194 Ergebnisse für Verdachtskündigung
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17.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Straftat kündigen, er kann ihm einen Aufhebungsvertrag anbieten, oder er kann eine sogenannte Verdachtskündigung aussprechen. Bei einer Verdachtskündigung braucht der Arbeitgeber die Straftat vor Gericht nicht beweisen, der Verdacht reicht für …
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01.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Beim Verdacht einer Straftat oder schweren Pflichtverletzung am Arbeitsplatz kommt mitunter eine Verdachtskündigung in Frage. Eine Voraussetzung …
14.10.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… kann. Im vorliegenden Fall konnte der Arbeitgeber jedoch nicht nachweisen, dass der Impfpass gefälscht war. Zudem waren die Voraussetzungen einer Verdachtskündigung nach Ansicht des LAG Düsseldorf nicht erfüllt. Für eine Verdachtskündigung bestehen …
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09.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gegebenenfalls nur der Verdacht eines Arbeitszeitbetrugs, für die eine Anhörung des Arbeitnehmers erforderlich ist. Sie sind Arbeitgeber, wollen eine Verdachtskündigung vorbereiten und haben Fragen zur Anhörung? Sie haben Fragen …
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06.12.2023
von Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück
… Beweisaufnahme kam das Gericht jedoch zu dem Ergebnis, dass der Arbeitgeber nicht nachweisen konnte, dass der vorgelegte Impfpass gefälscht war. Die Voraussetzungen für eine Verdachtskündigung seien ebenfalls nicht gegeben, da hierzu …
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18.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als Anhörung gestalten, mit der man eine Verdachtskündigung vorbereitet. Jede dieser Optionen ist regelmäßig besser, als ein Scheitern des Aufhebungsvertrages wegen unfairen Verhandelns zu riskieren. In dem vom Bundesarbeitsgericht …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… wiederholen wird. Bei Vorliegen eines dringenden Tatverdachts zu einer Straftat kann der Kündigungsberechtigte darüber hinaus auf eine Verdachtskündigung zurückgreifen. Insbesondere bei Diebstahl geringwertiger Sachen des Arbeitgebers …
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03.07.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… in dem Verdacht einer Straftat (Verdachtskündigung), ist die Zwei-Wochen-Frist ebenfalls zu beachten. Sobald der Arbeitgeber Tatsachen kennt, die ihn zur Verdachtskündigung berechtigen, beginnt die Frist des Abs. 2 S. 1. Eine Kündigung …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine wirksame Kündigung, zu vermeiden? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Anders als bei einer Tatkündigung, wo der Arbeitgeber wegen einer beweisbaren Straftat kündigt, ist bei der sogenannten Verdachtskündigung eine Anhörung …
Kündigungsschutzklage: Täuschung durch gefälschten Impfausweis kann zur fristlosen Kündigung führen.
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30.04.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… der Arbeitgeber beweisen, dass es sich bei dem verwendeten Impfpass oder sonstigem Gesundheitszeugnis um eine Fälschung handelt. Eine weitere Möglichkeit des Arbeitgebers wäre es, gegenüber dem Arbeitnehmer eine fristlose Verdachtskündigung auszusprechen …
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21.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vor allem Verdachtskündigungen vor. Ihr Vorwurf: Ein im Internet besorgtes Attest sei wie eine Impfpassfälschung zu betrachten. Auch wenn eine Impfpassfälschung hier meiner Ansicht nach regelmäßig nicht in Frage kommen dürfte: Die Anhörung …
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25.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… eines Aufhebungsvertrages nicht geben und das Gebot „formaler Waffengleichheit“ dadurch somit auch nicht verletzt sein. Anders als etwa bei einer Anhörung eines Arbeitnehmers vor einer sog. Verdachtskündigung konnte sich die Arbeitnehmerin …
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24.02.2022
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… sind die besonderen Voraussetzungen einer Verdachtskündigung genau zu prüfen. Dazu gehört auch eine ordnungsgemäße Anhörung des betroffenen Arbeitnehmers vor Ausspruch der Kündigung. Hier werden häufig vom Arbeitgeber Fehler gemacht. Diese Fehler …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… Führerscheinverlust oder eine Krankheit), darf der Arbeitgeber ihn ohne Abmahnung kündigen. Eine Entlassung aus betrieblichen Gründen bedarf auch keiner vorherigen Abmahnung des Arbeitnehmers. Auch vor einer Verdachtskündigung muss der Arbeitgeber …
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17.05.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… nicht entsprechend nachweisen, wird eine solche verhaltensbedingte Kündigung in der Regel unwirksam sein. II. Verdachtskündigung Neben einer solchen verhaltensbedingten Kündigung kann der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer aber auch wegen …
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24.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… reichen solche Ermittlungen und ein solcher Verdacht einer Impfpassfälschung aus, um eine Verdachtskündigung auszusprechen. Nun deutet nach meinen Informationen einiges darauf hin, dass die von den Apotheken verwendete App nicht alle …
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17.01.2022
von Rechtsanwalt Bernd Heinen
… nicht zu beweisen war. Die Voraussetzungen an eine Verdachtskündigung sind aber sehr hoch. So hoch, dass viele Verdachtskündigungen nicht wirksam sind. Eine Verteidigung gegen eine solche Kündigung ist aber ausgeschlossen …
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14.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zur Verdachtskündigung, und zum richtigen Verhalten, falls der Arbeitgeber ihnen Fehlverhalten beim Impfnachweis vorwirft und Druck ausübt: Zwar ist eine Kündigung wegen des Verdachts einer Straftat in Arbeitsverhältnissen grundsätzlich zulässig …
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15.12.2021
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… erschweren. Ist auch eine Verdachtskündigung möglich? Schwieriger ist die arbeitsrechtliche Bewertung, wenn der Arbeitgeber nur den Verdacht hat, dass ein gefälschter Impfpass vorgelegt worden ist. Auch in diesem Fall kommt grundsätzlich …
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09.12.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… kann - Was eine „fristlose Kündigung“ ist - Was eine Verdachtskündigung ist - Was man gegen eine Kündigung wegen eines falschen Impfausweises tun kann - Was man tun sollte, wenn eine Kündigung wegen falschem Impfausweis droht Ist das Benutzen …
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11.11.2021
von Rechtsanwalt Thomas Schulte LL.M.
… Vorwürfen gegeben wurde. Die vorherige Anhörung des Arbeitnehmers ist - außer bei einer Verdachtskündigung im Geltungsbereich des § 1 Abs. 2 KSchG - keine Wirksamkeitsvoraussetzung (BAG 10. April 2014 - 2 AZR 647/13 - Rn. 33) . e) Die Beklagte hat …
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11.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Kündigungsschutzklage. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung oder eine Anhörung wegen einer Verdachtskündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht …
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21.06.2021
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… ordentliche Kündigung, Verdachtskündigung oder Betriebsbuße vorrangig zu prüfen. Straftaten am Arbeitsplatz rechtfertigen grundsätzlich eine fristlose Kündigung. Wie verhält es sich, wenn der Arbeitnehmer über Jahrzehnte zuverlässig gearbeitet …
11.06.2021
von Rechtsanwältin Christine Chalupa
… nicht verwerten dürfen. Darüber hinaus ergaben sich mehrfach Probleme mit der Betriebsratsanhörung, sodass das LAG zu dem Schluss kam, dass vorliegend auch eine Verdachtskündigung nicht wirksam ausgesprochen worden sei. Hinweise für die Praxis …