355 Ergebnisse für Lohnfortzahlung
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08.10.2021
von Rechtsanwalt Aptoula Arif
… Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hatte der Klage der Frau noch stattgegeben und den Anspruch auf Lohnfortzahlung bestätigt. Mit seiner Revision hatte jedoch der Arbeitgeber beim Bundesarbeitsgericht Erfolg. Beweiswert …
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07.10.2021
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
Kann man nach Kündigung krank machen bzw. „krankfeiern“? Besteht dann Anspruch auf Lohnfortzahlung? Mit der Klärung beschäftigt sich das Bundesarbeitsgericht in Erfurt (BAG) in seiner aktuellen Entscheidung vom 8.9.2021 (Az.: 5 AZR 149/21 …
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01.10.2021
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… Quarantäne nicht einfach krank zu melden. Denn wird dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit nur vorgetäuscht , um eine Lohnfortzahlung zu erzielen, stellt dies einen außerordentlichen Kündigungsgrund dar. Wer Lohneinbußen in der Quarantäne …
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29.09.2021
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… auf Lohnfortzahlung entfällt. Mitarbeiter, die kündigen und am gleichen Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben werden, müssen damit rechnen, dass der Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) zu bezweifeln …
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29.09.2021
von Rechtsanwalt Klaas Peters
… das anders und stellte die Lohnfortzahlung ein. Der Kläger erhob daraufhin Klage auf Zahlung des ausstehenden Gehalts von rund € 38.800,00. Die Entscheidung: Sowohl das Arbeitsgericht Iserlohn als auch das Landesarbeitsgericht Hamm hatten …
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29.09.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… Maßnahme sind darüber hinaus die Arbeitnehmer, die bereits an dem Covid SARS 19-Virus erkrankt sind. Für sie bleibt der Anspruch auf Lohnfortzahlung gegen ihren jeweiligen Arbeitgeber unabhängig von dem Umstand, ob eine Impfung bereits erfolgt …
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28.09.2021
von Rechtsanwalt Lars Althoff
„Millionenschwere Entscheidung“ Für die einen die „Impfpflicht durch die Hintertür", für die anderen eine richtige Entscheidung. Für das Land NRW geht es um Millionen: Ungeimpften soll bei Quarantäne der Verdienstausfall nicht mehr …
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27.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… gezahlt werden soll . Ausgenommen hiervon sind aktuell nur Beamte. In den News spricht man häufig von Lohnfortzahlung, teilweise sogar Krankengeld, obwohl damit nur die Quarantäne-Entschädigung / Lohnersatzleistung nach § 56 Abs. 1 …
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24.09.2021
von Rechtsanwalt Hartwig Meyer
… stellvertretend eingeführt und der soziale Frieden damit aufs Spiel gesetzt. Hierbei werden täuschend falsche Begriffe verwendet, so dass gemeinhin der Eindruck entsteht, dass einem ungeimpften Coronaerkrankten keine Lohnfortzahlung …
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24.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit einer Krankschreibung lösen werden: In dem Fall würden sie ihren Lohn als Lohnfortzahlung im Krankheitsfall weiter bekommen, und sie würden keine Konsequenzen wegen einer Falschaussage zu ihrem Impfstatus riskieren. Mein dringender Rat in diesem Fall …
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06.10.2021
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung als erschüttert an und wies die Klage der Arbeitnehmerin auf Zahlung von Lohnfortzahlung ab. Was war geschehen? Die Arbeitnehmerin war in dem Unternehmen seit Ende August 2018 als kaufmännische Angestellte …
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19.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… krank geschriebene Arbeitnehmer weiterhin von seinem Arbeitgeber Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für die Dauer von sechs Wochen – unabhängig davon, ob mit oder ohne Corona-Schutzimpfung! Danach springen die Krankenversicherungen …
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26.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
Lesen Sie auch unser Update vom 26.09.2021 Als ich am Freitag die Nachricht im Radio gehört habe, dass in NRW die Lohnfortzahlung für Ungeimpfte abgeschafft werden soll, war ich doch erst einmal irritiert …
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11.09.2021
von Rechtsanwalt Christian Schäfer
… Die Frau machte hingegen geltend, sie sei ordnungsgemäß krankgeschrieben gewesen und habe vor einem Burnout gestanden. Sie verlangt Lohnfortzahlung. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hatte der Klage stattgegeben und den Anspruch …
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09.09.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zurecht, mit der Begründung, der Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sei erschüttert. Der zeitliche Gleichlauf zwischen der Kündigung vom 08.02.2019 zum 22.02.2019 und der am 08.02.2019 …
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09.09.2021
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon
… etwas von einer Erkrankung zu erwähnen. Als der Arbeitgeber nun die Lohnfortzahlung einstellte erklärte die Mitarbeiterin, sie sei ordnungsgemäß krankgeschrieben gewesen. Sie habe kurz vor einem Burnout gestanden. Daher bestehe …
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04.09.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… eine mögliche Lohnfortzahlung? Führt die Kenntnis des Impfstatus letztendlich dazu, dass ein Mitarbeiter eingestellt wird oder nicht? Es bleibt abzuwarten, ob sich die Vorstellung der Koalitionsparteien realisieren lässt …
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03.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… haben erkrankte Arbeitnehmer einen Anspruch auf sechswöchige Lohnfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz . Dieser Anspruch besteht nur dann nicht, wenn der Arbeitnehmer die eigene Arbeitsunfähigkeit vorsätzlich oder grob fahrlässig …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… vorsehen, gilt der einfache Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn (Bundesarbeitsgericht [BAG], Urteil vom 08.09.1982, Az. 5 AZR 283/80). Demnach haben Arbeitnehmer keinen gesetzlichen Anspruch auf Lohnfortzahlung, wenn sie aufgrund eines Bahnstreiks …
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01.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… sein, das Arbeitsverhältnis nicht sofort zu kündigen, sondern sich lediglich arbeitsunfähig zu melden. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer für sechs Wochen einen Anspruch auf volle Lohnfortzahlung nach § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG …
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10.08.2021
von Rechts- und Fachanwalt Oliver Bittmann
… bestätigen lassen. Dann hat er nicht nur Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle, sondern auch, wenn dies in seinen Urlaub fällt, auf Nachgewährung der Urlaubstage, an denen er krank war.
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07.06.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
… des Missachtens einer roten Ampel, alkoholbedingte Verkehrsunfälle, aber auch besonders grobe Verstöße gegen Arbeitsschutzvorschriften. Dieses Verschulden müssen Arbeitgeber:innen beweisen. Allerdings sind Arbeitnehmer:innen zur Mitwirkung bei der Aufklärung verpflichtet. Jetzt kostenlos prüfen, ob Ihre Lohnfortzahlung zu Unrecht verweigert wird.
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20.07.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Lohnfortzahlung, hätte der Arbeitnehmer in dem Fall nicht zu befürchten. Solche Nachteile drohen dem Arbeitnehmer aber, falls der Arbeitgeber den Beweiswert des Krankenscheins wirksam erschüttern kann. Denkbar ist das beispielsweise …
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14.07.2021
… in die gesetzliche Rente gezahlt. Wie kann man eine Erwerbsminderungsrente beantragen? In den ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Dieser Zeitraum wird von den 78 Wochen abgezogen …