355 Ergebnisse für Lohnfortzahlung
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09.07.2021
von Rechtsanwalt Stefan C. Grunow LL.M.
… wie die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zählt sie zu den gesetzlich normierten Ausnahmen, an denen das Gehalt gezahlt wird, obwohl die Arbeitsleistung nicht erbracht werden muss. Allerdings erscheinen manchmal die Dinge komplizierter als gedacht. So …
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24.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… nach der Impfung Nebenwirkungen auf wie Fieber oder Schüttelfrost und kann der Arbeitnehmer deshalb nicht arbeiten, kann er sich – wie bei jeder anderen Erkrankung auch – krankmelden und erhält sein Gehalt weiter (sog. Lohnfortzahlung …
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06.05.2021
von Rechtsanwalt Christian Fiehl
… ergeben sich daraus alle arbeitsrechtlichen Konsequenzen, zum Beispiel Kündigungsschutz, Urlaubsansprüche, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Sozialversicherungspflicht. Im Entschiedenen Fall konnte der Kläger sogar dem Grunde nach Annahmeverzugslohn beanspruchen, weil die Beklagte ihm bewusst keine Aufträge mehr freigegeben und seinen Account gelöscht hatte.
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04.05.2021
von Rechtsanwalt Patrick Finke
… er ist dem Arbeitnehmer gegenüber weiterhin zur Lohnfortzahlung verpflichtet, wenn er das Risiko des Arbeitsausfalls – auch Betriebsrisiko – trägt. Wieso trägt der Arbeitgeber das Betriebsrisiko? Viele Gründe für einen Betriebsausfall liegen alleine schon …
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03.05.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
Krank und arbeitsunfähig - besteht Anspruch auf Lohnfortzahlung bei erneuter Erkrankung? Bei Erkrankung bzw. Arbeitsunfähigkeit gelten bestimmte Regelungen, die Arbeitnehmer beachten müssen. Dazu zählt etwa, den Arbeitgeber über …
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06.04.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… Beispielsweise kann dies durch die Lohnfortzahlung der Fall sein, oder durch Einstellung einer Ersatzkraft. Schließlich prüft das Gericht die Verhältnismäßigkeit der Maßnahme. Hier sind die Gerichte sehr streng. Die Kündigung ist nur …
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29.03.2021
von niederländische Anwältin Irith Hoffmann
… Themen wie Kündigungsschutz, Mindestlohn, Urlaubsgeld und zum Beispiel die Verpflichtung zur Lohnfortzahlung für zwei Jahre im Krankheitsfall. Was muss ein Arbeitgeber beachten? Für Arbeitgeber ist es wichtig, dass sie mehr als nur …
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17.03.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… sind. Eine Haftung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer entsteht schnell. 5. Beitragsfreie Zeiten bei Krankheit Über die Problematik, die entstehen kann, wenn bei längerer Krankheit und auslaufender Lohnfortzahlung die Prämienzahlungen gestoppt …
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14.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… endet nach rund 6 Wochen. Mit dem Ende der Lohnfortzahlung ist auch keine Entgeltumwandlung mehr möglich. Die Folge ist meist ein Anruf bzw. eine E-Mail an die Versicherung, dass der Arbeitnehmer krank sei und der Vertrag beitragsfrei gestellt …
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10.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz „ Ohne Arbeit kein Lohn “. Es gibt aber einige Ausnahmen, bei denen der Arbeitgeber Lohnfortzahlung zu leisten hat. Infiziert mit Symptomen Arbeitnehmer , die mit dem Coronavirus infiziert …
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25.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus
… Erstattung der Lohnfortzahlung die er an den Arbeitnehmer leistet, beanspruchen. Im hiesigen Fall, der vor der Arbeitsgericht Dortmund entschieden wurde, war die Situation aber so, dass der Arbeitgeber aus eigenem Antrieb …
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22.02.2021
von Rechtsanwalt Dieter Breymann
… die Preisgestaltung gegenüber verschiedenen Kundengruppen. Der Arbeitgeber habe ihm nun angeboten gegen Zahlung von 10 Monatsgehältern unter Freistellung von der Dienstpflicht bei voller Lohnfortzahlung und Aushändigung eines sehr guten Zeugnisses …
