218 Ergebnisse für Vertragliches Wettbewerbsverbot
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21.09.2018
von Rechtsanwalt Konstantin Ruskov
Was sollte man unter dem Begriff Geschäftsführervertrag in Bulgarien verstehen? Das bulgarische Handels- und Gesellschaftsrecht bestimmt den Managementvertrag, insbesondere den Geschäftsführervertrag, als einen Vertrag, kraft dessen …
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10.09.2018
von Rechtsanwältin Melanie Knoll
… Rücksichtnahme Verschwiegenheitspflicht Vertragliche und Nachvertragliche Wettbewerbsverbote Aufnahme oder Unterlassen von Nebentätigkeiten Anzeige-, Aufklärungs- und Auskunftspflichten Verhaltenspflichten Hat der Arbeitnehmer eine Nebenpflicht …
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21.08.2018
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… zur Kündigung keine Fristen einzuhalten und der Aufhebungsvertrag kann sogar rückwirkend gelten. Dennoch unterliegt der Vertrag als Verbrauchervertrag den Regeln der Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Unternehmens. Durch den Aufhebungsvertrag …
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08.08.2018
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… die Schriftform einzuhalten. Das bedeutet, der gesamte Vertrag muss schriftlich abgefasst und von beiden Parteien unterzeichnet werden. Ein Vertragsschluss per SMS, E-Mail oder Fax ist nicht möglich. 2. Was ist der Unterschied zwischen …
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29.05.2018
von Rechtsanwältin Dr. Anna Kaßmann-Hautumm
… Chance zu ergreifen, sollten Sie genau prüfen. Es bestehen im Einzelfall gute Chancen, dass das in Ihrem Vertrag enthaltene nachvertragliche Wettbewerbsverbot im Streitfall von einem Gericht als unwirksam erachtet werden könnte. 1. Verbot …
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17.04.2018
von Rechtsanwalt Laszlo Nagy
… zu bemühen) und sonstigen wichtigen Gründen unterschieden werden, wobei der in der Praxis wohl interessanteste, sonstige wichtige Grund die Zerstörung des Vertrauensverhältnisses ist. In der Praxis werden häufig vertraglich „wichtige Gründe …
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19.02.2018
von Rechtsanwalt Martin Klein
Häufig werden im Rahmen von Arbeitsverträgen oder in Zusatzverträgen zum Arbeitsvertrag so genannte nachvertragliche Wettbewerbsverbote zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer …
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07.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… zu verlangen. Die E-Mail allerdings hätte der Ex-Mitarbeiter besser nicht geschrieben, denn die wertete das Gericht als Rücktritt von dem gegenseitigen Vertrag über das Wettbewerbsverbot und die Karenzentschädigung. Laut Urteilsbegründung …
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06.02.2018
von Rechtsanwalt Lars Gudat
… Das Bundesarbeitsgericht hatte zu entscheiden, welche Folge es hat, wenn der Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb der Zeit des Wettbewerbsverbotes eine E-Mail folgenden Inhaltes schreibt, weil ihm die Karenzentschädigung (noch …
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02.02.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 31.01.2018 zum Aktenzeichen 10 AZR 392/17 entschieden, dass es sich bei einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot nach §§ 74 ff. HGB um einen gegenseitigen Vertrag i.S.d. §§ 320 ff. BGB …
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29.01.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine fristlose Kündigung wegen Verstoßes gegen das vertragliche Wettbewerbsverbot dar (LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 12.04.2017 - 3 Sa 202/16). Fachanwaltstipp Arbeitnehmer: Wenn Sie neben Ihrer eigentlichen Tätigkeit noch eine andere …
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25.01.2018
von Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens
… zurückzuzahlen hat. DVAG und Vermögensberater waren mit einem Vertrag aus dem Jahre 2007 miteinander verbunden. Sie schlossen zum Ende des Vertrages einen Aufhebungsvertrag, in dem sich der Vermögensberater zu einigen Wettbewerbseinschränkungen …
