351 Ergebnisse für Unbefristeter Arbeitsvertrag
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05.10.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Arbeitspflicht. Man spricht von einem Einführungsverhältnis und das dient dem besseren Kennenlernen auf beiden Seiten. Die echte Probezeit hingegen kennt zwei Formen: ein unbefristet abgeschlossenes Arbeitsverhältnis bei dem eine Probezeit bis zu 6 …
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16.09.2016
von Rechtsanwalt Henrik Thiel
Befristete Arbeitsverträge, was ist rechtens und was nicht? Befristete Arbeitsverträge werden heute vielfach von Arbeitgebern angeboten, um flexibel auf den jeweiligen Personalbedarf reagieren zu können. Die Gründe dafür …
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13.09.2016
von Rechtsanwalt Carsten Paulini
… einer gesonderten Vereinbarung bedarf. Wenn nämlich ein Arbeitnehmer nach Erreichen der gesetzlichen Regelaltersrente mit Wissen des Arbeitgebers einfach weiterarbeitet, entstünde ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Um dieses zu vermeiden …
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31.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… ist und tatsächlich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht. Der Arbeitnehmer mit einem befristeten Vertrag hat die Möglichkeit, durch Klage beim Arbeitsgericht die Entfristung durchzusetzen. Das Arbeitsgericht stellt dann (wenn die Befristung unwirksam …
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29.08.2016
von anwalt.de-Redaktion
… besonderer Sachgrund für eine Befristung vorliegt – auch mit Verlängerungen nur bis zu einer Höchstdauer von insgesamt zwei Jahren möglich. Unzulässig ist nach Satz 2 eine Befristung aber, wenn bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes …
25.07.2016
von anwalt.de-Redaktion
… höherwertige Tätigkeiten als im Arbeitsvertrag vorgesehen. Was hierbei zu beachten ist, hat nun das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Rahmen einer neuen Entscheidung herausgearbeitet. Höheres Gehalt als Kassiererin Die Klägerin war eine junge Frau …
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05.07.2016
von Rechtsanwalt Thomas Brand
… eine schwache Rechtsposition. Dies gilt unabhängig davon, ob der Arbeitsvertrag befristet oder unbefristet ist. Gesetzlich steht dem Generaldirektor lediglich eine gesetzliche Abfindung von drei Monatsgehältern zu – also in keinem Fall …
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30.06.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Ausgangspunkt ist folgender: Der Arbeitnehmer ist beim Arbeitgeber tätig. Der Arbeitsvertrag ist zunächst unbefristet. Sodann wünscht der Arbeitgeber eine Vertragsänderung und bietet dem Arbeitnehmer einen befristeten Arbeitsvertrag …
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28.06.2016
von Rechtsanwalt Malte Rüther
… über Jahrzehnte, von einem befristeten Arbeitsvertrag zum nächsten. Während ihre Studienkollegen außerhalb der Universitäten längst den sicheren Hafen eines festen Arbeitsvertrags angelaufen haben, können viele Mitarbeiter an Hochschulen immer …
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27.06.2016
von Rechtsanwalt Malte Rüther
… des Arbeitsverhältnisses treffen. Ansonsten bleibt es dabei: Wenn der Arbeitnehmer einfach über das Rentenalter hinaus weiterarbeitet, ist sein Arbeitsvertrag unbefristet verlängert. Es berät Sie: Rechtsanwalt Malte Rüther
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06.06.2016
von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
… Beendigungszeitpunkt mindestens die Dauer der arbeitsvertraglich vereinbarten Kündigungsfrist liegt, da andernfalls ebenso eine Sperre in Bezug auf das Arbeitslosengeld drohen kann. Abfindung? Unabhängig von den sozialrechtlichen Folgen in Bezug …
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18.05.2016
von Rechtsanwalt Dr. jur. Hermann Kresse
… Arbeitsvertrag herrührend angesehen, wenn es mindestens EUR 82.353 (Basisjahr 2016; jährliche geringfügige Anpassung) beträgt und die Vergütung für eine der ausgewählten Berufspositionen gezahlt wird. Darunter fällt die Tätigkeit in den folgenden …
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07.05.2016