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22.02.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… Quarantäneverordnung untersagt ist, seine Arbeitstätigkeit im Betrieb des/der Arbeitgebers/in zu erbringen. In diesem Fall ist der/die Arbeitgeber/in zur Lohnfortzahlung verpflichtet. Berücksichtigung von Entschädigungsleistungen …
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18.02.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
Im Moment sind Schulen und Kitas wieder geschlossen. Welche Möglichkeiten hat ein Arbeitnehmer, der seine Kinder aus diesem Grund selber betreuen muss und nicht arbeiten kann? Lohnfortzahlung durch Arbeitgeber? Es gibt nur sehr wenig Fälle …
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16.02.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
Lohnfortzahlung oder Entschädigung? Zunächst muss geschaut werden, ob die mitarbeitende Person arbeitsunfähig erkrankt ist oder sich lediglich in Quarantäne befindet. Sofern eine arbeitsunfähige Erkrankung vorliegt, ist arbeitgeberseitig …
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12.02.2021
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… während der Kurzarbeit, besteht für diesen weiterhin der Anspruch einer Lohnfortzahlung für bis zu sechs Wochen. Nach Ablauf der sechs Wochen bestimmt sich das Krankengeld nach dem Verdienst des Beschäftigten, der vor Beginn der Kurzarbeit …
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11.02.2021
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
Aktuell herrschen in einigen Teilen des Landes extreme Wetterbedingungen. Was gilt, wenn Schneechaos und Glatteis den Weg zur Arbeit erschweren oder gar völlig behindern. Die Frage die sich hier regelmäßig stellt: Habe ich bei Verspätung …
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22.02.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… der Lohnfortzahlung verlangt, nicht auf einen größeren Kreis von Arbeitnehmern. Damit scheiden für die Anwendung des § 616 Abs. 1 BGB alle die Fälle aus, in denen die Arbeitsleistung wegen objektiver Hindernisse nicht erbracht werden …
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25.01.2021
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Das ergibt sich aus § 273 Abs. 1 BGB und heißt, dass der Arbeitnehmer seine Leistung verweigern kann, während er einen Anspruch Lohnfortzahlung hat. Der Arbeitgeber befindet sich in dieser Konstellation nämlich im Annahmeverzug. Welche …
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… erhalten. Schreibt ein Arzt Sie hingegen arbeitsunfähig krank, haben Sie rechtlichen Anspruch auf Lohnfortzahlung nach § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG). Entscheidet ihr Arbeitgeber Sie auf Grund der Warnung nach Hause zu schicken …
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… Von den Kündigungen sind rund 450 Mitarbeiter betroffen. Unser Rat Bewahren Sie Ruhe und lassen Sie die Freistellung/Kündigung bestenfalls juristisch überprüfen. Auch in der Insolvenz haben Sie grundsätzlich Anspruch auf Lohnfortzahlung …
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14.01.2021
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… und der Arbeitgeber hat nach Prüfung milderer Mittel keine Möglichkeit ihn an anderer Stelle einzusetzen, kann sogar die Freistellung ohne Lohnfortzahlung drohen“, sagt Rechtsanwalt Marcel Seifert, BRÜLLMANN Rechtsanwälte. Es handelt sich bei dem Urteil …
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18.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… durch behördliche Anordnung in Quarantäne geschickt, weil er Kontakt mit einem Infizierten hatte, besteht kein Anspruch auf Lohnfortzahlung, sondern auf Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz. Diese wird ebenfalls für 6 Wochen in Höhe …
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12.01.2021
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… ernsthafte Konsequenzen drohen. Denkbar ist beispielsweise, dass er vorübergehend vom Dienst freigestellt wird – auch ohne Lohnfortzahlung. In Betracht kann auch eine personenbedingte Kündigung kommen. „Bevor der Arbeitgeber zu solchen …