351 Ergebnisse für Unbefristeter Arbeitsvertrag
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07.12.2017
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… dass die Frau am Ort der Wohnung bereits seit vielen Jahren gearbeitet hatte und ihr Arbeitsverhältnis sowohl unbefristet als auch ungekündigt war. Daher hätte die Frau nach dem Mutterschutz und der Elternzeit ohne Probleme wieder an ihre alte …
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05.12.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Ein befristeter Arbeitsvertrag ist, wie der Name schon vermuten lässt, von vornherein nur …
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22.11.2017
von Rechtsanwalt Holger Bernd
… Nach Auffassung der Richter ist ein Interesse des Vereins an einer Befristung des Arbeitsvertrages bereits dadurch begründet, dass es dem Verein bei Bestehen unbefristeter Verträge regelmäßig nicht möglich wäre, sich von Spielern zu trennen, die z. B …
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06.11.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… von überobligatorischen Vergünstigungen nicht annehmen, die Übung sei Vertragsinhalt geworden und werde unabhängig von den zugrundeliegenden normativen Regelungen unbefristet beibehalten. Ein Anspruch aus betrieblicher Übung könne außerdem …
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12.10.2017
von Rechtsanwältin Sabina Ociepa
… zu beschäftigen. Der „Kodeks Pracy“ sieht befristete und unbefristete Arbeitsverträge vor. Zur ersten Gruppe gehören auch Verträge, die für die Zeit der Ausführung einer bestimmten Arbeit geschlossen werden oder sog …
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02.10.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… sein. Grundsätzlich unwirksam ist eine Befristung, die im Anschluss an einen unbefristeten Arbeitsvertrag vereinbart wird oder eine im laufenden Arbeitsverhältnis vereinbarte Befristung. Darüber hinaus hat der Bundesgerichtshof …
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15.02.2018
von Rechtsanwalt Jason Schomaker
… zur Befristung darstellen. Der Begriff der „Eigenart der Arbeitsleistung“ wird vom Bundesarbeitsgericht sehr eng ausgelegt, da anderenfalls fast jeder Arbeitsvertrag nach der genannten Vorschrift befristet werden könnte. Einschlägig …
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29.06.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Bedingung auslaufen (z. B. wenn die Arbeitsvertragsparteien vereinbart haben, dass das Arbeitsverhältnis endet, wenn ein Rentenantrag gestellt werden kann, z. B. wegen unbefristeter Erwerbsunfähigkeitsrente). Befristete Arbeitsverträge enden …
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23.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… deshalb seinen Arbeitsvertrag rechtzeitig – sprich vor der Verlängerung – von einem Experten überprüfen lässt, kann er sich dann ggf. in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis klagen bzw. eine stattliche Abfindung sichern. Fällt der Fehler bei der Befristung nur …
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08.05.2017
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Czeckay
… dass für befristete Arbeitsverhältnisse zwingend die Schriftform erforderlich ist und Arbeitsverträge, die diese Form missachten, als unbefristet abgeschlossen gelten. Ferner darf die Beschäftigung bei einem Verdienst von mehr als 450,00 Euro …
08.05.2017
von anwalt.de-Redaktion
… sein vom Arbeitgeber unterzeichnetes Exemplar des neuen Arbeitsvertrages zurück. Weil der Mann auch von 01.10. bis 10.10. gearbeitet hatte, meinte er, dass inzwischen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entstanden sei. Daran könne auch das später …
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27.04.2017
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Eine Befristung, mit der die Laufzeit eines nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags verkürzt wird, bedarf eines sachlichen Grundes gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG. BAG, Urt. v. 14.12.2016 – 7 AZR 49/15 Der Fall Die Parteien …
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05.04.2017
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
Gemäß § 622 Abs. 3 BGB kann ein unbefristet geschlossenes Arbeitsverhältnis während der vereinbarten Probezeit, dies wiederum längstens für die Dauer von 6 Monaten, beiderseitig mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden …
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24.03.2017
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Immer häufiger werden heute durch Arbeitgeber befristete Arbeitsverträge angeboten. Man kann sogar sagen, dass unbefristete Arbeitsverträge zunehmend zur Ausnahme werden. Ein befristeter Arbeitsvertrag ist insbesondere für den Arbeitgeber …
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24.03.2017
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… der Beendigungszeitpunkt verschoben wird. Wenn im Zuge der Verlängerung auch nur ein einziger kleiner Vertragsbestandteil geändert wird, handelt es sich nicht mehr um eine Verlängerung, sondern um den Neuabschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrages …
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19.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.
… vietnamesischen Dong (VND). Typen und Mindestinhalt von Arbeitsverträgen Das vietnamesische Arbeitsrecht sieht die Möglichkeit des befristeten und des unbefristeten Arbeitsvertrages. Seit Januar 2021 gibt es keine Mindestbefristung von 12 …
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02.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Zorn
Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in seiner Entscheidung vom 23.3.2016, 7 AZR 828/13 mit einer Zusatzvereinbarung in einem Arbeitsvertrag auseinanderzusetzen, welche die befristete Erhöhung des Arbeitszeitvolumens einer Arbeitnehmerin …
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30.01.2017
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… Androhung von Nachteilen. Unterschreibt der Arbeitnehmer die Einwilligung unter „Druck“ ist sie unwirksam. Daher sollte die Einwilligung des Arbeitnehmers auch nicht im Arbeitsvertrag enthalten sein. Ungeachtet dessen, dass eine pauschale …
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21.01.2017
von Kanzlei Ruskov & Kollegen
… etc. Ein Arbeitsvertrag für die Vertretung eines anderen Arbeitnehmers kann geschlossen werden unabhängig davon, ob der zu vertretende Mitarbeiter auf einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag eingestellt …
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05.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… das Bundesarbeitsgericht (BAG). Entscheidend kann ein winziges Detail sein. Neubesetzung nach Befristungsende Die Klägerin war bei einer Landesbehörde tätig gewesen – allerdings nur im Rahmen eines auf 24 Monate befristeten Arbeitsvertrags …
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28.11.2016
von Rechtsanwältin Natalia Chakroun
… Befristungskontrollklage muss auf die Feststellung gerichtet sein, „dass das Arbeitsverhältnis aufgrund der Befristung nicht beendet ist“ Dann laufen befristete Arbeitsverträge als von Anfang an unbefristete weiter. Praxistipp: Wer sechs Jahre …
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26.10.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… einen Riegel vorgeschoben. Man spricht von „Scheinselbstständigkeit“, wenn sich das „gelebte“ Beschäftigungsverhältnis nicht von befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen mit unselbstständig beschäftigen Personen unterscheidet …
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24.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitsvertrag. Warum ist das Mittel der Befristung bei Arbeitgebern so beliebt? Fachanwalt Bredereck: Manche Arbeitgeber möchten erst einmal testen, wie sich der Arbeitnehmer im Betrieb so macht, oder aber wissen selbst noch gar nicht so genau …
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08.10.2017
von Anwalt Damir Petrovic
… des Arbeitsvertrages oder einer anderen Vereinbarung, der man die Rechte aus dem Arbeitsverhältnis entnehmen kann, vorgelegt wird. Die Arbeitserlaubnis für Beschäftigung wird für die geplante Beschäftigungszeit erteilt, aber nicht länger als für …