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
Im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages wegen eines bestimmten Zwecks müssen Zweifel ausgeschlossen sein, wann der Zweck erreicht ist. Das Arbeitsgericht Potsdam hat entschieden (Az. 1 Ca 62/15) , dass bei nicht hinreichender …
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04.05.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
so dachte ein schlauer Arbeitnehmer, aber der „Detail-Teufel“ machte ihm einen Strich durch die Rechnung. In TzBfG § 15, Abs. 5 steht sinngemäß, dass es zu einen unbefristeten Arbeitsverhältnis kommt, wenn der Arbeitnehmer nach dem Ende …
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18.09.2017
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Ich berate Sie als Arbeitgeber und als Arbeitnehmer gerne, falls Sie arbeitsrechtlichen Beratungs- oder Regelungsbedarf haben. Gabriele Lippert Rechtsanwältin
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16.03.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… zum Arbeitsverhältnis, erhalten Mitarbeiter häufig im Laufe des ersten Arbeitstages einen befristeten Arbeitsvertrag. Die Personalchefs haben nicht bedacht, dass mit der bloßen Arbeitsaufnahme bereits ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zustande gekommen ist, das nachträglich kaum noch wirksam befristet werden kann. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
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03.03.2016
von Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.
… erforderlich, wenn ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einem Jahr oder mehr Laufzeit vorgesehen ist. Ein Verstoß dagegen führt zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Befristete Arbeitsverträge bedürfen grundsätzlich eines Befristungsgrunds …
12.02.2020
von anwalt.de-Redaktion
… Doch wie ist es, wenn jemand seinen unbefristeten Arbeitsvertrag zugunsten einer nur befristeten Stelle selbst gekündigt hat, die dann nicht verlängert wird? Arbeitsagentur verhängt Sperrzeit Ein Maurer war unbefristet beschäftigt, allerdings …
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04.12.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitsvertrag haben, sollten die Wirksamkeit der Befristung überprüfen lassen. Dies kann bereits während der laufenden Befristung geschehen. Im Rahmen einer Klage vor dem Arbeitsgericht kann die Wirksamkeit der Befristung geklärt werden …
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30.11.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… Dagegen liegt eine unrechtmäßige Umgehung der Kündigungsschutzregeln vor, wenn ein ursprünglich unbefristeter Arbeitsvertrag durch einen einvernehmlichen Änderungsvertrag in einen befristeten Vertrag umgewandelt wird. Flexible …
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04.11.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitgeber sind oft an einer Befristung von Arbeitsverträgen interessiert; die Befristung ist jedoch gesetzlich nur eingeschränkt zulässig. Bis zu 2 Jahren kann grundsätzlich ohne sachlichen Grund befristet werden. Befristungen über 2 …
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29.10.2015
von anwalt.de-Redaktion
… Personalplanungen vorweisen. Aus befristeter wird unbefristete Arbeitsstelle Er argumentierte zwar, er hätte den Arbeitsvertrag der zu vertretenden Mutter in Elternzeit ja zunächst verlängern wollen – zu einem konkreten Angebot war …
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05.10.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist, sind umstritten. Die Folge einer unwirksamen Befristung ist, dass der Arbeitnehmer eine unbefristete Beschäftigung verlangen kann. Fall: Eine Assistenzärztin wurde mit einem Teilzeitvertrag befristet angestellt. Im Arbeitsvertrag wurde …
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17.09.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… geregelt ist. Das ist z. B. in folgenden Fällen der Fall: Probearbeitsverhältnis: Während einer vereinbarten Probezeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis kann nach § 622 Abs. 3 BGB in den ersten sechs Monaten mit einer 2-Wochenfrist …