub erkranken steht ihnen grundsätzlich Lohnfortzahlung nach den Regeln der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu. Anders …
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11.08.2020
von Rechtsanwalt Christian Wagner
… mit Bußgeldern in Höhe von bis zu EUR 25.000 und sogar mit einer Freiheitsstrafe von bis zu fünf Jahren geahndet werden können. Keine Lohnfortzahlungen für Arbeitgeber Sofern der Arbeitnehmer seinen Urlaub in einem Corona-Risikogebiet …
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30.07.2020
von Rechtsanwältin StMin a.D. Christine Haderthauer
… gerechtfertigt, da sie gemäß Art. 88 DSGVO und § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG erforderlich ist. Keine Lohnfortzahlung bei Verschulden! Reisen Arbeitnehmer wissentlich in ein Land, für das eine Reisewarnung besteht, handeln sie schuldhaft …
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27.07.2020
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… bestehen muss und in zulässiger Weise auszuüben ist. Hier kommt vieles in Betracht. Zu denken ist zum Beispiel an das Recht des Arbeitnehmers bei einer Erkrankung der Arbeit bei voller Lohnfortzahlung fernzubleiben …
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17.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bestellt ist, könnte er vielleicht darauf spekulieren, dass der Arbeitnehmer gar nicht in der Lage sein wird, jemals wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Er müsste dann nur abwarten. Wenn die 6-wöchige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall …
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08.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Auch bei diesen Arbeitsverträgen können Abmahnungen, Kündigungen, Teilzeitbefristung, Lohnfortzahlung, Persönlichkeitsrechte und Mindestlohn ein rechtliches Thema werden, bei denen die Besonderheiten des Sports zu berücksichtigen …