355 Ergebnisse für Lohnfortzahlung
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27.03.2020
von Rechtsanwältin Verena Marrero-Brenner
Momentan stehen alle berufstätigen Eltern vor einem großen Problem. Wie soll die Betreuung der Kinder gewährleistet werden, wenn Schulen und Kitas geschlossen sind und auch auf die Hilfe der Großeltern derzeit nicht zurückgegriffen werden …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Poppelbaum
… des Coronavirus Entschädigungen gefordert werden können, wenn diese dadurch ihre Tätigkeit nicht ausüben können. Ansprüche auf Lohnfortzahlung ergeben sich neben dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgeltFG …
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26.03.2020
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… von Kurzarbeitergeld. Bleibt Arbeitnehmer zuhause mit Krankheitssymptomen hat er Anspruch auf Lohnfortzahlung, ohne Symptome hat er keinen Anspruch auf Gehaltszahlungen.
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26.03.2020
von Rechtsanwälte Gerharts & Eils Partnerschaftsgesellschaft
… Infektion in Quarantäne, erhält er eine Entschädigung für die ersten sechs Wochen der Quarantäne. Hier gilt § 56 Infektionsschutzgesetz. Lohnfortzahlung bei Kinderbetreuung Zeitlich befristete, erleichterte Möglichkeit für …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Markus Czech
… bezahlen. 2. Bin ich als Arbeitgeber verpflichtet, Mitarbeitern in Quarantäne weiter Gehalt zu zahlen? Normalerweise bekommen kranke und arbeitsunfähige Mitarbeiter eine Lohnfortzahlung bis zu 6 Wochen. Besteht jedoch nur der Verdacht …
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25.03.2020
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… des Krankengeldes weiter. Tatsächlich Erkrankte fallen nicht unter diese Entschädigungsregelung, weil diese bereits Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Krankengeld erhalten. 3. Darf der Arbeitgeber Überstunden anordnen, wenn viele …
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28.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… auch bei Krankschreibung im Falle einer Corona-Infektion) der entsprechende Anspruch auf Entgeltfortzahlung/Lohnfortzahlung (vgl. § 3 EFZG). Besteht ein Anspruch auf Lohnzahlung, wenn der Arbeitnehmer wegen der Schließung der Schulen …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Simon Pake
… stellen. Kinderbetreuung und Lohnfortzahlung Auch wer nicht zur Arbeit kommen kann, weil er seine Kinder betreuen muss, darf nicht einfach fern bleiben. Ist bei der Schließung der Kita/Schule unter Berücksichtigung des Alters der Kinder …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… zu zahlen (§ 616 BGB). Für die Lohnfortzahlung müssen allerdings folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Das Kind muss tatsächlich dauerhaft betreuungsbedürftig sein. Dies ist vor allem vom Alter des Kindes abhängig. Außerdem darf keine andere …
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01.07.2020
von Rechtsanwältin Birgit Schmutz
… und Lohnfortzahlung bis zum ordentlichen Beendigungstermin durchzusetzen. Wichtig ist: Eine sog. Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen ab Erhalt der Kündigung erhoben werden! Wenn sich herausstellt, dass die Kündigung unwirksam …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… Das ist vorliegend gegeben. Wenn Sie aus Angst zu Hause bleiben, haben Sie keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Der Arbeitgeber muss Sie ggf. bezahlt freistellen oder im Homeoffice arbeiten lassen. Kurzarbeit kann erfolgen …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
Angesichts der aktuellen Entwicklungen ist die Unsicherheit sowohl für Arbeitgeber wie auch für Arbeitnehmer groß! Die Beschäftigten sind vielfach im Unklaren, ob sie weiterhin regulär zur Arbeit gehen müssen. Betriebe stehen in …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Andreas Eberl
… Vertraglicher Arbeitsort ist die übliche Arbeitsstätte. Der Arbeitgeber muss daher in diesem Fall Home-Office im Einvernehmen mit dem Arbeitnehmer beschließen. Lohnfortzahlung Sofern ein Arbeitnehmer an Corona erkrankt ist, erhält …
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19.03.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sechs Wochen lang wird der Arbeitnehmer also weiterbezahlt. Danach greifen die Regeln des Sozialversicherungsrechts mit der Zahlung des Krankengeldes. In den Fällen, in denen die Gesundheitsbehörden …
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19.03.2020
von Rechtsanwalt Christian Keßler
… Verkürzung der regelmäßigen Arbeitszeit aufgrund erheblichen Arbeitsausfalles. Grundsätzlich trägt der Arbeitgeber das Betriebs- und Wirtschaftsrisiko, jedoch können Lohnfortzahlungen ohne Gegenleistung betroffene Unternehmen in Probleme …
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19.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Marcel Binner
… dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Arbeitsleistung verhindert wird. In solch einem Fall ist zu prüfen, ob die Voraussetzung zur Lohnfortzahlung für …
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18.03.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… kann. Ein solcher Entgeltanspruch kann sich nur ausnahmsweise aus § 616 BGB ergeben: Diese Vorschrift bestimmt, dass ein Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht, wenn man ohne eigenes Verschulden aus einem persönlichen Grund für eine verhältnismäßig …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
… dieser nicht, wenn der Arbeitnehmer krankheitsbedingt daran gehindert ist, die Arbeitsleistung zu erbringen. Dann nämlich greift das Entgeltfortzahlungsgesetz, wonach ab Eintritt der Arbeitsunfähigkeit für sechs Wochen volle Lohnfortzahlung …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Üblicherweise besteht bei einer durch einen Unfall verursachten Arbeitsunfähigkeit eine gesetzliche Lohnfortzahlung, ohne dass der geschädigte Arbeitnehmer etwas veranlassen muss. Wie verhält es sich jedoch, wenn es sich um …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Armin Kraft
… von seiner Arbeitspflicht entbinden und bezahlt freistellen. Ordnen die Behörden ein Beschäftigungsverbot oder eine Quarantäne an, haben die beschäftigten Arbeitnehmer jedoch keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Die Arbeitnehmer erhalten …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Michael Schamberger
… einer „nicht erheblichen Zeit“ zu verstehen ist. Nach viel hört sich das ja erst einmal nicht an. Und tatsächlich ist die Lohnfortzahlung grundsätzlich auch nur für wenige Tage und nur in Ausnahmefällen für mehrere Wochen geschuldet; als absolute …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… durch die Lohnfortzahlung kann sich der Arbeitgeber generell nicht berufen, da er gem. § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz für 6 Wochen Lohnfortzahlung leisten muss. Verhältnismäßigkeit Zu prüfen ist, ob es ein milderes Mittel als die Kündigung gibt, wie z. B …
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23.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Univ. Nils Pütz
… es an der Betriebsbezogenheit, so dass eine Lohnfortzahlung gem. der Betriebsrisikolehre (§ 615 BGB) entfällt. Pandemie? Corona? Hier gibt es unterschiedliche Ansichten. Die eine Sicht begründet eine Lohnzahlungspflicht damit, dass Betriebe …
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16.03.2020
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
Corona führt zu einer Masse ungeklärter Rechtsfragen im Arbeitsverhältnis! Viele Arbeitnehmer stellen sich im Moment die Frage, ob sie Lohnfortzahlung erhalten, wenn sie ihr Kind wegen Schließung des Kindergartens/Kita/Schule betreuen …