354 Ergebnisse für Lohnfortzahlung
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16.03.2020
von Rechtsanwältin Maike Pia Pfeffer
… wurde, erfolgt die Lohnfortzahlung für bis zu 6 Wochen. Sollte kein Lohnfortzahlungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber bestehen, greift jedoch ein Entschädigungsanspruch gegenüber dem Staat aus § 56 Abs.1 IfSG – dann trifft zwar zunächst …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Michael Schamberger
… wohl oder übel zuhause bleiben müssen. Aber wer zahlt dann den Lohn oder das Gehalt? Der Arbeitgeber ist zur Lohnfortzahlung erst einmal nicht verpflichtet, wenn man von sich aus zuhause bleibt, um Kinder zu betreuen …
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14.03.2020
von Rechtsanwalt Mamdouh Abdel-Hamid
… ist und was mit dem Lohnanspruch geschieht. 1. Rechtsgrundlagen Die zwei entscheidenden Paragraphen sind dabei § 275 Abs. 3 BGB (Leistungsverweigerungsrecht) und § 616 BGB (Lohnfortzahlung bei vorübergehender Verhinderung). Zu beachten …
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14.03.2020
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… bei Quarantäne zur Beobachtung? Ist der Arbeitnehmer noch nicht am Coronavirus erkrankt, sondern steht zur Beobachtung unter Quarantäne, ist er nicht arbeitsunfähig und es liegt also auch kein Fall der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall …
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12.03.2020
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… Sollten Sie selbst erkrankt sein, haben Sie, wie bei jeder anderen unverschuldeten Krankheit auch einen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Eine Infektion ist aufgrund der schnellen Ausbreitungsgefahr meldepflichtig. Sie müssen …
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13.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… einer solchen, für die eine Reisewarnung gilt, zurückkehrt. Denkbar ist in solchen Fällen eine Freistellung des in Deutschland tätigen Arbeitnehmers, dies aber ohne Lohnfortzahlung. Außerdem kommt eine solche Freistellung nur …
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12.03.2020
von Rechtsanwalt Bernd Schmitt
Jeder gestandene Arbeitnehmer weiß, die gesetzliche Lohnfortzahlung beträgt sechs Wochen pro Krankheit. Die Zeit ist schnell um. Dann fällt man ins Krankengeld, das nur 60 % – 67 % des Nettolohnes beträgt. So liegt es nahe, eine zweite …
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29.01.2024
von Rechtsanwalt Andreas Wecks
… eine Ausnahmeregelung zur Krankschreibung gilt. Im Normalfall darf Ihr Arzt Sie nur dann krankschreiben (mit Anspruch auf Lohnfortzahlung oder Krankengeld), wenn er Sie persönlich gesehen und körperlich untersucht hat. Da in Deutschland gegenwärtig …
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11.03.2020
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… bei einer Arbeitsunfähigkeit für eine bestimmte Zeit (6 Wochen) einen Anspruch auf Gehaltszahlung hat. Quarantäne ist keine Arbeitsunfähigkeit in dem Sinne, wonach hier keine Lohnfortzahlung zu erfolgen hat. Doch heißt das wirklich …
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09.03.2020
von Rechtsanwalt Manfred Resch
… sind in diesem Fall Schutzmaßnahmen für die anderen Arbeitnehmer zu treffen, und gegebenenfalls ist sogar der Betrieb vorübergehend zu schließen. „Betroffene Arbeitnehmer haben in diesem Fall Anspruch auf Lohnfortzahlung und die Ausfallzeiten aufgrund …
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09.03.2020
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… sondern auch um rechtliche Aspekte. Lohnfortzahlung bei Quarantäne Natürlich stellte sich die Frage der Lohnfortzahlung, wenn der Staat Quarantäne für einen Arbeitnehmer anordnet. „Die gute Nachricht vorweg. Bei einer angeordneten Quarantäne …
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09.03.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… das Entstehungsprinzip , § 22 I S. 1 SGB IV. Sozialversicherungsbeiträge werden vom vertraglich vereinbarten Arbeitsentgelt berechnet. Dies gilt auch dann, wenn sich beide Vertragsparteien einig sind, dass z. B. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall …
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02.03.2020
