351 Ergebnisse für Unbefristeter Arbeitsvertrag
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09.12.2020
von Rechtsanwalt Steffen Ahrens
Im Hinblick auf die weiter aktuelle Situation rund um Corona besteht für Arbeitgeber die Möglichkeit, dass es Handlungsbedarf in Bezug auf eine Regelung im Arbeitsvertrag gibt, die wichtig werden könnte, wenn für einen oder mehrere …
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04.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In einem von Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. Rechtsanwalt für Kündigungsschutz & Arbeitsrecht der Kölner Schwerpunktkanzlei JURA.CC bearbeiteten Fall wurde dem Mandanten telefonisch die Entfristung des Arbeitsvertrages zugesagt …
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Anschließend hat der Arbeitgeber während der Befristung des befristeten Arbeitnehmers weitere Arbeitnehmer auf gleicher Position unbefristet eingestellt. Der befristete Arbeitnehmer wurde darüber nicht informiert und wurde …
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10.09.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… mit dem Arbeitnehmer nach dem Ende eines befristeten Arbeitsvertrags kein unbefristetes Folgearbeitsverhältnis zu begründen, handelt es sich um eine verbotene Maßregelung i.S.v. § 612a BGB. Der Arbeitgeber übt nicht lediglich in zulässiger Weise …
08.09.2020
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
Die Zahl der befristeten Arbeitsverträge ist nach wie vor hoch: mehr als 2 von 5 Einstellungen erfolgen zunächst befristet. Den größten Teil davon machen Stellen aus, die Arbeitgeber ohne Angaben von Gründen von vorneherein befristen …
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24.08.2020
von niederländische Anwältin Irith Hoffmann
… In den Niederlanden ist es wesentlich schwieriger, um Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag zu kündigen. Dafür ist nach niederländischem Arbeitsrecht zunächst eine Zustimmung der niederländischen Arbeitnehmer-Behörde UWV …
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25.06.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… des Arbeitsvertrages wegen falscher Angaben in den Bewerbungsunterlagen zur Lehrbefähigung. Der Kläger erhielt im August 1986 in der ehemaligen DDR die Befähigung zur Arbeit als Horterzieher sowie die Lehrbefähigung für die Fächer Sport …
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16.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht (§ 16 Satz 1 TzBfG). Was können Sachgründe für eine Befristung des Arbeitsverhältnisses sein? Befristete Arbeitsverträge sind zulässig, sofern der Arbeitgeber einen sachlichen Grund für …
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29.05.2020
von Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M
… Arbeitnehmer im Unternehmen beschäftigen, unterliegen bei unbefristeten Arbeitsverträgen und einer Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers von mindestens 6 Monaten, den Kündigungsschutzregelungen des Arbeitsgesetzes. Kündigungen …
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14.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
3 Wochen nach Ende der Befristung Nach § 17 S.1 TzBfG muss der Arbeitnehmer, der geltend machen will, dass die Befristung eines Arbeitsvertrags rechtsunwirksam ist, innerhalb von 3 Wochen nach dem vereinbarten Ende des befristeten …
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06.05.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… Arbeitsvertrag – gar noch Schadensersatzansprüche der Arbeitnehmerin entstehen. Aber auch dann, wenn solche vertraglichen Vereinbarungen nicht getroffen wurden oder die Schwangerschaft erst im bereits laufenden, unbefristeten …
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30.04.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… unterbrechen sie sie. Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck sagt, was wann erlaubt ist. 1.) Arbeitsvertragliche Vereinbarung zur Kurzarbeit Enthält der Arbeitsvertrag etwas zur Kurzarbeit, mit Regeln über die Unterbrechung der Kurzarbeit …
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23.04.2020
von Rechtsanwalt / Abogado Christoph Möller LL.M. (Bogotá)
… im Arbeitsalltag wie Arbeitnehmer behandelt (Weisungsgebundenheit, feste Arbeitszeiten etc.) – egal, was in deren Verträgen steht. Bei Arbeitnehmern kann man wiederum unterteilen in Arbeitnehmer mit unbefristeten und mit befristeten Arbeitsverträgen …
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14.04.2020
von Anwältin Silvia Santaulària Bachmann
… auf eine Verringerung der Produktivität bezieht, es ihm aber jedoch nicht möglich ist, diese Verringerung zu beweisen. Folgen: Auszahlung einer Abfindung – bei unbefristeten Arbeitsverträgen – in der Regel i. H. v. 33 Tagen pro gearbeitetes Jahr. Was wollte …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Lothar Bücherl
Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer fragen sich, ob es wirklich sein muss, einen schriftlichen Arbeitsvertrag zu erstellen. Es ist doch ausreichend, wenn der Arbeitnehmer seine Arbeit erledigt und er dafür sein Geld bekommt. Wenn beide …
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13.02.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
Fast überwiegend werden neue Arbeitsverträge befristet abgeschlossen. Dies ermöglicht dem Arbeitgeber eine größere Flexibilität. Denn ohne Befristung könnte das Arbeitsverhältnis bei entsprechender Betriebsgröße (mehr als 10 …
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27.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vor, beispielsweise von 2020 auf 2019, indem man hinter die 20 einfach eine 19 dazuschreibt, könnte man sich in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mogeln, und man hätte plötzlich einen durch Kündigungsschutz gesicherten Arbeitsplatz. Zwar wäre …
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02.01.2020
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… zu unbefristetem Arbeitsvertrag In der Praxis ist eine solche Befristung des Arbeitsvertrages aber nicht selten unwirksam. Ist die Befristung unwirksam, gilt der Arbeitsvertrag als unbefristeter Arbeitsvertrag (§ 16 S. 1 TzBfG …
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02.01.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bis vor kurzem – entgegen dem eigentlich eindeutigen Wortlaut – so ausgelegt, dass nur in den letzten 3 Jahren kein …
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21.11.2019
von Rechtsanwalt + CO Dr. Elmar Liese
Die Fragestellung Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich letztens mit der Abgrenzung eines befristeten von einem unbefristeten Arbeitsvertrag zu befassen. Der Sachverhalt (nach Pressemitteilung) Der Kläger war seit Juli 2000 …
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28.10.2019
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… Thüringen einer Lehrkraft für das Lehramt an Grundschulen im Jahr 2006 „bis auf Widerruf“ (unbefristet) die Aufgaben als sog. „lehrbeauftragte Fachleiterin“ in der Ausbildung von Lehramtsanwärtern für das Lehramt an Grundschulen übertragen …
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19.08.2022
von Abogada Dr. Yvonne Rieser
Up-Date August 2022 Arbeitsverträge vs. Werkverträge Das kolumbianische Arbeitsrecht kennt unbefristete und befristete Arbeitsverträge. Daneben gibt es Werkverträge, die mit echten Selbstständigen abgeschlossen werden. Die Figur …
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04.10.2019
von Rechtsanwalt Frank Langer
… auf arbeits- oder tarifvertraglichen Regelungen. Solche Befristungen in Arbeitsverträgen sind nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zulässig, wenn sie vor Vertragsbeginn schriftlich vereinbart worden sind. Gibt es eine solche Regelung …
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25.09.2019
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
Der EuGH hat zu einem Vorlageverfahren eines spanischen Verwaltungsgerichts mit Urteil vom 20.6.2019 entschieden, dass der in der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der RL 1999/70/EG konkretisierte allgemeine …