351 Ergebnisse für Unbefristeter Arbeitsvertrag
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09.11.2018
von Rechtsanwältin Silke Hellwinkel
Wirksame Befristung eines bestehenden Arbeitsverhältnisses über das Rentenalter hinaus möglich – Aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs vom 28.02.2018 In der Regel enden Arbeitsverhältnisse gemäß arbeitsvertraglicher …
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06.11.2018
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
Viele Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer sind der Ansicht, dass Arbeitsverträge schriftlich geschlossen werden müssen, andernfalls würde kein Arbeitsverhältnis zustande kommen. Diese Annahme ist nicht richtig. Tatsächlich können …
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22.10.2018
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… folgende Personengruppen von ihrem Arbeitgeber eine betriebliche Rente verlangen: Angestellte mit befristetem oder unbefristetem Arbeitsvertrag Teilzeitkräfte Auszubildende geringfügig Beschäftigte („450 €-Jobber“) Vorstände …
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02.10.2018
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
In § 24 Berufsbildungsgesetz (BBiG) ist geregelt, dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zustande kommt, wenn ein/e Auszubildende/r "im Anschluss an das Berufsausbildungsverhältnis" beschäftigt wird. Das Ausbildungsverhältnis endet gemäß …
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04.08.2018
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… dass der sachgrundlos befristete Arbeitsvertrag unwirksam ist mit der Folge, dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zustande gekommen ist. Sie haben Fragen/Beratungsbedarf zu diesem oder anderen Themen? Rechtsanwältin Dr. Reichert-Hafemeister …
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03.08.2018
von Rechtsanwältin Nadine Kanis LL.M. oec.
… ist. Der Arbeitnehmer war bei der klagenden Krankenkasse versichert und stand in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als „Schlosser“ zu der Beklagten. Arbeitsvertraglich vereinbart war eine 3-monatige Probezeit. Ob die Parteien …
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08.07.2018
von Hartmann Dahlmanns Jansen PartGmbB
… In dem zugrunde liegenden Klageverfahren hatte ein Arbeitnehmer auf Feststellung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses geklagt. Seine Klage war vom Arbeitsgericht und vom Landesarbeitsgericht unter Hinweis auf die Rechtsprechung …
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27.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… begeht oder eine Körperverletzung. Erlaubt der Arbeitsvertrag die ordentliche Kündigung, kann der Arbeitgeber das befristete Arbeitsverhältnis unter denselben Voraussetzungen kündigen wie ein unbefristetes – also deutlich einfacher …
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18.06.2018
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… Jahren wiederholen durfte. Diese „arbeitgeberfreundliche“ Rechtsprechung gehört nun der Vergangenheit an! Wer sich in dieser Situation befindet, hat nun sehr große Chancen auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis; die Arbeitgeber …
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15.06.2018
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Nach dem Gesetzeswortlaut (§14 II 1 TzBfG) ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrags ohne Sachgrund bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig, wobei bis zu dieser Gesamtdauer vier nahtlos aneinander anknüpfende …
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02.06.2018
von Rechtsanwältin Beatrice Nickl
Grundsätzlich gilt für unbefristete Arbeitsverträge keine Formvorschrift, d. h. Arbeitsverträge können sowohl schriftlich als auch mündlich geschlossen werden. Allerdings sieht das Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis …
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08.01.2024
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… Arbeitsvertrag nur dann zu beschäftigen, wenn eine entsprechende Arbeitsgenehmigung des Arbeitsamtes vorliegt. Das Ausstellungsverfahren, die Verlängerung der Gültigkeitsdauer und die Annullierung der Arbeitserlaubnis sind in der Verordnung …
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11.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Medienberichten zufolge entfristet die Deutsche Post AG befristete Arbeitsverträge nur, wenn die Arbeitnehmer bestimmte fragwürdige Kriterien erfüllen …
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08.05.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… des Arbeitsverhältnisses probeweise gelten. Anschließend geht das Arbeitsverhältnis im Idealfall auf Grundlage eines unbefristeten Arbeitsvertrages weiter. Wichtig allerdings ist, dass die Probezeit stets vereinbart werden muss. Das Gesetz …
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16.04.2018
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… bei Weiterbeschäftigung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. der gesetzlichen Regelung, wenn nichts anderes vereinbart wurde. Arbeitsverträge in der Ukraine können auch befristet abgeschlossen werden, allerdings nur in den gesetzlich dafür …
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03.04.2018
von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… Allerdings kommt es hierbei stets auf die konkrete Formulierung im Einzelfall an. Vereinbarungen in Arbeitsverträgen oder Regelungen in Tarifverträgen, nach denen das Arbeitsverhältnis bei Erreichen eines bestimmten Lebensalters, z. B …
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06.03.2018
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… die Sozialversicherungsbeiträge und muss sich mangels Arbeitsvertrags bei Vertragsbeendigung nicht mit lästigen Kündigungsschutzverfahren plagen. Umso größer ist jedoch dabei das Risiko, aufgrund einer falschen Vertragsgestaltung bzw …
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09.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht
… Befristung eines Arbeitsvertrages ohne einen im Gesetz genannten rechtfertigenden Grund (sogenannte sachgrundlose Befristung) bis zu einer Gesamtdauer von zwei Jahren zulässig. In diesem Zeitraum darf der befristete (erste) Arbeitsvertrag …
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03.02.2018
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… Nach bislang großteils bezüglich befristeter und unbefristeter Arbeitsverträgen sehr differenzierter Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshof (EuGH) bzw. des Bundesarbeitsgerichts (BAG) scheint sich nunmehr auch für die deutsche …
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26.01.2018
von anwalt.de-Redaktion
… bis zum Bundesarbeitsgericht (BAG) geführt wurde. Degradierung in die zweite Mannschaft Der Kläger war seit Mitte 2009 beim 1. FSV Mainz 05 unter Vertrag. Seine jeweils nur befristeten Arbeitsverträge wurden immer wieder verlängert, zuletzt im Jahr 2012 …
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18.01.2018
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… und damit zulässig sind. Eine andere Entscheidung hätte dazu geführt, dass die Profivereine in kürzester Zeit riesige Kader mit Spielern mit unbefristeten Arbeitsverträgen gehabt hätten, die wiederum von Seiten der Vereine wegen …
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11.12.2017
von Rechtsanwältin Kathja Sauer
… entsteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen ist im Wesentlichen im Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) geregelt. Dieses regelt Befristungen mit und ohne Sachgrund. Vorsicht …
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12.12.2017
von Rechtsanwalt Johannes Meyer
… die Befristung. Der Arbeitsvertrag als solcher ist daher wirksam und zwar als unbefristeter Vertrag. Gibt es weitere Wirksamkeitsvoraussetzungen für ein befristetes Arbeitsverhältnis? Damit ein befristetes Arbeitsverhältnis zur Wirksamkeit gelangen …
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09.12.2017
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… Befristung ist unzulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Auf die Dauer des vorherigen Arbeitsverhältnisses kommt es nicht an. Der Wortlaut des § 14 Abs. 2 Satz …