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… wird dies von der Krankenkasse in Form der Lohnfortzahlung (regelmäßig 80 %) übernommen. Erkrankt der Selbstständige Selbstständige haben es da schwerer. Sie haben regelmäßig keinen Anspruch auf Krankengeld nach dem EGFG. Hier ist zu hoffen …
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26.03.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Ist der Betroffene wirklich am Coronavirus erkrankt, wird er krankgeschrieben und bekommt – wie bei anderen Erkrankungen auch – für 6 Wochen Lohnfortzahlung von seinem Arbeitgeber. Danach gibt es (das in der Höhe geringere) Krankengeld …
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25.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Nein. Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Gehaltszahlung vom Arbeitgeber während einer Quarantäne. Denn: Quarantäne bedeutet nicht Arbeitsunfähigkeit, und nur bei einer Arbeitsunfähigkeit wäre der Arbeitgeber verpflichtet, Lohnfortzahlung zu leisten. 2 …
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21.01.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… dieses Zeitraumes zurückfordern. 3. Was gilt bei Krankheit? Auch im Falle der Krankheit bzw. der Arbeitsunfähigkeit muss zwischen zwei verschiedenen Zeiträumen differenziert werden. Während der Krankheitsphase der Lohnfortzahlung, also …
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10.01.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… Arbeitnehmerleistungen (Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall u. a.). Die Feststellung eines abhängigen Beschäftigungsverhältnisses hat insbesondere für den Arbeitgeber erhebliche Folgen, insbesondere die Nachzahlung …
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20.12.2019
von Rechtsanwältin Elisabeth Schmücker
… einen Zeitraum von weiteren sechs Wochen aus. Da die Beklagte keine Gelder als Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall mehr leistete, rief die Klägerin das Arbeitsgericht an, um von der Beklagten für insgesamt 12 Wochen Lohnfortzahlung zu erhalten …
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25.02.2020
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… entschieden, dass eine Altenpflegerin, die psychisch erkrankt war, nur einmal Anspruch auf sechs Wochen Lohnfortzahlung hatte. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist auf sechs Wochen beschränkt § 3 Abs. 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz …
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05.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arzt nur vorgetäuscht?“ Die Folgen für den Arbeitnehmer sind meist gravierend, mitunter kann man dafür die fristlose Kündigung bekommen! Wer seine Krankheit vortäuscht, zu Hause bleibt, und gleichzeitig Lohnfortzahlung erhält, begeht damit …
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11.11.2019
von Rechtsanwalt Otto Weikopf
… die Vollzeitbeschäftigte erhalten (natürlich entsprechend gekürzt gemäß ihrer geringeren Zahl an Arbeitsstunden). Dies betrifft auch nicht nur das Weihnachtsgeld, sondern z. B. auch das Urlaubsgeld, Gehaltszahlung an Feiertagen, Lohnfortzahlung bei Krankheit …
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08.11.2019
von Rechtsanwältin Sonja Lauterbach
… Regelungen in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder dem Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber kann z. B. die Anzahl der Tage, die ein Arbeitnehmer unter Lohnfortzahlung ausfallen darf begrenzen oder den Vergütungsanspruch für diese Zeit ganz …
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10.10.2019
von Rechtsanwältin Cathrin Lepp
… sind Mutterschaftsgeld, Lohnfortzahlungen und Krankengeld anzurechnen, da die Mutter ihren Bedarf damit selbst decken kann. Auch das Elterngeld wird zum Teil als Einkommen angerechnet, je nachdem, ob die Mutter das Elterngeld für ein oder zwei Jahre …
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27.06.2019
von Rechtsanwalt Andreas Klinger
… wurde. Dies hat zur Folge, dass die Mitteilungspflicht gegenüber der Krankenkasse in Bezug auf das Krankengeld die Versicherten trifft. Während im Falle der Lohnfortzahlung der Arzt zur Meldung der AU an die Krankenkasse verpflichtet …