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25.01.2018
von Rechtsanwalt Claude Dawood
… durch das GmbH-Gesetz normiert. Hierunter fallen: pflicht- und wahrheitsgemäße Anmeldung der GmbH zum Handelsregister Pflicht einer ordentlichen Buchführung Pflicht zur Förderung der Unternehmensinteressen Beachtung des Wettbewerbsverbots …
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18.01.2018
von Rechtsanwältin Britta Bullerkotte
… und Überstundenabgeltung, betriebliche Altersversorgung, Wettbewerbsverbot, Weihnachtsgeld, Gewinn- oder Umsatzbeteiligungen, Zeugnis, Dienstwagen, Handy etc. verbunden. Die Geltendmachung dieser Ansprüche darf nicht vergessen werden. Einige …
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08.01.2018
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… das Gesetz in den §§ 74 ff HGB eng gefasste Voraussetzungen für die Wirksamkeit des nachvertraglichen Wettbewerbsverbots vor. Hält sich die vertragliche Regelung jedoch im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen, ist das Wettbewerbsverbot …
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07.01.2018
von Rechtsanwalt Jörg Streichert
… umfassend besprochen und auch vertraglich geregelt sein – und zwar für alle Themen. Nach einer kurzen Beschreibung der Kooperationsformen sowie der wesentlichen Vor- und Nachteile möchte ich Ihnen die wichtigsten Besprechungspunkte (siehe Punkt C …
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02.01.2018
von Rechtsanwalt Dr. Christopher Mensching
Arbeitsverträge enthalten mitunter ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot, das dem Arbeitnehmer untersagt, dem Arbeitgeber für einen bestimmten Zeitraum nach Beendigung des Arbeitsvertrages Wettbewerb zu machen, sei es als Selbstständiger …
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18.12.2017
von Rechtsanwalt Frank Alexander Hartmann
Bei der Anbahnung eines Vertrages mit Nachwuchs- und Führungskräften stellt sich für den Arbeitgeber häufig die Frage, ob und wie ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot geregelt werden soll. Das Interesse des Unternehmens richtet …
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09.12.2017
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
Bei diesem Thema muss man verschiedene Fragestellungen auseinanderhalten: Betrifft das Wettbewerbsverbot den Gesellschafter oder einen Geschäftsführer ? Sprechen wir von einem gesetzlichen Wettbewerbsverbot oder von einem vertraglich …
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15.02.2018
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… vorformulierte Klauseln auch in Arbeitsverträgen als Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB). Und für diese gelten enge Grenzen, um eine einseitige Benachteiligung zu verhindern. Verträge regelmäßig kontrollieren Recht und Rechtsprechung wandeln …
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25.09.2017
von Rechtsanwälte Wagner + Gräf
… kann sich für den Arbeitnehmer jedoch auch negativ auswirken. Dies gilt insbesondere in Bezug auf Arbeitslosengeld. Unter Umständen führt der Abschluss eines solchen Vertrags dazu, dass der Arbeitnehmer mit einer Sperrzeit belegt wird. 3. Welche …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Axel Steiner
… abweichend von den vertraglich vereinbarten Kündigungsmöglichkeiten bzw. -zeiten. Mit einher geht insbesondere in Fällen, in denen das Vertragsverhältnis frühzeitig außerordentlich beendet wird, die Frage, ob an den Franchisegeber geleistete …
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24.08.2017
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… nicht in den Vertrag aufnehmen. Mindestlohnansprüche sind von der Ausschlussfrist völlig ausgenommen. Auch Überstundenklauseln oder Klauseln zu freiwilligen Zahlungen (Weihnachtsgeld, Prämien) sind oft unwirksam. Darüber hinaus treten auch immer …
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14.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… aus dem Arbeitsvertrag reagieren muss. Dies ist gegeben, wenn der Arbeitnehmer den Betriebsablauf stört, Betriebsgeheimnisse ausspäht oder gegen das vertragliche Wettbewerbsverbot verstößt. Ein weiterer Grund für eine einseitige Freistellung …